Garantijas un kompensācijas darbiniekiem - likme 9900 rubļu. no KonturSchool, apmācība 7 stundas, Datums: 2023. gada 3. decembris.
Literārs Mistrojums / / December 07, 2023
Seminārs būs noderīgs:
Vadošais HR speciālists
Personāla darba plūsmas un dokumentācijas speciālists
HR praktiķis
1. darbība. Skaties tiešraidi, uzdod runātājam jautājumus, piedalies izlozē. Semināra un testa ieraksts tiks publicēts pēc 3 darba dienām.
2. darbība. Veiciet tiešsaistes testus Pārbaudi savas zināšanas jebkurā izdevīgā laikā.
3. darbība. Sertifikāta saņemšana Pēc sekmīgas testa nokārtošanas sertifikāts gaidīs jūsu personīgajā kontā. Varat to lejupielādēt un kopīgot jebkurā sociālajā tīklā.
Dažādi formāti. Videoklipi, mācību materiāli, kontrolsaraksti, tiešsaistes testi, dokumentu paraugi un normatīvo dokumentu kolekcijas.
Personīgais atbalsts. Kuratora atbalsts visā piekļuves periodā, kā arī 24 stundu tehniskais atbalsts.
Mobilā lietotne. Aplikācijā var skatīties nodarbības un vebinārus, kārtot testus un uzdot jautājumus.
Garantijas un atlīdzība darbiniekiem: reģistrācijas un samaksas kārtība 1.daļa
-Darbinieka norīkojuma komandējumā reģistrēšanas kārtība
-Kā pareizi noteikt komandējuma ilgumu
-Kam ir aizliegts sūtīt komandējumā un kura piekrišana ir jāprasa
-Personāla dokumentu sagatavošana komandējumiem
-Kā apstiprināt faktisko komandējuma ilgumu
-Darbības, ja nav ceļošanas vai uzturēšanās dokumentu
Garantijas un atlīdzība darbiniekiem: reģistrācijas un samaksas kārtība 2.daļa
-Kārtība, kādā darbinieks tiek atbrīvots no darba sakarā ar veselības pārbaudi
- Atšķirība starp klīnisko pārbaudi un medicīnisko pārbaudi
-Darbinieka tiesību uz medicīnisko pārbaudi noteikšana
-Soli pa solim algoritms darbinieka atbrīvošanas no darba reģistrēšanai medicīniskās apskates dēļ
- Darbinieka medicīniskās apskates apstiprināšanas kārtība
-Kādi darba devēja dokumenti ir jāpārbauda attiecībā uz darbinieku medicīnisko pārbaudi?
- Medicīniskās apskates dienu tabulēšanas un apmaksas kārtība
Garantijas un atlīdzība darbiniekiem: reģistrācijas un samaksas kārtība 3.daļa
-Vai donora darbiniekam ir jāpaziņo par prombūtni asins nodošanas dēļ?
-Darba devēja rīcība gadījumā, ja darbinieks nodod asinis dienā, kad viņš dodas uz darbu
-Vai darba devējam ir pienākums nodrošināt papildu atpūtas dienu, ja darbinieks ir nodevis asinis savā brīvdienā vai atpūtas dienā, kas paredzēta saistībā ar asins nodošanu
-Darba laika uzskaites un asins nodošanas dienu apmaksas kārtība
-Nosacījumu piemēri iekļaušanai PVTR donoru darbiniekiem
-Pašreizējā tiesu prakse un nestandarta situācijas attiecībā uz donoru darbiniekiem
Garantijas un atlīdzība darbiniekiem: reģistrācijas un samaksas kārtība 4.daļa
-Garantijas un atlīdzība darbiniekiem, kuri iegūst augstāko izglītību
-Mācību atvaļinājuma reģistrācijas un nodrošināšanas kārtība
-Kā darba devējs var aizstāvēt savas intereses, nosūtot darbinieku iegūt izglītību?
-Kādus dokumentus noformēt, ja nepieciešams kompensēt darbiniekiem par personīgās mantas izmantošanu: personāla jautājumi
-Bērna ēdināšanas pārtraukumu nodrošināšanas kārtība
-Kārtība, kādā tiek nodrošinātas papildu brīvdienas darbiniekiem ar bērniem invalīdiem
Tiešsaistes tests