Personāla motivācija - kurss 15 990 RUB. no Speciālists, apmācība 16 ak. h., Datums: 2023. gada 15. maijs.
Literārs Mistrojums / / December 06, 2023
Talantīgs praktiskais skolotājs, biznesa treneris, koordinators, psihologs un sertificēts koučs augstākā līmeņa vadītājiem un vidējā līmeņa vadītājiem.
. Nacionālās profesionālo mentoru un treneru federācijas biedrs. MBA grāda ieguvējs. Jeļena Aleksandrovna jau 15 gadus ir specializējusies dažādu līmeņu vadītāju apmācībā, izmantojot savu bagāto pieredzi efektīvai mācīšanai.
Vairāk nekā 20 gadu vadības pieredze. Viņa strādāja par attīstības un pārdošanas direktori lielās starptautiskās korporācijās. Pašreizējais vadības konsultāciju uzņēmuma īpašnieks. Pielāgoti vairāki personāla vadības rīki un paņēmieni no Eiropas un Amerikas vadības līdz Krievijas vērtību skalai. Viņš ir scenāriju, apmācību, operatīvās un stratēģiskās vadības semināru autors, vada aktīvs darbs konfliktu vadības jomā, personāla motivēšana un koučinga pieeja vadībā pārdošanu.
Šī zinošā skolotāja vadībā jūs iegūsit zināšanas, prasmes un praktisko pieredzi, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus un izveidotu spožu karjeru. Jeļena Aleksandrovna prot viegli un skaidri izskaidrot vissarežģītāko mācību materiālu, izmantojot veiksmīgus vizuālos piemērus no reālās darba prakses. Skolotājs vada nodarbības, katru skolēnu iesaistot izglītības procesā, organizējot diskusijas un lietišķās spēles. Pateicoties Jeļenas Aleksandrovnas skolotājas talantam un augstajai profesionālajai kompetencei, jūs iegūsit jaunākās zināšanas un iemācīsities tās pielietot darba vidē.
1. modulis. Kas ir motivācija - vispārīga informācija un modeļi personāla motivācijā (2 ak. h.)
2. modulis. Faktori, kas ietekmē darbinieku motivāciju (2 ak. h.)
3. modulis. Motivācija un nauda - materiālā un nemateriālā motivācija (2 ak. h.)
4. modulis. Motivējošas runas tehnoloģija (2 ak. h.)
5. modulis. Motivēšana un atgriezeniskā saite – darbinieka darba motivējošs novērtējums (4 ak. h.)
6. modulis. Individuālās motivācijas stratēģijas (4 ak. h.)
Šī ir programmas “Globālo talantu vadība” pirmā daļa. Šajā daļā apspriedīsim talantu vadības koncepciju un pieejas, makro talantu vadības perspektīvu, kā vadošie uzņēmumi pārvalda savu talantu kopumu un ar kādiem izaicinājumiem globālā talantu vadība saskaras mūsu nemierīgajā laikā pasaule.
4,2