Sabiedrības uzmanību padara Apple, lai uzlabotu darba apstākļus ķīniešu strādnieku

Daudziem patērētājiem tas neinteresē dzīvē, kuri tiešā veidā rada savu iecienītāko sīkrīkus. Tas pats attiecas arī uz Apple ražošanas jaudu. Mēs zinām, ka tagad viss ir ražots un montē Ķīnā, bet kādi ir darba apstākļi ķīniešu strādniekiem?

Tas ir gandrīz gads, kopš incidentu viena no Foxconn rūpnīcām, ja neatbilstība drošības noteikumiem, ir novedis pie sprādziena. Protams, šie notikumi izraisīt rezonansi sabiedrībā, kas ir aktīvi, ko aizņem mediju, kas galu galā noved saprātīgs jautājums vadību kompānijas: "Kā tas ir, ka jums ir tik ienākumi un darba apstākļi zem nekur iet? "

Šī situācija nav nepieciešams korporācijām un ziņo The New York Times pēdējā gada laikā situācija ir uzlabojusies. Darba stundu skaits samazinājās, un darba samaksa pieauga. Turklāt, liela uzmanība tika pievērsta ērtiem darba apstākļiem, sākot ar vairāk ērtiem krēsliem un beidzot ar augstu pārredzamības analīzei darba apstākļiem kompetentā organizācijas.

Kā zināms, sākās vienā vietā kustība var mainīt visu nozari. Tas notika gadījumā Foxconn un Apple. Citi lielākie uzņēmumi, piemēram, HP un Intel, protams, nav, kas vēlas nokļūt uz priekšējā lapā laikrakstu un žurnālu ar nosaukumu stilā "Ekspluatatoru nedomāju par savu darbu," tā aktīvi pārskatīt pašreizējo situāciju, rūpniecības iekārtas, padarot dzīvi darbojas labāk.

Attiecībā uz privātumu - sāpīgs jautājums par Apple. Piemērs: Nike rīko publiskas sanāksmes, kurās tiek apspriesti un pieņemti vērstas iniciatīvas, lai uzlabotu darba apstākļus. Gap parasti aicina citus uzņēmumus, kas spēj atrast trūkumus savā ražošanas shēmas, ar šie ziņojumi tiek publicēti atklāti. Sekojot Apple atklātības politiku šādu nozveju daudz kritikas.

Tomēr ne viss ir tik vienkārši, un pat pozitīvas izmaiņas attiecībā uz visām pusēm, ne vienmēr ar darbinieku laimīgi pieņemts. Te mums ir jāapsver atšķirību mentalitāti: daži Foxconn darbinieki bija apbēdināts samazināšana darba stundas. Ne vienmēr ir iespējams viegli atrisināt finanšu jautājumu: kas uzņemties papildu izmaksas, lai uzlabotu darba apstākļus.

Lai būtu kā būdams, dzīvi, kas ir tieši iesaistīti ražošanā mūsu mīļākie i-sīkrīkus, tas kļūst mazliet labāk, un tā nevar, bet priecāties.