Personāla vadība - kurss 125 000 rub. vārdā nosauktajā Krievijas Ekonomikas universitātē. G.V. Plehanovs, apmācība 9 mēneši, datums 28.03.2023.
Literārs Mistrojums / / December 06, 2023
Ietver dažādu disciplīnu kopuma izpēti, kas atklāj ne tikai Krievijas Federācijas tiesību aktu prasības darba tiesību joma, bet arī ekonomisko un psiholoģisko aspektu īpatnības personāla veidošanā un īstenošanā politiķiem.
Programmas satura iezīmes:
- Unikāla psiholoģisko, ekonomisko un juridisko tehnoloģiju kombinācija darbam ar organizācijas personālu;
- Darba HR rīki veiksmīgai uzņēmējdarbībai no HR praktiķiem;
- Uz procesu un projektu pieeju balstīti rīki funkcionālo prasību īstenošanai atbilstoši HR speciālista standartam;
- Mūsdienīgi instrumenti savas nodarbinātības vadīšanai darba tirgū, tai skaitā tādi, kas balstās uz starptautisku pieeju karjeras vadības pamatiem;
- Efektīvu motivācijas vadības algoritmu apgūšana, tai skaitā efektīvas motivācijas politikas izstrāde ar spēcīgu stimulējošu faktoru iekļaušanu. Kompetentu materiālo un nemateriālo stimulu jautājumu izstrāde;
- Personāla izmaksu pārvaldības tehnoloģijas, tostarp darba standarti, darbinieku skaita aprēķini, klasifikācija, amatu grupēšana un tarifikācija, kā arī personāla izmaksu rindu modelēšana, lai budžeta veidošana;
- Biznesa praksē ieviestu profesionālu programmatūras produktu pielietošana (1C: Algu un personāla vadība, 1C: Dokumentu plūsma personāla nodaļā, MS birojā u.c.).
Apmācības tehnoloģijas:
Gadījumu izpēte, apmācības, darbnīcas ar gamification elementiem, projektu darbs, vebināri, meistarklases utt.
Ieguvumi no studijām programmas ietvaros
- Diploms prestižā Krievijas ekonomikas augstskolā;
- Komunikācija ar biznesa praktiķiem pieredzes un partnerības apmaiņai, dalība meistarklasēs;
- Mazās grupas ļauj strādāt cauri visiem klausītāju jautājumiem un pievērst uzmanību visiem;
- Atlaižu sistēma un soli pa solim apmaksa par apmācībām;
- Elastīgs nodarbību grafiks ļauj mācīties pat ņemot vērā komandējumus un saspringto darbu;
- Studijas Maskavas centrā: pastaigas attālumā no metro stacijas Serpukhovskaya un metro stacijas Paveletskaya (pilna laika studijām)
Kā turpināt
Prasības studentiem
Programmu atļauts apgūt personām ar vidējo profesionālo un/vai augstāko izglītību
Dokumenti uzņemšanai
- Izglītības diploma kopija ar pielikumu vai izziņa no mācību vietas
- Pase: 1 izplatība (foto), 2 izplatība (reģistrācija)
- Darba grāmatiņa (ja ir) vai izziņa no darba vietas
- Divas fotogrāfijas 3x4cm + 1 elektroniskā formā (apliecībai)
- SNILS
- Studentiem, kas pretendē uz diplomu ar kvalifikāciju, nepieciešama apliecināta darba pieraksta kopija
Apgūstot HR programmu, studenti apgūst praktiskus sistēmas rīkus personāla vadībai organizācijā, mūsdienīgas koncepcijas personāla vadības jomā, pamatojoties uz darbinieka personības pieaugošās nozīmes atzīšana, viņa motivāciju izpēte, spēja tās pareizi veidot un pielāgot atbilstoši stratēģiskajiem uzdevumiem organizācija. Mērķtiecīgi uz HR nodaļas darbiniekiem (apmācība pēc HR speciālista standarta).
HR stratēģija (24 stundas)
Organizatoriskā uzvedība (32 stundas)
Vadības pamati (32 stundas)
Personāla vadības psiholoģija organizācijās (28 stundas)
Profesionālās darbības psihofizioloģija (20 stundas)
Darbības tiesiskais regulējums (48 stundas)
Konfliktoloģija (24 stundas)
Informācijas tehnoloģijas personāla vadībā (48 stundas)
Personāla vadības pamatprincipi un funkcijas (32 stundas)
Organizācijas personāla vadības tehnoloģija (28 stundas)
Darba ekonomika un socioloģija (28 stundas)
Korporatīvā kultūra (20 stundas)
Personāla darba organizācija (20 stundas)
Karjeras vadība (32 stundas)
Darba motivācija (28 stundas)
Vadītāja loma personāla vadības sistēmā (20 stundas)
Audits un personāla kontrole (28 stundas)
Biroja darbs personāla apkalpošanā (24 stundas)
Darba drošības pamati (8 stundas)