Mērķu, KPI un KPI atalgojuma sistēmu izstrāde (pēc BSC un PM metodoloģijām). Papildu apmācība - kurss RUB 36 900. no Maskavas Biznesa skolas, apmācība 16. ak. stundas, Datums: 2024. gada 19. februāris.
Literārs Mistrojums / / December 06, 2023
MBA pasniedzējs, biznesa treneris, konsultants, profesionāls koučs. Specializējas mērķu izstrādē pēc BSC metodikas, atalgojuma sistēmām, kas balstītas uz KPI un pakāpēm, kā arī apmācību semināru vadīšana augstākā līmeņa vadītājiem, vadītājiem un atlīdzības nodaļu speciālistiem un motivācija.
Profesionāla pieredze
Individuālais uzņēmējs
MBA pasniedzējs, biznesa treneris, konsultants mērķu, uzņēmuma stratēģijas un atalgojuma sistēmu izstrādē (vērtējums, KPI, priekšrocības)
Krievijas Izglītības programmu fonds "Ekonomika un vadība", konsultāciju nodaļas vadītājs, biznesa treneris
Konsultāciju uzņēmums "Haensch QE", konsultants
HR direktors
Tūrisma firma, īpašnieks, ģenerāldirektors
Profesionālās kompetences
Vairāk nekā 15 gadu pieredze konsultāciju un koučinga jomā
Pieredze konsultāciju projektu īstenošanā, lai izstrādātu uzņēmumu, nodaļu mērķu kartes un sabalansētu rādītāju karti (BSC), vērtēšanas sistēmu un KPI atalgojuma sistēmu
Koučings, konsultācijas personāla nodaļu direktoriem un vadītājiem un algu speciālistiem
Fasilitācijas un koučinga prasmes stratēģisku sesiju, semināru vadīšanai par atlīdzības sistēmām
Klienti
GC "KAMAZ", MHC "EuroChem", OJSC "Ņižņijtagila dzelzs un tērauda rūpnīca", AS "Magņitogorskas dzelzs un tērauda rūpnīca", OJSC "NK "Rosneft", celtniecības uzņēmums "Strana Development", LLC "AES Kuibiševas telekomunikāciju-metroloģija", AS "Gazpromņeftj - Omskas pārstrādes rūpnīca", SIA "PK Stalprokat", SIA "BryanskEnergo", GC "ENERGOMASH", OJSC "UMPO", AS "RNT", CJSC "PROTEK", OJSC "Metallurgical" "Vārdā nosaukts augs A. UZ. Serov", NVision Group CJSC, KazTransCom, ShchekinAzot OJSC, Sintez-Kauchuk OJSC, Sterlitamak Petrochemical Plant OJSC, Statoil Retail Operations LLC, PA Track CJSC, Sinarsky Pipe Plant, Pervouralsk New Pipe Plant OJSC, UK TAU NefteKhim LLC, Metāla profilu uzņēmumu grupa, NefteTransService (UK NTS LLC), GALEN LLC, ElfaRus LLC, LLC "Volma Management Company", SIA "HITED", CJSC "GK "RusGazEngineering", SIA "StroyInvest", SIA "PRAMO", GAU "Administratīvās reformas palīdzības centrs", SIA "Miele CIS", LLC “FB-Līzings”, AAS “SvNIINP” (Rosņeftj), GC “STONE”, CJSC “Motiv”, CJSC “Ural montāžas un rūpniecības uzņēmums”, OJSC “Uralsvyazinform”, Tirdzniecības centrs “Uspensky”, SIA “Naumen” (IT), TC "Istra", CJSC "PO "Trek", GC "Sherwood", "Vuz-Bank", "Credit Ural Bank", nekustamo īpašumu aģentūra "Etazhi", SIA "Izhnefteplast", SIA "PSN Home", SIA "Uzņēmums Pavlov", LLC "Mikrokredītu uzņēmums DOVSĪTE", SIA "Pārvaldības uzņēmums BIN", SIA "Specializētais izstrādātājs "K2", SIA "Tehniķis", SIA "Enplex Player Experience", SIA "Attīstības centrs un apmācība", SIA "Nomitek" un citi
Mācību aktivitātes
Vada atklātās un korporatīvās apmācības programmas vadošajos mācību centros un biznesa skolās jau vairāk nekā 15 gadus
Runas un publikācijas
Grāmatu autors: “Motivācija un atalgojums. Prakse. Paņēmieni. Rīki"
"CEO. Vērtīga pieredze"
“Atlīdzības sistēma. Mērķu un KPI izstrāde"
“Kā izveidot efektīvu atalgojuma sistēmu? Piemēri no Krievijas uzņēmumu prakses"
“Cilvēkresursu vadība” (kopā ar uzņēmumu 1C)
Publikācijas žurnālos “Ģenerāldirektors”, “Motivācija un atalgojums”, “Personāla vadības rokasgrāmata”, “Kvalitātes vadība” u.c.
