Mentorings: situācijas personāla vadība - kurss 790 rub. no Netoloģijas, apmācība 51 minūte, Datums: 2023. gada 2. decembris.
Literārs Mistrojums / / December 06, 2023
“Netoloģija” ir ātrs veids, kā apgūt interneta reklamēšanu un tiešsaistes projektu vadību. Atvērtās nodarbības, tiešsaistes intensīvās nodarbības un interaktīvi kursi ātrai mācībām.
Netology ir tiešsaistes universitāte populārāko interneta profesiju speciālistu sagatavošanai un papildu apmācībai. Šajā universitātē pasniedz augsti kvalificēti speciālisti, kas strādā tādos uzņēmumos kā Google, Yandex, Mail.ru, Alfa-Bank un citos lielos uzņēmumos. Daudzi no viņiem ir savu veiksmīgu tiešsaistes uzņēmumu īpašnieki.
Netology tika dibināta 2011. gadā. Vietnes līdzdibinātāji ir uzņēmējs Maksims Spiridonovs, kurš ir Netoloģijas ģenerāldirektors, un viņa sieva Jūlija Spiridonova-Mikeda, kura patiesībā nāca klajā ar projekta koncepciju.
Par Netology ir rakstījušas tādas publikācijas kā RBC Daily, Vedomosti, Argumenty i Fakty, Lifehacker, Lenta.ru, Slon un daudzas citas.
Pats Maksims Spiridonovs raksta sleju Forbes, ir analītiskās programmas “Runetology” autors un vadītājs, kuras viesi ir lieli eksperti tiešsaistes biznesa jomā. Maksims piedalījās izveidē un vadīja desmitiem lielu tīmekļa projektu, tostarp tādus projektus kā Pod.fm aplādes terminālis, žurnāls "ShkolaZhizni.ru", pakalpojums "BobrDobr.ru", sociālo grāmatzīmju vietne Memori.ru, interneta enciklopēdija Calend.ru un forex brokeris FreshForex. Viņš ir grāmatas “Kas kontrolē krievu internetu” autors. Kopumā ir skaidrs, ka vīrietis ir liels eksperts savā jomā.
Netology ir Skolkovas iedzīvotājs un viņam ir valsts licence (Nr. 037356, 2016. gada 6. aprīlī)
Papildu apmācība (16 stundas). Personāla vadība. 2 dienas pilna laika intensīvā kursā uzzināsiet, kā koučinga stilā ātri attīstīt efektīvas vadības prasmes.
Iemācieties veidot HR stratēģiju un efektīvu komunikāciju ar uzņēmumu vadītājiem. Iedziļinieties projektu vadībā, apgūstiet Agile. Jūs sapratīsiet, kā ieviest HR analīzi un pārvaldīt riskus. Jūs kļūsiet par neaizstājamu stratēģisko partneri un jums būs iespēja risināt globālas biznesa problēmas.
Pastāvīga mainība, darbinieku izdegšana un neefektīvs darbs, vadītāja slodze ar strāvu, un ne stratēģiski jautājumi - šīs problēmas var samazināt līdz nullei, ja izveidojat efektīvu izaugsmes sistēmu personāls.