Uz datiem balstīta personāla vadība: kā izmantot HR analīzi — kurss RUB 32 000. no HSE, apmācības 2 dienas, Datums: 16.09.2023.
Literārs Mistrojums / / December 05, 2023
2 dienas pilna laika intensīvajā kursā “Datu vadīta cilvēkresursu vadība: kā izmantot HR analīzi” jūs uzzināsiet par galvenajiem personāla analītikas aspektiem un mūsdienu datu analīzes rīkiem. personāla vadība, ļaujot studentiem formulēt stratēģiju šīs jomas attīstībai uzņēmumā un iegūt praktiskas iemaņas analītikas rīku izmantošanā specifisku problēmu risināšanā. HR uzdevumi.
Intensīvā kursa tēmas ietver HR analītikas iespēju izzināšanu, atslēgu pielietojuma pārskatīšanu. HR metrika HR pamatprocesos, gūstot prasmes interaktīvo atskaišu veidošanā, izmantojot Jauda bi.
Programmas priekšrocības
01
Pilna laika intensīvais kurss tiek īstenots, piedaloties pasniedzējiem ar praktisko pieredzi HR analītikas jomā
02
Kurss tiek pasniegts divu dienu intensīvā formātā, kas ļaus jums padziļināti ienirt HR analītikas tēmā.
03
Mācīšanās tikai caur praksi. Apgūstot ne tikai teorētiskas, bet arī praktiski pielietojamas zināšanas un prasmes
04
Tīklošana: noderīgi kontakti biznesa un karjeras attīstībai
Piedalīties pilna laika intensīvajā kursā “Datu vadīta personāla vadība: kā lietot HR analītiku”
01
Atstājiet pieprasījumu vietnē
02
Parakstiet līgumu un samaksājiet par apmācību
03
Nāc uz klātienes kursu: Ņižņijnovgoroda, st. Rodionova 136, izst. 205
Mācību rezultāti
Apmācības rezultātā jūs varēsiet:
PIETEIKTIES DARBĪBĀ
jaunas personāla vadītāja kompetences, kas ļaus kļūt par pieprasītu speciālistu
IZMANTOŠANA DARBĀ
HR analītikas rīki personāla atlases, adaptācijas un motivācijas procesu prognozēšanai
PALIELINĀT EFEKTIVITĀTI
HR procesi jūsu uzņēmumā
Iemācieties izprast skaitļu “valodu”, noteikt attiecības starp HR procesiem, pārvaldīt darbinieku lojalitāti un iesaisti, pieņemt vadības lēmumus, pamatojoties uz analītiskajiem datiem.
Apmācības formāts
- Kopējais ilgums stundās
16 stundas - Uzņemšanas nosacījumi
Programmā tiek uzņemti studenti ar augstāko izglītību, vidējo profesionālo izglītību vai augstāko izglītību ieguvušie - Apmācības formāts
Pilna laika - Grupas sastāvs
Standarta grupas lielums 12 cilvēki - Mācību valoda
krievu valoda - Klases stundu skaits
16 stundas - Nobeiguma darbs
Individuāls uzdevums - Stundu saraksts
Sestdien un svētdien no 10:00 līdz 17:00 - Atrašanās vieta
G. Ņižņijnovgoroda, st. Rodionova, 136
2
protamsNacionālās pētniecības universitātes Ekonomikas augstskola: Organizāciju psiholoģijas katedras asociētais profesors, psiholoģijas zinātņu kandidāts, Krievijas Dzelzceļa medicīnas vadošais psihologs
Ievads HR analītikā 2 lekciju daļas.
– HR analīzes labākā prakse Krievijas un ārvalstu uzņēmumos
– Uzņēmuma personāla analītikas galvenie uzdevumi
– HR analītikas attīstības līmeņa noteikšana jūsu uzņēmumā un personāla vadības ieviešanas plāna izstrāde, pamatojoties uz HR datiem
Personālvadības procesu vadības metrika 4 auditorijas.
– Motivācijas struktūra
– darbā pieņemšanas piltuve un darbā pieņemšanas efektivitātes novērtējums
– Lojalitātes indekss (ENPS) un darbinieku iesaiste
– Gadījumu analīze par personāla metriku izveidi, aprēķināšanu, atlasi kandidātu meklēšanas procesiem darbā uzņēmumā, adaptāciju, darbinieku apmācību, apmierinātības, iesaistes un motivācijas paaugstināšanu.
HR datu analīzes pamati 4 lekciju stundas.
– Statistiskās analīzes pamatprincipi
– Statistikas lēmumu pieņemšanas noteikumi
– Praktiski uzdevumi, lai novērtētu īstenoto darbinieku apmācības programmu efektivitāti, motivācijas līmeni dažādās uzņēmuma nodaļās, dažādu HR rādītāju saistību ar darbības rezultātiem
HR analīzes rezultātu strukturēšana un vizualizācija 4 lekciju stundas.
– HR dati: avoti, veidi, strukturēšanas metodes
– Datu vizualizācija: no grafikiem un tabulām līdz informācijas paneļiem
– Interaktīva HR pārskata izstrāde, izmantojot Power bi
Adrese
Ņižņijnovgoroda, st. Rodionova, 136. māja, 205., 206. kabinets
Gorkovskaja