0
Views
Personālvadītājs no nulles līdz profesionālam: visas prasmes no tehniskā kompleksa līdz 1C: ZUP - kurss 29 900 rub. no Ierēdņu mācību centra, apmācība, Datums: 2023. gada 30. novembris.
Literārs Mistrojums / / December 03, 2023
Visiem uzņēmumiem ir HR ieraksti. Tas nozīmē, ka jebkuram darba devējam ir nepieciešami personāla darbinieki. Un ne jau jebkura veida, bet profesionāli apmācītas.
Personālvadības darbinieks ir stabilākais amats uzņēmumā: darbā pieņemšana un atlaišana, atvaļinājumi, algu kārtošana - tas uzņēmumiem vienmēr būs vajadzīgs. Iegūstiet profesiju, ar kuru būsiet pārliecināts nākamajā dienā.
Naudas sodi par Darba kodeksa un darba samaksas pārkāpumiem ir vieni no nopietnākajiem. Darba devējam ir jābūt pārliecinātam, ka personāla darbinieks pārzina visus likumus un pārbaužu tendences. Mūsu kursā jūs apgūsit visus smalkumus.
Kursa pamatā ir praktiskais materiāls: autori strādā kā personāla konsultanti, ciešā kontaktā ar darba inspektoriem un tiesnešiem. Prezentācijas formāts - bez ūdens, skaidrā valodā. Mūsu mērķis nav tikai sniegt teoriju, bet iemācīt strādāt uzņēmumā ar aktuāliem praktiskiem uzdevumiem.
Kā notiek apmācība
Skatieties nodarbības un apgūstiet tēmu
Jūs lasāt piezīmes, saprotat piemērus un veicat praktiskus uzdevumus.
Lejupielādēt materiālus
Kursa autori gatavo “izdales materiālu”, kuru varat lejupielādēt sev un izmantot savā darbā.
Veiciet pārbaudi
Jūs varat pārbaudīt savas zināšanas pēc katras nodarbības neierobežotu skaitu reižu.
Saņem diplomu
Pabeidzot apmācību, jūs saņemat profesionālās pārkvalifikācijas diplomu.
Ko jūs uzzināsiet:
- Noformēt darba un civiltiesiskos līgumus
- Reģistrēt darbinieku pieņemšanu darbā un atlaišanu
- Darbs ar elektroniskajām darba grāmatām
- Uzturēt personāla dokumentu plūsmu
- Darbs 1C: Algas un personāla vadība 8.3
- Novērst darba strīdu riskus
Kam šis kurss ir piemērots:
Grāmatveži
Tagad uzņēmumos personāla darbinieku un grāmatvežu funkcionalitāte ir ļoti neskaidra. Daudzi grāmatveži darbojas arī kā personāla darbinieki. Pieredzējušam grāmatvedim ir jāizprot darba likumdošana un personāla dokumentu aprite, lai pareizi aprēķinātu algas nodokļus un pabalstus.
Personāla virsnieki
Kļūsti par super personāla speciālistu ar pārkvalifikācijas diplomu
Uzņēmējiem
Uzzini, kādiem dokumentiem jābūt algotajiem strādniekiem un kā nesaskriet ar darba inspekcijas sodiem
