Viss par darba likumdošanu un personāla uzskaiti Doņeckas, Luganskas NR, Zaporožjes un Hersonas apgabalu teritorijā - kurss 1950 rubļi. no Clerk, apmācība 2 stundas, datums 2023. gada 30. novembris.
Literārs Mistrojums / / December 03, 2023
Valdība ir noteikusi darba likumdošanas piemērošanas specifiku Doņeckas, Luganskas Tautas republiku, Zaporožjes un Hersonas apgabalu teritorijās. Dokuments stājās spēkā 2023. gada 4. janvārī, kas nozīmē, ka ir jāsaprot visas tā piemērošanas iezīmes.
Vebinārā apskatīsim:
1. Krievijas Federācijas darba tiesību aktu piemērošana. Darbinieku paziņošanas termiņi par izmaiņām darba līguma noteikumos, maiņu grafikā.
2. Sociālā partnerība. Koplīgumu ietekme. Vietējie noteikumi.
3. Personas, kas piesakās darbam, dokumenti.
4. Darba līgums: darba līguma slēgšana, izbeigšana, pārtraukšana
5. Darbinieka darba grāmata: pāreja uz jaunu paraugu, uzskaite un darba grāmatiņu uzturēšana.
6. Elektroniskā darba grāmata: EFS-1, iesniegšanas termiņi. Dokumenti, kas apliecina darbinieka darba stāžu (STD-R, STD-SFR).
7. Atvaļinājumu veidi, ilgums, nodrošināšanas kārtība.
8. Garantijas un kompensācijas, darba samaksa
9. Darba drošība un veselība. SOUT darbība.
Kā notiek apmācība
Skatieties priekšnesumu
Eksperts izskaidro tēmas, izmantojot piemērus.
Uzdot jautājumus
Tiešraides tērzēšana vebināra laikā.
Jūs saņemat lekcijas ierakstu
Ja nepieciešams, varat pārskatīt materiālu.
Lejupielādēt sertifikātu
Parādiet darba devējam, ka esat pievērsies tēmai.
Vebinārā apskatīsim:
1. Krievijas Federācijas darba tiesību aktu piemērošana. Darbinieku paziņošanas termiņi par izmaiņām darba līguma noteikumos, maiņu grafikā.
2. Sociālā partnerība. Koplīgumu ietekme. Vietējie noteikumi.
3. Personas, kas piesakās darbam, dokumenti.
4. Darba līgums: darba līguma slēgšana, izbeigšana, pārtraukšana
5. Darbinieka darba grāmata: pāreja uz jaunu paraugu, uzskaite un darba grāmatiņu uzturēšana.
6. Elektroniskā darba grāmata: EFS-1, iesniegšanas termiņi. Dokumenti, kas apliecina darbinieka darba stāžu (STD-R, STD-SFR).
7. Atvaļinājumu veidi, ilgums, nodrošināšanas kārtība.
8. Garantijas un kompensācijas, darba samaksa
9. Darba drošība un veselība. SOUT darbība.