Kā palīdzēt pusaudzim atrast savu pirmo darbu

Kādā vecumā var dabūt darbu

pusaudzis var sākt strādāt saskaņā ar darba līgumu no 14 gadu vecuma. Bet tam būs nepieciešama viena no vecākiem rakstiska atļauja, kā arī aizbildnības un aizbildnības iestādes piekrišana. Pēc 16 gadiem ir mazāk formalitāšu: jūs varat apmesties strādāt pašiem. Tāpat atļauja nav nepieciešama 15 gadus veciem jauniešiem, kuri mācās nakts skolā. Taču vecākiem joprojām ir jākontrolē, kur un kādos apstākļos pusaudzis strādā.

Kādas ir strādājoša pusaudža tiesības?

14-16 gadus vecam skolēnam mācību gada laikā jāstrādā ne vairāk kā 2,5 stundas dienā, 16-18 gadus vecam - 4 stundas. Vasarā to skaits var palielināt. Ir arī citas funkcijas:

• Apmaksāts atvaļinājums pusaudzim ir noteikta 31 diena. Darba devējs nevar zvanu viņam strādāt atvaļinājuma laikā vai aizvietot atvaļinājuma nauda.
• skolnieks tas ir aizliegts darba vakaros, brīvdienās un brīvdienās. Virsstundu darbs un komandējumi arī ir aizliegti.
instagram viewer
• Darba devējs nevar līgumā iekļaujiet pārbaudes laika punktu.
• Pusaudžus nedrīkst iesaistīt darbā ar kaitīgām un bīstamām lietām nozares.

Kur meklēt piemērotas vakances

1. Sazinieties ar darba centru

Viņi palīdzēs ar karjeras atbalstu un izvēlēsies pagaidu amatu. Parasti mēs runājam par nepilnas slodzes darbiem vasarā. Šīs iespējas priekšrocība ir tāda, ka pusaudzim tiks piedāvāti uzticami uzņēmumi, kas ir gatavi to formalizēt. Dažreiz nodarbinātības centri rīko darba gadatirgus, kur var sarunāties ar dažādiem darba devējiem un atstāt viņiem CV. Dodieties uz šādu pasākumu kopā ar savu pusaudzi un jautājiet par nodarbinātības programmām un prasībām kandidātiem.

Un arī Krievijā nodarbinātības centros parādīsies atbalstītie nodarbinātības pakalpojumi pusaudžiem. Katram studentam būs mentors, kas viņam palīdzēs ceļā – no vakanču atrašanas līdz darbam uzņēmumā. Pilotprojektam pievienosies Maskavas, Astrahaņas, Ļeņingradas un Sverdlovskas apgabali, kā arī Krasnodaras un Krasnojarskas apgabali.

2. Studējiet vakances un uzrakstiet labu CV

Pārbaudiet hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Ne visi piedāvājumi ir piemēroti pusaudžiem, bet vismaz noderēs darba tirgus izpētei. Izskaidrojiet bērnam, kā uzrakstīt CV. Darba pieredzes trūkumu var kompensēt ar akadēmiskiem sasniegumiem, kursiem vai hobijiem. Palīdziet studentam izcelt konkrētas viņu prasmes. Ja pusaudzis dodas uz volejbola sadaļu, norādiet komandas darba prasmi. Un, ja viņam patīk uzstāties uz skatuves, tad var atzīmēt kompetentu runu.

3. Pajautā draugiem

Pusaudži var pieskatīt kaimiņa mazos bērnus vai veikt nelielas lietas ģimenes drauga sabiedrībā. Ja skolēns ir labs students, viņš var palīdzēt jaunākajiem skolēniem izpildīt mājasdarbus. Pastaiga ar suņiem vai pārtikas preču iepirkšanās ir piemērota kā vienreizējs nepilnas slodzes darbs. Varat arī piedāvāt studentam izveidot kontu, kurā viņš pārdos savus zīmējumus vai ar rokām darinātas rotaslietas. Pastāstiet radiem un draugiem par savu jauno uzņēmumu. Visticamāk, viņi kļūs par pirmajiem pircējiem.

Kā aprēķināt viltus vakances

Paskaidrojiet savam pusaudzim, ka dažkārt krāpnieki slēpjas darba meklēšanas vietnēs. Ir vienkārši noteikumi, kas palīdz aizdomām par krāpšanu – svarīgi tos ievērot neatkarīgi no vecuma. Tālāk norādītajām lietām vajadzētu radīt bažas.

• Nav uzņēmuma nosaukuma. Diez vai kāds "liels starptautisks uzņēmums" slēps savu nosaukumu.
• Nav darba pienākumu un nosacījumu apraksta. Prasībām jābūt pēc iespējas skaidrākām un konkrētām. "Darbs caur internetu" aizsegā var paslēpt jebko.
• Ļoti liela alga. Parasti viņi ir gatavi maksāt labu naudu kandidātiem, kuriem ir izglītība un pieredze. Ja par vienkāršu darbu, piemēram, paku piegādi, viņi piedāvā 200 tūkstošus rubļu, iespējams, tiks pārsūtīts kaut kas nelegāls.
• Pirms darba iegūšanas jums kaut kas jāiegādājas. Pusaudzim var būt jāmaksā par mācību maksu, formas tērpiem, precēm tālākpārdošanai. Tas ir lamatas: pēc naudas pārskaitīšanas “darba devējs” pārtrauks sazināties.
• Lai uzzinātu sīkāku informāciju, jāzvana uz īso numuru. Visa svarīgā informācija jāiekļauj darba sludinājumā. Iespējams, ka pēc zvana no konta tiks norakstīta apaļa summa.
• Lai saņemtu interviju, jāaizpilda anketa ar jautājumiem, kas nav saistīti ar darbu. Piemēram, pusaudzim tiks lūgts norādīt radinieku tālruņu numurus un adreses. Nākotnē šie dati var tikt pārdoti tālāk surogātpasta izplatītājiem.

Kam jāpievērš uzmanība, piesakoties

Darba devējam ar studentu jānoslēdz darba līgums. Ja uzņēmums piedāvās iztikt bez oficiāliem dokumentiem, naudu var arī neredzēt. Pēc hh.ru aptaujas rezultātiem, ar algu neizmaksāšanu sastaptas katrs piektais nepilngadīgais.

Par oficiālu nodarbinātību nepieciešams:

• Pase.
• Nodarbinātības vēsture. Ja pusaudzis darbā ierodas pirmo reizi, to dara darba devējs.
• Individuālā personīgā konta apdrošināšanas numurs. To iegūst no Sociālās apdrošināšanas fonda.
• Izziņa no skolas, kurā norādīta mācību forma.
• Viena no vecākiem un aizbildnības un aizbildnības iestādes piekrišana, ja skolēns ir vecumā no 14 līdz 16 gadiem.
• Informācija par veselību. Nepilngadīgie Obligāti iziet medicīnisko pārbaudi, piesakoties darbā, un pēc tam reizi gadā.
• Rekvizīti par bankas karti, kas atvērta uz pusaudža vārda.

Vecāku atbalsts ļaus skolēnam izvairīties no daudzām grūtībām, iegūstot pirmo darbu. Kopā varat meklēt iespējas, kas palīdzēs atklāt viņa talantus. Piemēram, daži uzņēmumi ir gatavi pieņemt darbā jaunus programmētājus un SMM speciālistus. Bet svarīgi, lai darbs nenovirzītu pusaudzi no mācībām - 16 gadu vecumā var doties uz darbu, bet nebūt nav nepieciešams.