Kā iegūt darba pieredzi, ja vēl esi students

Kā iegūt nepieciešamo pieredzi

1. Iegūstiet praksi

Bieži studenti apvieno studijas ar viesmīļa, pārdevēja vai pārdošanas menedžera darbu. Šī iespēja ļauj nopelnīt papildus, taču, ja pēc diploma saņemšanas vēlies strādāt savā specialitātē, labāk uzreiz meklēt vakances šajā jomā. Dažkārt uzņēmumi ir gatavi uzņemt jaunpienācējus bez pieredzes, jo vēlas “izaudzēt” sev darbinieku. Iesācējam var būt vieglāk ieviest konkrētas pieejas darbam, nevis pārtaisīt jau pieredzējušu profesionāli.

Daži uzņēmumi piedāvā prakses vietas, kas ietver mācīšanos pieredzējuša darbinieka uzraudzībā. Viņa var ilgt no 1 līdz 6 mēnešiem. Par šo periodu kopā ar jums jāsecina darba līgumu uz noteiktu laiku. Norādiet, cik ilgi jums jāatrodas darba vietā. Bieži vien uzņēmums piekrīt nepilna laika un elastīgam darba laikam. Bet ir izņēmumi. Ja praksei nepieciešams pilnas slodzes darbs, to var būt grūti apvienot ar studijām.

Turklāt ir vērts iepazīties ar prakses programmu - tajā jānorāda, kas jums tiks mācīts un kurš darbinieks par to ir atbildīgs. Ir svarīgi, lai jūsu pienākumi atbilstu jūsu profesionālajiem mērķiem. Ja darbā jādrukā dokumenti un jānes līdzi kafija, no prakses diez vai nebūs nekāda labuma.

2. Piedalīties konkursos

Dažkārt uzņēmumi rīko konkursus un hakatonus, lai atrastu talantīgus jaunos speciālistus un aicinātu viņus strādāt. Tajās var piedalīties ne tikai programmētāji, bet arī dizaineri, menedžeri, analītiķi un citu profesiju pārstāvji. Vairākas dienas komandas strādā pie viena un tā paša uzdevuma: piemēram, var uzrakstīt programmu grāmatvedībai finanses, nāciet klajā ar aplikāciju eko paradumu attīstīšanai vai meklējiet risinājumu, kas atvieglos ieguvi eļļa.

Starp citu, sacensības palīdz arī trenēt mīkstās prasmes, piemēram, komandas darbu. Galu galā bieži vien vairāki cilvēki strādā pie viena un tā paša uzdevuma. Pat ja jūsu ideja neuzvar, dalību var atzīmēt CV.

3. Sāciet savu projektu

Jūs varat pārvērst savu hobiju par ienākumu avotu. Pat ja pēc augstskolas vēlies dabūt darbu savā specialitātē un hobijs ar to nav saistīts, pieredze uzņēmējdarbībā tevi parādīs kā atbildīgu un strādīgu cilvēku. Un jūs varat īstenot projektu, kas korelē ar nākotnes profesiju. Pieņemsim, ka angļu valodas skolotājs var atvērt tiešsaistes kursus bērniem, bet programmētājs var izstrādāt lietojumprogrammas un vietnes. Jūsu bizness ļaus trenēt komandas vadības, deleģēšanas, laika plānošanas prasmes. Vari satikt arī citus uzņēmējus, kuri atbalstīs ar padomu.

Strādājiet pie sava projekta Var un universitātē. Sākot ar 1.septembri, 100 Krievijas augstskolās tiks uzsākts kurss "Teaching by Service". Izglītības programmā būs stundas, kuru laikā studenti varēs veidot kopienas projektus savā specialitātē un aizstāvēt tos kā diplomu. Tehnika jau ir pārbaudīta dažādās jomās – no sociālā un psiholoģiskā darba un inženierzinātņu līdz IT un medicīnai.

4. Izmantojiet iepazīšanos

Radi vai draugi bieži kļūst par pirmajiem iesācēju speciālistu klientiem. Piemēram, varat izveidot logotipu sava tēvoča uzņēmumam vai mācīt matemātiku kaimiņa bērnam. Droši raksti sociālajos tīklos, ka meklē nepilnas slodzes darbu.

