Profesija IT vervētājs - kurss RUB 39 960. no Eduson Academy, apmācība 1,5 mēneši, datums 28.11.2023.
Literārs Mistrojums / / November 30, 2023
Tiešsaistes akadēmija ar pieprasītām profesijām no labākajiem ekspertiem
Zināšanas - visstabilākā pasaules valūta, izmantojiet iespējas un studējiet Edusonā.
Interaktīvās nodarbības
Vebināri un garās lekcijas ir pagātne: mēs nodrošinām uz spēlēm balstītas apmācības - simulatorus, gadījumus un scenārijus
Labākie skolotāji
Pie rezultāta noved vadošo pasaules un Krievijas uzņēmumu eksperti: Mail.ru, Yandex, RBC, X5 Retail Group un citi, kā arī profesori no Hārvardas un Stenfordas
Praktiskās iemaņas
Nekādas pūkas – tikai zināšanas, kas tev noteikti noderēs, atrodot darbu vai virzoties pa karjeras kāpnēm
Karjeras izredzes
Mēs cīnāmies ar "krāpnieka sindromu" un sasniedzam jaunu līmeni - mūsu absolventi iegūst darbu vadošos uzņēmumos
Kopā ar vadītājiem
Mēs precīzi zinām, ko meklē pasaules lielāko uzņēmumu personāla vadītāji, jo ar viņiem sadarbojamies jau kopš 2013. gada: Gazprom, Sberbank, Krievijas dzelzceļš un citi.
Viņa specializējas organizatoriskajās konsultācijās, ilgtermiņa terapijā, darbā ar traumām un seksoloģijā.
Mērķtiecīgi meklēju apmācību IT personāla atlasē. Meklēšanas kritēriji bija: 100% tiešsaistes apmācība un runātāju sastāvs. Šeit tas viss notika. Pati apmācība ir skaidri strukturēta, bez jebkādām neskaidrībām. Runātāji ir patiesi savas jomas eksperti un profesionāļi, viņi uzsvēra daudzus punktus par sevi, tostarp attiecībā uz HR. Tēma un profesija ir pilnībā atklāta. Praktisku uzdevumu pietika, lai vingrinātu prasmes. Paldies, treniņš...
Katedra: Ekonomikas fakultāte. Profesionālās pārkvalifikācijas programma, 616 ac. stundas
Katedra: Globālo procesu fakultāte (26 akadēmiskās stundas) Uzlabotas apmācības programmas. Studiju forma - Pilna laika un nepilna laika.
Papildu apmācība (32 stundas). Personāla vadība. Tiešsaistes kursā iepazīsities ar mūsdienu tendencēm HR analītikā, uzzināsiet par HR analītikas iespējām uzņēmuma efektivitātes paaugstināšanai un apgūsiet rīkus personāla atlases, adaptācijas, motivācijas un apmācības procesu efektivitātes novērtēšanai, kā arī iemācīties izmantot galvenos HR rādītājus vadības veidošanā lēmumus.