Inovatīvais vadītājs: inovācijas psiholoģiskie pamati organizācijā - kurss 30 000 rub. no HSE, apmācības 3 nedēļas, Datums: 2023. gada 3. decembris.
Literārs Mistrojums / / December 06, 2023
21. gadsimta novatoriskās tehnoloģijas maina sabiedrību, uzņēmumus un pašus cilvēkus. Kā vadīt uzņēmumu, lai tas kļūtu par inovāciju līderi? Kādi organizatoriskie un psiholoģiskie likumi un parādības nosaka inovāciju ieviešanu?
Šajā īstermiņa tālākizglītības kursā Jūs iegūsiet profesionālās kompetences piedāvātās kvalifikācijas ietvaros, kuras kvalitatīva attīstība tiek veikta apmācību rezultātā. Modulis “Inovatīvais līderis: inovāciju psiholoģiskie pamati organizācijā” ļauj paskatīties uz organizācijas inovatīviem transformācijas procesiem no darbinieku skatupunkta. un sniedz skaidru izpratni par nepieciešamajiem jauninājumiem organizācijā, lai saglabātu organizācijas elastību, efektivitāti un vitalitāti ar augstu inovāciju un darbinieku lojalitāti.
Kurss izveidots, lai labāk izprastu pasaulē notiekošās pārmaiņas uz straujās tehnoloģiju attīstības un ekonomikas digitālās transformācijas fona. Inovatīvās līderības apmācības sniedz pārliecību par nākotni, spēcīgu zinātnisko pamatu inovāciju jomā, kā arī spēju vadīt notiekošās pārmaiņas un jaunas sabiedrības vajadzības.
Tiešsaistes kursā “Inovatīvais līderis: Inovācijas psiholoģiskie pamati organizācijā” jūs:
01
Izpētīt sociālos un biznesa procesus inovāciju attīstības jomā, balstoties uz vadošo Krievijas un ārvalstu uzņēmumu pieredzi
02
Iemācīties pielietot organizāciju zinātniskās koncepcijas, organizāciju psiholoģijas modeļus un metodes inovāciju ieviešanai
03
Uzziniet, kā atrisināt pretrunas, plānojot un ieviešot inovācijas
Piesakoties programmai “Inovāciju līderis: Inovāciju psiholoģiskie pamati organizācijā”, jāiesniedz šādu dokumentu skenēti/fotoattēli:
- Pases galvenās lapas (ar fotogrāfiju un reģistrāciju)
- Augstākās/vidējās specializētās izglītības diploms vai apmācības sertifikāts
- Apliecības par uzvārda maiņu (ja uzvārds pasē un diplomā nesakrīt)
- SNILS
Programmas priekšrocības
- Sertifikāts par vadošās universitātes beigšanu
2022. gadā HSE ieņēma pirmo vietu starp Krievijas universitātēm Forbes reitingā. 54% darba devēju vēlas HSE absolventus kā savus darbiniekus. - Bagātīga apmācības programma
Interaktīvas nodarbības tiešā kontaktā ar skolotāju. Atbilstoši, pastāvīgi papildināti materiāli un iespēja uzreiz pārrunāt iegūto zināšanu pielietojumu savā praksē - Tīklošana
Noderīgi kontakti biznesa un karjeras attīstībai
Apmācības formāts
Kopējais ilgums stundās
22 stundas
Uzņemšanas nosacījumi
Augstākās izglītības diploms
Apmācības formāts
Tālvadības pults
Mācību valoda
krievu valoda
Nodarbības režīms
marts
2
protamsNacionālās pētniecības universitātes Ekonomikas augstskolas vecākā pasniedzēja, psiholoģijas kandidāte. Zinātnes, organizāciju psiholoģe ar specializāciju inovācijās un līderībā, biznesa koučs
Olga Abramova
2 nedēļu padziļinātas apmācības laikā Nacionālās pētniecības universitātes Ekonomikas augstskolā iegūsi jaunas kompetences inovatīvas līderības jomā, apgūt aktuālās organizācijas psiholoģijas un vadības koncepcijas un iemācīties pielietot iegūtās zināšanas prakse. Nodarbībās tiek apskatīti praktiski gadījumi un jaunākās Krievijas un pasaules tendences.
Kopējais apmācību ilgums ir 22 akadēmiskās stundas, no kurām 16 stundas ir tiešā kontaktā ar pasniedzēju.
-
Inovatīva organizācija kā inovāciju ekosistēma
Saprast, kas ir inovatīva organizācija, kādi apstākļi ir nepieciešami radot novatorisku vienību un saprast, kā izveidot inovatīvu kultūru organizācijām.
- Inovatīvas organizācijas dizains. Elastīga vadība.
- Inovāciju ekosistēma kā vide tehnoloģiju attīstībai.
- Galveno nosacījumu veidošana inovatīvas vienības izveidei organizācijā.
- Organizācijas novatoriskā kultūra.
- Oāzes efekts.
- Tehnoloģiju izmantošana HR.
-
Inovāciju tehnoloģijas. Inovāciju veidi. Inovāciju izplatība
Izpētiet modernās inovāciju tehnoloģijas – mākslīgo intelektu, lielos datus, blokķēdes tehnoloģijas un citas. Identificēt inovāciju veidus un izpētīt to izplatīšanas principus.
- Inovatīvo tehnoloģiju veidi (mākslīgais intelekts, lielie dati, blokķēdes tehnoloģijas, lietu internets, virtuālā realitāte, robotika, 3D druka).
- Inovāciju veidi: produkts/process/biznesa modelis.
- Traucējoša un pakāpeniska inovācija.
- Inovāciju izplatība.
-
Inovāciju ieviešanas paradoksi organizācijās
Spēsi labāk izprast iespēju un risku līdzsvaru, ieviešot inovācijas organizācijā un tikt galā ar paradoksiem, kas raksturo inovāciju.
- Elastības paradokss
- Neveiksmes paradokss
- Biznesa veiksmes paradokss
- Zināšanu paradokss
- Stratēģiskās saskaņošanas paradokss