Mūsdienu vadība - kurss 4900 rub. no Atvērtā izglītība, apmācības 5 nedēļas, apmēram 6 stundas nedēļā, Datums: 2023. gada 3. decembris.
Literārs Mistrojums / / December 06, 2023
Lomu teorija R.M. Belbina
Sanktpēterburgas Valsts universitāte (SPbSU) ir vecākā universitāte Krievijā, kas dibināta 1724. gadā. Mūsdienās universitāte ir globālas nozīmes zinātnes, izglītības un kultūras centrs, kas vienmēr ir iekļauts visos starptautiskajos universitāšu reitingos. Kategorijā QS Graduate Employability 2018 mijiedarbībai ar darba devējiem Sanktpēterburgas Universitāte ieņem 20. vietu starp 400 vadošajām universitātēm pasaulē un ir labākā Krievijā. Šobrīd Sanktpēterburgas Valsts universitāte īsteno 418 izglītības programmas, tostarp modernākās apmācības jomas un specialitātes. Sertifikāts par uzrādīto tiešsaistes kursu sekmīgu apguvi dod 5 papildu punktus uzņemšanai Sanktpēterburgas Valsts universitātes maģistra un pēcdiploma programmās.
Sanktpēterburgas Universitāte dara visu iespējamo, lai novērstu vīrusa izplatību: organizēta tālmācība, ārkārtas situācijā nepieciešams, mainīta dokumentu aprites kārtība, studentiem brīvprātīgie sniedz palīdzību augstskolu studentiem, tiešsaistes kursos tiek uzņemti tūkstošiem studentu no citām augstskolām Sanktpēterburgas Valsts universitāte.
Sanktpēterburgas Universitāte ir vecākā universitāte Krievijā, dibināta 1724. gadā. Mūsdienās universitāte ir pasaules līmeņa pētniecības, izglītības un kultūras centrs, kas vienmēr ir iekļauts visos starptautiskajos pasaules universitāšu reitingos. Sanktpēterburgas universitāte QS Graduate Employability Ranking 2018 ieņēma 20. vietu starp 400 vadošajām universitātēm pasaulē un ir labākā Krievijā. Šobrīd Sanktpēterburgas Universitāte piedāvā 418 akadēmiskās programmas, tostarp vismodernākās studiju jomas un virzienus. Sertifikāts par sekmīgu piedāvāto tiešsaistes kursu beigšanu dod piecus papildu punktus, piesakoties Sanktpēterburgas universitātes maģistra un doktorantūras programmām.
Jaunu Krievijas izglītības sistēmas elementu - atvērtos tiešsaistes kursus - var pārcelt uz jebkuru universitāti. Mēs to padarām par īstu praksi, paplašinot katra skolēna izglītības robežas. Pilns kursu klāsts no vadošajām universitātēm. Mēs sistemātiski strādājam, lai izveidotu kursus visu apmācības jomu pamata daļai, nodrošinot, ka jebkura universitāte var ērti un izdevīgi integrēt kursu savās izglītības programmās.
"Open Education" ir izglītības platforma, kas piedāvā apjomīgus tiešsaistes kursus no vadošajām krievu valodām augstskolas, kas apvienojušas spēkus, lai ikvienam nodrošinātu iespēju iegūt kvalitatīvu augstāko izglītību izglītība.
Jebkurš lietotājs var apgūt kursus no vadošajām Krievijas universitātēm pilnīgi bez maksas un jebkurā laikā, un Krievijas universitāšu studenti varēs skaitīt savus mācību rezultātus savā universitātē.
Beidzis vārdā nosaukto Ļeņingradas Politehnisko institūtu. M.I. Kaļiņins 1979. gadā (Fizikas un mehānikas fakultāte, Hidroaerodinamikas katedra).
Ekonomikas zinātņu kandidāts, specialitāte 05.13.10 “Vadība sociālajās un ekonomiskajās sistēmās” (1997) (Sanktpēterburgas Valsts universitāte)
Uzņēmumu ekonomikas un uzņēmējdarbības katedras asociētais profesors (2008).
