Personāldaļas pārcelšana uz EDI: veiksmīgas pārejas algoritms - kurss 1950 rub. no Clerk, apmācība 2 stundas, Datums: 04.12.2023.

Kā sagatavot organizāciju un kādas nianses jāņem vērā, lai pareizi un bez problēmām pārietu uz HR EDI?

Kopš 2022. gada organizācijām ir tiesības personāla dokumentu plūsmu pārsūtīt elektroniskā formātā. Līdz šim pienākums pāriet uz KEDO ar likumu nav noteikts. Tomēr Rostrud jau strādā pie visu elektronisko dokumentu apstiprināšanas, kas, visticamāk, novedīs pie personāla procesu obligātas pārejas uz tiešsaistes formātu tuvākajos gados.

Mēs iesakām jau tagad sagatavoties turpmākiem likumdošanas jauninājumiem. Vebinārā aplūkosim algoritmu pārejai uz elektronisko HR dokumentu pārvaldību.

Vebināra programmā:

- Kas ir elektroniskā dokumentu pārvaldība darba attiecību jomā

- Iespējas un priekšrocības, pārejot uz HR EDI

- Kurus dokumentus var pārvērst digitālos un kuri vēl jāglabā uz papīra?

- Kā pārliecināties, ka organizācija ir gatava pārejai uz HR elektronisko dokumentu pārvaldību

- Kuru elektronisko dokumentu pārvaldības sistēmu un dokumentu parakstīšanas metodes izvēlēties (UKEP, PEP, citi mijiedarbības veidi)

- Kā organizēt mijiedarbību ar darbiniekiem EDC ietvaros - līgumu parakstīšana, ciparparakstu iegūšana utt.

Vebināra laikā saņemsi:

- Reāli praktiski gadījumi par pāreju uz EDC

- Metodiskie ieteikumi un praktiski padomi

Kā notiek apmācība

• Skatieties lekcijas ierakstu
  Lekcijas lasa labākie eksperti, kurus personīgi izvēlējies “Clerk” galvenais redaktors
• Lejupielādēt prezentāciju
  Lielākā daļa autoru savos tīmekļa semināros iekļauj noderīgas prezentācijas.
• Atstājiet jautājumus komentāros
  Mēs tos nodosim ekspertam, lai viņš atbildētu.
• Jūs saņemat sertifikātu
  Parādiet darba devējam, ka esat pievērsies tēmai.