Jūs varat apmeklēt profesionālas konferences vai tos pašus hakatonus un sazināties tur ar cilvēkiem no savas jomas. Iespējams, kāds no jaunajiem paziņām strādās uzņēmumā, kurā ir nepieciešami praktikanti un ieteiks Tevi.

Kas jādara pirms tikšanās ar darba devēju

Ja jūs meklējat prakses vietu, jums ir jāsagatavojas. Uzņēmumi vienlaikus var apsvērt vairākus desmitus kandidātu, tāpēc neapstrādāts CV vai iniciatīvas trūkums intervijā nodarīs jums sliktu pakalpojumu.

1. Strādājiet pie sava CV

Norādi tajā savu izglītību, kursus un apmācības, kas atbilst vēlamajam amatam. Pieņemsim, ja vēlaties strādāt par juristu, ņemiet vērā, ka esat apguvis specializētu angļu valodas programmu un varat tulkot dokumentus ar juridiskiem terminiem. Bet galdniecības vai griešanas un šūšanas kurss nav vajadzīgs.

Neaizmirstiet pievienot savus kontaktus: tālruņa numuru, e-pastu un tūlītējos kurjerus vai sociālos tīklus. Labāk kontos smieklīgos segvārdus aizstāt ar īstu vārdu un uzvārdu, lai personāla darbiniekiem būtu vieglāk jūs identificēt. Esiet kodolīgs: ideālā gadījumā CV jāietilpst vienā lapā.

2. Gatavojieties kārtot testu

Parasti tas ir mazs uzdevums, kas līdzīgs tiem, ar kuriem jums jātiek galā darbā. Tas palīdzēs jums iepazīt jomu, kurā vēlaties strādāt, un saprast, ko darba devējs no jums sagaida. Un tomēr, pat ja viņi jūs neaicina strādāt, varat ievietot paveikto uzdevumu savā portfolio. Lai saprastu, ar ko nākas saskarties, mēģiniet atrast esošo darbinieku atsauksmes: šādos stāstos var atrast interviju un testa uzdevumu aprakstus.

Jūtieties brīvi lūgt atsauksmes. Uzņēmumi reti raksta, kas testā bija nepareizi, dodot priekšroku vienkārši atteikt kandidātam. Bet, ja jautā tieši, ir iespēja saņemt detalizētāku atbildi un saprast, kādas prasmes ir jāuzlabo.

Jāatsakās, ja uzdevuma izpilde prasīs vairākas dienas vai tas ir saistīts ar uzņēmuma reālo preci. Pārbaudes mērķis ir demonstrēt savas prasmes, taču nevajadzētu strādāt darbinieku labā bez maksas.

3. Praktizējiet intervēšanu

Ja jums ir draugs, kurš strādā interesējošā specialitātē, pajautājiet viņam, kādi jautājumi visbiežāk tiek uzdoti intervijā. Padomājiet par savām atbildēm pirms laika. Piemēram, personāla atlases speciālists lūgs jums aprakstīt sevi, norādīt savas stiprās un vājās puses un paskaidrot, kāpēc vēlaties strādāt šajā uzņēmumā. Pirms tikšanās izpētiet uzņēmuma darbību un izceliet to, kas jums patika. Pieņemsim, ka varat atzīmēt, ka esat izmantojis uzņēmuma produktu vai abonējis tā sociālo mediju kontus.

Dažās jomās jums būs jāiziet tehniskā intervija – šādu pieeju bieži piekopj IT uzņēmumi. Lai sagatavotos, izmantojiet speciālos pakalpojumus, kur varat risināt kodēšanas uzdevumus un pat skatīties reālu interviju ierakstus.

4. Nosakiet vēlamo algu

Ne visi darba devēji ir gatavi pieņemt darbā cilvēku bez reālas pieredzes, un tāpēc viņi diez vai uzreiz piedāvās lielu naudu. Bet tas nenozīmē, ka jums nekavējoties jāatsakās no šādām vakancēm. Padomājiet par to, ko uzņēmums jums dos papildus naudai: iespējams, būs iespēja mācīties no profesionāļiem ar daudzu gadu pieredzi. Tāpat izpētiet vakances un novērtējiet vidējās algas tirgū kandidātiem bez pieredzes. Ja lūgs patstāvīgi novērtēt sava darba izmaksas, būs vieglāk nosaukt precīzu summu.