Izglītība
Vācijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras akadēmija, stažēšanās Stratēģiskās vadības programmā
TOC apmācības virzienā “Uzņēmuma ražošanas, loģistikas un izplatīšanas optimizācija pēc TOC principa”
ASV Izglītības un kultūras filiāļu birojs Valsts departaments, stažējies cilvēkresursu vadības programmā
Lielbritānijas valdības Starptautiskās attīstības departaments (DFID), stažējies Biznesa vadības programmā
Lankašīras biznesa skola, studējot biznesa skolā
Integrēto pētījumu institūts "Mitsubishi - SOKEN" (Japāna), apmācība "Uzņēmuma vadības" virzienā
Japānas produktivitātes centrs, apmācība cilvēkresursu un darba attiecību vadībā
Carl Duisberg Gesellschaft e. V., apmācības virzienā “Cilvēkresursu vadība uzņēmumos. Vācijas pieredze"
Erickson College International, profesionāls treneris
Prezidenta vadības apmācības programma, cilvēkresursu vadība
Urālas Valsts universitāte nosaukta pēc A. M. Gorkijs, profesionālā pārkvalifikācija "Vadības psiholoģijas un sociālās psiholoģijas" virzienā
Urālas Valsts tehniskā universitāte - UPI nosaukts S. M. Kirovs, metāla fizika
Tashir MEDICA holdinga organizatoriskās pārveides direktors. Eksperts praktiķis organizācijas attīstības, personāla vadības un atlīdzības sistēmu veidošanas jomā.
Profesionāla pieredze
2022. gads - tagadne V. — Tashir MEDICA uzņēmumu grupa, organizācijas pārveides direktors
2014–2022 — GALEN uzņēmumu grupa, personāla, organizācijas attīstības un administratīvo lietu direktors
2012–2014 — Pārvaldes uzņēmums “NefteTransService”, atlīdzību un pabalstu nodaļas vadītājs
2010–2012 — Valsts iestāde “Igromax” RU-COM grupas sastāvā, personāla direktors
2007–2010 — EnergoTelecom CJSC, personāla nodaļas vadītājs
2002–2007 — Veda CJSC, Septītā kontinenta OJSC, HRBP
Profesionālās kompetences
HR servisa izveide uzņēmumā, HR projektu vadība
Atlīdzības sistēmu izstrāde
Amatu atzīmju sistēmas izstrāde
Veiktspējas vadības sistēmas izstrāde un automatizācija (pēc mērķiem un KPI)
Organizācijas struktūras vadība, organizācijas attīstība, biznesa procesu efektivitātes paaugstināšana
Personāla izmaksu efektivitātes optimizācija un kontrole
Personāla vadība M&A darījumos
Risku vadība darba attiecībās
Mācību aktivitātes
Krievijas Dzelzceļa Korporatīvā universitāte, kursa “Progresīvās atalgojuma sistēmas” pasniedzējs
Korporatīvo programmu pasniedzējs pakalpojumu uzņēmumā "Tatņeftj", Maskavas konditorejas fabrikā "Torero", GC "Balss attīstība", Pārvaldes uzņēmumā “Izvēle”, meistarklases “Darbības vadība, pamatojoties uz galvenajiem darbības rādītājiem”, “Sistēmas attīstība pakāpes"
Runas un publikācijas
Grāmatas “Kā izveidot efektīvu atalgojuma sistēmu” līdzautore, apgāds Alpina, 2016.g.
Žurnālu “HR Director”, “Economist’s Handbook”, “Modern HR Management Technologies” autore un konsultante
Izglītība
2022 — Skolkovas menedžmenta skola, HR kā biznesa partneris
2019.–2022. gads — CBSD, GLOBĀLĀ ATALGOJUMA PROFESIONĀLS (Asociācijas WorldatWork GRP sertifikācija)
2020–2021 — Atvērtā Eiropas Ekonomikas un politikas akadēmija, BureauAccent, Vadītāju apmācība, MINI MBA
2012 - tagadne V. — WorldatWork, nepārtraukta apmācība personāla vadības jomā
2005–2006 — Krievijas Ekonomikas universitāte, kas nosaukta G. IN. Plehanovs, personāla vadība
1990–1995 — Sanktpēterburgas Valsts universitāte, sociālā un organizāciju psiholoģija
Gadījuma izpēte. 1. daļa “Krievijas ražošanas un tirdzniecības uzņēmuma līdzsvarotas mērķu kartes analīze”
Gadījuma izpēte. 2. daļa “Sabalansētu mērķu un KPI tabulu izstrāde vadītājiem. Prezentācijas. Atsauksmes no skolotāja"
Seminārs “Mērķa tabulu un KPI izstrāde ar atlīdzības aprēķinu atbalsta nodaļām (darbs grupās)”
Seminārs “Mērķa tabulu un KPI izstrāde atbalsta nodaļām (darbam grupās)”
Maskava, Ļeņina prospekts, Nr. 38A