Kā atrast savu sapņu prakses vietu. 7 darba padomi
Literārs Mistrojums / / October 11, 2023
Dalāmies ar noslēpumiem, kas palīdzēs ātri meklēt foršus piedāvājumus un veiksmīgi nokārtot iestājpārbaudījumus.
1. Novērtējiet savas spējas
Uzskaitiet savas prasmes un aprakstiet savu pieredzi. Salīdziniet šos datus ar prasībām praktikantiem uzņēmumos, kas jūs interesē. Pārbaudiet, vai nav neatbilstību, novērtējiet, cik tās ir kritiskas, un mēģiniet novērst nepilnības. Neesiet izmisumā, ja to nevar izdarīt ātri. Šajā gadījumā savā atbildē koncentrējieties uz vēlmi attīstīties.
Šis solis ir noderīgs ne tikai meklēšanas robežu noteikšanai, bet arī CV sastādīšanai. Un tas ir nepieciešams arī praksei. Svarīgi: ja plānojat meklēt piedāvājumus dažādās specialitātēs, labāk sagatavot vairākus CV – katrā koncentrējieties uz prasmēm un pieredzi, kas ir svarīgas konkrētai profesijai.
2. Aprakstiet savu ideālo praksi
Lai atvieglotu piemērotu piedāvājumu meklēšanu, ir svarīgi saprast, ko vēlaties no turpmākās prakses. Aprakstiet sev ideālo variantu uz papīra. Norādiet, kādus uzdevumus vēlaties veikt, kādas prasmes vēlaties pilnveidot, cik stundas esat gatavs veltīt darbam un vai samaksa jums ir svarīga. Pastāv iespēja, ka pilnībā prasībām neatbilstoša varianta nav, bet ko līdzīgu, visticamāk, izdosies atrast.
Starp citu, šis vingrinājums jums noderēs vēlāk, tieši sadarbības apspriešanas laikā. Jautājums "Ko jūs sagaidāt no prakses?" parasti tiek jautāts visiem potenciālajiem kandidātiem, un jums būs gatava atbilde.
3. Meklējiet visur
Darbu apkopotāji nav vienīgā vieta, kur darba devēji dalās ar sludinājumiem par praktikantiem. Šādas sadarbības iespējas var atrast arī uzņēmumu oficiālajās vietnēs un to lapās sociālajos tīklos. Vēl viens veids ir vietne "Profesionālā attīstība. Prakses»: šobrīd ir vairāk nekā 200 piedāvājumu no vairāk nekā 85 darba devējiem. Šeit jūs varat arī saņemt apkrāptu lapas iestājpārbaudījumu nokārtošanai no personāla vadītājiem.
Jo vairāk resursu izmantosiet, jo lielākas ir jūsu iespējas atrast piemērotu piedāvājumu. Nav nepieciešams ierobežot meklēšanu tikai tiešsaistes platformās. Meistarklases, hakatoni, biznesa spēles un citi profesionāli tiešraides pasākumi ir iespēja izpausties. Uzņēmumi tur nereti meklē jaunus kadrus: ja ar uzdevumiem tiksi ar pūlēm, pastāv iespēja, ka prakse tevi atradīs pati.
4. Nebaidieties jautāt
Ja jūsu sapņu uzņēmums pašlaik nemeklē praktikantus, joprojām nevilcinieties iepazīstināt ar sevi pa e-pastu. Pareizi prezentējiet savas prasmes un izrādiet interesi - pastāv iespēja nākotnē iegūt amatu bez ilgiem meklējumiem un konkurences ar citiem pretendentiem. Neaizmirstiet pievienot savu CV, portfolio vai darba piemērus. Tādā veidā darba devējs var ātri izveidot pilnīgu jūsu profesionālu portretu.
Ja jums šobrīd nekas nav piedāvāts, pārbaudiet, vai uzņēmumam ir kāds adresātu saraksts vai ziņojumapmaiņas kanāli ar programmām jaunajiem speciālistiem. Abonējiet tos, lai ātri atbildētu uz piedāvājumiem.
5. Rakstiet motivācijas vēstules
Ja CV nevar pielāgot dažādiem pieteikumiem vienai specialitātei, tad motivācijas vēstule vienmēr ir jāpersonalizē. Pastāstiet, kāpēc vēlaties strādāt šajā uzņēmumā un kā jūs tam būsiet noderīgs. Nav nepieciešams pārāk mežonīgi izmantot skaļumu. Rakstiet konkrēti, bez liriskām novirzēm, pretējā gadījumā vēstule var nebūt pietiekami izlasīta: iespējams, neesat vienīgais kandidāts uz šo amatu, un darba devēja darba laiks ir ierobežots. Tā paša iemesla dēļ galveno labāk neatlikt uz beigām – svarīgākos punktus ievietojiet uzreiz pēc apsveikuma.
Vēl viens noteikums: pārbaudiet tekstu pirms nosūtīšanas. Ja uzņēmuma nosaukumā iezagsies kļūda, pat vienkārša drukas kļūda, veiksmes iespējas samazināsies.
6. Sagatavojies iestājpārbaudījumiem
Pārņemt nebūs iespējas, tāpēc jums ir jāatstāj iespaids pirmajā reizē. Pirms intervijas izpētiet uzņēmumu un savus iespējamos darba pienākumus, praktizējiet atbildes populāri jautājumi, piemēram, “Kādas ir jūsu cerības no prakses?” un “Ar kādiem sasniegumiem jūs visvairāk lepojaties? Kopā?". Svarīgi ir arī uzdot pretjautājumus darba devējam – tas ne tikai izrādīs interesi, bet arī ļaus noskaidrot būtiskas detaļas. Piemēram, uzziniet no sava sarunu biedra, kā darbojas adaptācijas programma, kādus uzdevumus veiksiet un vai nākotnē ir iespēja strādāt uz pilnu slodzi.
Ja jums ir priekšā pārbaudījums, piemēram, teorijas tests vai kodēšana izstrādātājiem, pārskatiet kursos sniegto informāciju un strādājiet pie profesionālām problēmām.
7. Nepadodies
Ja nevari ātri iegūt prakses vietu, nepadodies un turpini meklēt. Un, lai nākamajā reizē palielinātu savas iespējas, nosakiet izaugsmes punktus. Lūdziet atsauksmes no personāla atlases speciālistiem: uzziniet, kāpēc jūs neesat piemērots un pie kā jums jāstrādā. Pēc tam sastādiet rīcības plānu un pakāpeniski aizpildiet nepilnības.