Atlasītas publikācijas
- Zjabrikovs V.V. Vispārējā vadība: lekciju kurss. 2. izdevums, labots un paplašināts. Lekciju kurss. Sanktpēterburgas universitāte. Ekonomikas fakultāte - Sanktpēterburga: OCEiM, 2007 - 240 lpp.
- Zjabrikovs V.V. Inteliģentas organizācijas jēdziens. Mūsdienu ekonomikas problēmas: Eirāzijas starpreģionu analītiskais žurnāls, Ch. ed. N. F. Gazizullīns. LLC Pētniecības un ražošanas uzņēmums ROST, Sanktpēterburga, 2007, N 3 (23). 196.-199.lpp.
- Zjabrikova A.V., Zjabrikovs V.V. Uzņēmuma dzīves cikla optimālā trajektorija. Mūsdienu ekonomikas problēmas: Eirāzijas starpreģionu analītiskais žurnāls, Ch. ed. N. F. Gazizullīns. SIA "Pētniecības un ražošanas uzņēmums "ROST", Sanktpēterburga, N 4, 2014. P.123-127
- Zjabrikovs V.V. Nacionālo biznesa kultūru tipoloģijas metodiskie pamati. Krievija un Amerika 21. gadsimtā (elektroniskais zinātniskais žurnāls). Ed. akad. RAS Rogov S.M. 2014, N 2. P.12-13.
- Zjabrikova A.V., Zjabrikovs V.V. Dzīves cikla teorijas izstrāde, pamatojoties uz vienotu biznesa kultūras tipoloģiju. Mūsdienu ekonomikas problēmas: Eirāzijas starpreģionu analītiskais žurnāls, Ch. ed. N. F. Gazizullīns. SIA "Pētniecības un ražošanas uzņēmums "ROST", Sanktpēterburga, N 1, 2015. P.116-120.
- Akhvlediani Z.J., Zyabrikov V.V. Vienota biznesa kultūras tipoloģija kā uzņēmuma vadības pilnveidošanas instruments. Krievijas uzņēmējdarbība. LLC Izdevniecība "Radošā ekonomika", M: 17. sējums, N 14 (2016. gada jūlijs) P.1605-1618.
- Arenkovs I.A., Zjabrkovs V.V. Krievijas mārketinga vadības evolūcija un nacionālās iezīmes. Krievijas uzņēmējdarbība. LLC Izdevniecība "Radošā ekonomika", M: 17. sējums, N 15 (2016. gada augusts) P.1709-1726.
- Zjabrikovs V.V. Vadības lomas un funkcijas. Radošā ekonomika. LLC Izdevniecība "Radošā ekonomika", M: 10. sējums, N 11 (2016. gada novembris). AR. 1305-1322.
Izraudzītas starptautiskas zinātniskas konferences
1. Zjabrikovs V.V. Universāla biznesa kultūru tipoloģija. Starptautiskajā zinātniskajā konferencē Varna (Bulgārija) Starptautiskās jubilejas konferences 60 gadu jubilejas nodaļa “Economics And Management Of Industry” “Industrial Business Perspectives” Varna, Bulgārija. 2013. gada 6.–7. decembris.
2. Zjabrikovs V.V. Vadības lomas dažādos uzņēmuma dzīves cikla posmos. Starptautiskais ekonomikas simpozijs – 2017: IV starptautiskās zinātniski praktiskās konferences “Ilgtspējīga attīstība: sabiedrība un ekonomika” materiāli, 2017. gada 21. aprīlis 3. sadaļa “Inovatīva uzņēmējdarbība”. Ed. skaitīt O.L. Margānija, S.A. Belozerovs un citi. - Sanktpēterburga: Sanktpēterburgas Valsts universitāte, Skifia-print, 2017. gads. 676 lpp. P.428. ISBN 978-5-98620-240-2.