1. Par ko ir kurss?
Ievadlekcija
2. Darba likumdošanas pamati
Darba tiesību priekšmets
Darba tiesību avoti
Darba likumdošanas ietekme kosmosā
Darba likumdošanas ietekme laika gaitā
Termiņu aprēķins darba tiesībās
3. Darba attiecību sākums
Nodarbinātības reģistrācija
Personas, kas piesakās darbam, dokumenti
Darba līguma obligātie nosacījumi
Darba līguma papildu nosacījumi
Informācija darba līgumā
Darba līguma veidlapa
Testēšanas koncepcija un nosacījumi
To personu saraksts, kurām pārbaudes laiks nav noteikts
Darba līguma uz noteiktu laiku jēdziens
Pamatojums darba līgumam uz noteiktu laiku
Diskriminācijas aizliegums nodarbinātībā
4. Izmaiņas darba attiecībās
Darba līguma nosacījumu maiņa pēc darba devēja iniciatīvas
Darba līguma nosacījumu maiņa pēc darbinieka iniciatīvas
Tulkošanas koncepcija
Pagaidu pārcelšana
Pārvietojas
Darba attiecības reorganizācijas laikā
Organizācijas īpašuma īpašnieka maiņa
Organizācijas jurisdikcijas maiņa
Atstādināšana no darba
Ierobežojumi noteikta veida darba aktivitātēm
5. Darba attiecību izbeigšana
Vispārīgie darba līguma izbeigšanas pamati
Vispārējā darba līguma izbeigšanas kārtība
6. Darba laiks
Darba laika koncepcija
Neregulārs darba laiks
Maiņu darba režīms
Elastīgu darba laiku
Apkopotā darba laika uzskaite
Darba dienas sadalīšana daļās
Samazināts un nepilna laika darba laiks
7. Atpūtas jēdziens un veidi, pārtraukumi
Atpūtas laika jēdziens un veidi
Brīvdienu iestatīšana
Brīvdienas bez darba
Nodarbinātība strādāt brīvdienās un brīvdienās
Pārtraukumu veidi
Pauze atpūtai un ēdienam
Apmaksāti pārtraukumi
8. Personāla uzskaites organizēšana
Personāla uzskaites organizēšana
Organizācijas struktūra un personāls
Personāla elektroniskās dokumentu pārvaldības ieviešana
9. Darba attiecību sākuma, maiņas un izbeigšanas reģistrācija
Darba attiecību sākuma reģistrācija
Darba attiecību izbeigšana
Darba līguma izbeigšanas reģistrācijas pazīmes atkarībā no iemesla
Izmaiņas darba attiecībās
10. Darba laiks un atpūtas laiks
Darba laiks
Laiks atpūsties. Atvaļinājuma reģistrācija
Darba disciplīna
11. Slimības atvaļinājuma, grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un citu pabalstu reģistrācija
Slimības atvaļinājums
Elektroniskais slimības atvaļinājums
Kā tiek aprēķināti pagaidu invaliditātes pabalsti un darbinieka apdrošināšanas periods?
Vidējā dienas izpeļņa un slimības atvaļinājuma aprēķins
Ieguvumi: vispārīga informācija
Maternitātes pabalsts
Bērna kopšanas pabalsts
Vienreizējs pabalsts par agrīnu medicīnisko reģistrāciju un pabalsts par bērna piedzimšanu
Pabalsts saistībā ar nelaimes gadījumu darbā
12. Darba grāmata, elektroniskā darba grāmata
Nodarbinātības vēsture
Elektroniskās darba grāmatas
13. Militārā reģistrācija
Militārās uzskaites uzturēšana programmā 1C: Algas un personāla vadība
Militārās reģistrācijas dokumenti
Militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroju informēšana
Militārai reģistrācijai pakļauta pilsoņa karte
Pienākumi par pilsoņu militāro reģistrāciju
To personu pienākumi, kuras veic militāro reģistrāciju organizācijās
Militārās reģistrācijas organizēšana organizācijās
Administratīvā atbildība militārās reģistrācijas jomā
Militārās reģistrācijas pārbaužu veikšanas kārtība organizācijā
Pārbaudes kārtība militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojā
14. Darbs 1C: ZUP
Programmas funkcionalitātes iestatīšana
Interfeisa iestatīšanas procedūra
Navigācijas un personisko iestatījumu iestatīšana
Organizācijas reģistrācijas datu ievadīšana
Direktoriju iestatīšana un izveide
Personāla tabulas reģistrācija
Personas datu ievadīšana programmā
Rekrutēšana
Personāla aktivitātes: nepilna laika strādnieka pieņemšana darbā, pārcelšana, atlaišana
Laika lapa
Ārpus darba laika uzskaite
Alga par mēneša pirmo pusi (avanss)
Algu aprēķināšana un algas lapu sagatavošana
Bezskaidras naudas algas pārskaitījums
Pārējo maksājumu izmaksa un uzskaite, izņemot mēnešalgu
Sociālās apdrošināšanas fonda pabalsti
Ikmēneša un vienreizējo atskaitījumu iestatīšana
Citu ienākumu uzkrāšana, prēmiju izmaksa, finansiālā palīdzība, GPC
Pārvaldiet pārskatus un paziņojumus
15. gala eksāmens
Tiešsaistes tikšanās ar skolotāju
Noslēguma pārbaude
Abonēt