3. Zjabrikovs V.V. Globālie un lokālie faktori ilgtspējīgas uzņēmuma izaugsmes un valsts attīstības nodrošināšanai. Globālā pasaule: sistēmiskas pārmaiņas, izaicinājumi un nākotnes kontūras: XVII starptautiskie Ļihačova zinātniskie lasījumi, 2017. gada 18.-20. maijs 3. sadaļa “Ekonomika un tiesības: sistēmiskas pārmaiņas, izaicinājumi un nākotnes kontūras”. Zinātniski ed. A.S. Zapesotskis - Sanktpēterburga: SPbGUP, 2017. gads. AR. 480-482. ISBN 978-5-7621-0925-3
4. Zjabrikovs V.V. Ražošanas lomas vadības lomu sistēmā R.M. Belbina. Starptautiskās zinātniski praktiskās konferences ar starptautisku līdzdalību materiāli “Aktuālas vadības problēmas: produktivitāte, efektivitāte, kvalitāte" Sanktpēterburga, 2017. gada 10. novembris - Sanktpēterburga, 2017: Sanktpēterburgas Valsts universitātes izdevniecība, P.376-378. ISBN 978-5-288-05806-6
5. Zjabrikovs V.V. Stratēģiskā pieeja vadības komandas veidošanai. Starptautiskā zinātniskā konference "Lomonosova lasījumi-2017". Ekonomikas zinātņu sekcija. Ekonomikas zinātnes potenciāls Krievijas attīstībai: runu kopsavilkumu krājums - M.: Maskavas Valsts universitātes Ekonomikas fakultāte nosaukta M. IN. Lomonosovs, 2017 – P.276-278. ISBN 978-5-906783-66-0
Goda nosaukumi un balvas
Četras reizes piešķirta balva “Kristāla dzērve”, pamatojoties uz Sanktpēterburgas Valsts universitātes Ekonomikas fakultātes studentu balsojuma rezultātiem 2008., 2014., 2015., 2016. gadā.
Pirmais modulis atklāj vadības būtību un vadītāja darbības specifiku, kā arī analizē vadītāja un uzņēmēja lomu atšķirības. Balstoties uz sabalansēto rādītāju karšu sistēmu, tiek identificētas četras galvenās vadības funkcijas un detalizēti analizēti galvenie vadības procesa posmi:
Otrajā modulī, pamatojoties uz PEST analīzes elementiem, ir sistematizēti komersantu varas veidi un tām atbilstošās lomas un parādīta to dinamika uzņēmuma dzīves cikla laikā. Tiek analizēta saistība starp kategorijām “uzņēmums”, “organizācija”, “firma”, kā arī uzsvērta vadības korporatizācijas procesa nozīme.
Trešajā modulī, pamatojoties uz G tipoloģijām. Hofstede, R. Lūiss un F. Trompenārs veidoja vienotu nacionālo biznesa kultūru klasifikāciju, identificēja Krievijas "kaimiņus" kultūrā, starp kuriem bija Dienvideiropas un Āzijas valstis. Četru uzņēmēja lomu ievērošana ļāva izveidot vienotu biznesa kultūras tipoloģiju ekonomikas makro un mikro līmenim.
Ceturtais modulis parāda saistību starp kultūras veidu un uzņēmuma dzīves cikla fāzi. Rezultātā vienotas pieejas ietvaros bija iespējams aplūkot L dzīves cikla teorijas. Greiners, I.P. Boiko un I.K. Adizes. Modulī aprakstītais uzņēmuma iekšējās vides modelis PEST atoma formā ļauj veidot evolūcijas priekšstatu par uzņēmumu un detalizēti izklāstīt katra tā dzīves cikla fāzes specifiku.
Piektajā modulī autors sadalīja labi zināmās astoņas vadības komandas lomas, ko veica slavenais angļu psihologs R.M. Belbin pēc divām koordinātām: 1).pēc PEST elementiem un 2). stratēģiskajā un operatīvajā. Sniegti praktiski ieteikumi vadības komandas veidošanai un pilnveidošanai.
Apmācība. Programmas apjoms ir 106 stundas. Tiešsaistes mācības! Jūs iegūsit jaunas zināšanas, prasmes un kompetences, kas nepieciešamas sava biznesa vadīšanai digitālā vidē. Pārveidi savu esošo vadības pieredzi, ņemot vērā mūsdienu informācijas tehnoloģijas!
Nepilna laika studijas
2,7