Kāpēc jums vajadzētu ļaut sev tiesāt citus
Literārs Mistrojums / / July 06, 2022
Ja darīsi visu pareizi, tu atradīsi savus mikromotīvus un veidosi laimīgu dzīvi.
Sociologs Tods Rouzs un neirozinātnieks Augijs Ogass pētīta Projekts Dark Horse / Individualitātes zinātnes laboratorija / Hārvardas izglītības skola "tumšie zirgi". Tāpēc viņi sauca cilvēkus, kuri gūst panākumus, neskatoties uz apstākļiem, par uzvarētājiem, kuru sasniegumus neviens nebija gaidījis. Zinātnieki atzīmēja, ka visiem pētījuma dalībniekiem bija viena kopīga iezīme: pilnīga pašrealizācijas apmierinātība. To veicināja vairāki faktori, no kuriem vienu Rose un Ogas identificēja kā mikromotīvus. Un, lai katrs cilvēks varētu atrast savu, pētnieki ierosināja neparastu veidu - “sprieduma spēli”.
Kāda ir mikromotīvu īpatnība
Tie veido mūsu individualitātes emocionālo kodolu. Tas, ko mēs gribam vai negribam, nosaka to, kas mēs esam dziļā līmenī. Kad mēs darām to, kas atbilst mūsu mikromotīviem, mēs esam pilnībā apmierināti ar savu dzīvi. Un, ja mēs tos ignorējam, mēs samazinām savu progresu un nomaldāmies no mums pareizā ceļa.
To var redzēt Saula Šapiro, Rozes un Ogasa pētījuma "tumšā zirga" gadījumā. Saulam ir ļoti neparasta mikromotīve: viņam patīk ar savām rokām sakārtot lietas. Kad viņš ierauga vaļēju riteni vai šķība karājās bilde, viņam uzreiz gribas visu salabot. Tas ir viņa patiesais un dziļi personīgais iekšējais motīvs.
Studiju laikā Sauls dalījās savās mīļākajās koledžas atmiņās. Kad dizaina profesors viņam palūdza savām rokām izgrebt no koka lodi, Sauls burtiski kļuva apsēsts. Pabeidzis uzdevumu, viņš ielika savu sfēru somā, kuru nēsāja līdzi visur. Viņš pavadīja dienas, iebāzot roku somā, lai sajustu izciļņus, un pēc tam atgriezās darbnīcā un nogludināja tās. Viņam patika labot trūkumus. Kad Sauls atdeva sfēru profesoram, tā bija tik perfekta, ka profesors nespēja noticēt, ka students nelieto mašīnu, bet visu darīja pats.
Jūs droši vien domājat: “Jauki, bet priekš kam profesijas vai šāds mikromotīvs noderētu?” Ir vairākas iespējas. Piemēram, ortodontija ir zobārstniecības nozare, kas vērsta uz dentoalveolāru anomāliju koriģēšanu. Vai arī elektromehāniku, kuru izvēlējās Sols Šapiro. Viņš tika pieņemts darbā kā inženieris, lai atrisinātu sarežģītu tehnisku problēmu - izveidotu fizisku saskarni, kas to darīs pārveidot elektrisko signālu no vecā vara stieples lāzera signālā jaunizgudrotajam optisko šķiedru kabelis. Šim darbam bija nepieciešamas daļas, kas jāsaskaņo ar mikrona daļu.
Sols paveica darbu. Turklāt tā attīstību sāka plaši izmantot visā telekomunikāciju nozarē. Saula darba devējs saņēma milzīgu naudu, un viņš pats saņēma tikai nelielu prēmiju. Tas viņam lika pārdomāt savu karjeru. “Es redzēju puišus ar maģistra grādu uzņēmējdarbībā, kuri veidoja prezentācijas. Viņi ne tikai pelnīja vairāk nekā es, bet arī vadīja uzņēmumus. Es sāku domāt, ka varbūt man vajadzētu kļūt par vienu no viņiem, ”sacīja Sauls Šapiro.
Viņš pameta savu inženiera karjeru, kas viņu pilnībā apmierināja, un iegrima vidējā līmeņa vadītāja darbā. Tomēr viņa mikromotīvi nesakrita ar jauno amatu. Saulam nepatika izvirzīt darbiniekiem mērķus, veidot jaunus sakarus, prezentēt savas idejas un pārliecināt citus par savu ideju vērtību. idejas. Viņa galvenie mikromotīvi - kaut ko darīt ar rokām, knibināt ar gadžetiem un mehānismiem, veikt matemātiskos aprēķinus, strādāt vienatnē un labot lietas - tika aizmirsti.
Sols nākamos 16 gadus pavadīja kāpumu un kritumu sērijā. Pārsvarā krīt. Viņš ir strādājis par vidējo vadītāju mediju un tehnoloģiju organizācijās. Bet 40 gadu vecumā tas jau ir neņēma uz šiem amatiem, un viņš vairs nevarēja kļūt par inženieri, jo viņa zināšanas bija novecojušas.
53 gadu vecumā Sauls Šapiro strādāja nepilnu darba laiku nodokļu uzņēmumā par 10 USD stundā. Viņš ne tikai nejutās apmierināts ar to, ko dara, bet arī nesaņēma daudz naudas, un galu galā tas savulaik bija galvenais karjeras maiņas iemesls.
Uzzināt vairāk🤑
- Kāpēc jums nevajadzētu padoties, ja jums nav izdevies jaunībā
Vienīgais, kas Solam joprojām bija svarīgs, bija spēja strādāt pašam. Taču viņš nevēlējās uzsākt biznesu no nulles, tāpēc tikās ar franšīzes brokeri un uzzināja, ko franšīzes var nopirkt Ņujorkā. Šapiro uzmanību piesaistīja mīkstās mēbeles.
Viņš nekad neko tādu nebija darījis, taču zināja, ka panākumi šajā biznesā ir atkarīgi no spējas izvēlēties audumus, un Sols to zināja un mīlēja. Turklāt viņš varēja strādāt ar rokām un uzreiz redzēt savu pūļu rezultātu. Turklāt viņš varētu strādāt no mājām, tāpēc nav jāpērk biznesa telpas. Un viņš varētu strādāt arī viens, kas nozīmē, ka viņam nebūtu jāalgo darbinieki.
2013. gadā Sauls Šapiro Manhetenā atvēra polsterējuma polsterējuma franšīzi. Viņš ātri guva panākumus un tagad kārto lietas Taimskvēra viesnīcām, Brodvejas iestudējumiem un TV zvaigznēm.
“Cilvēki, kas mani pazīst, piekritīs, ka tagad man ir visvairāk laimīgs periodā visas karjeras laikā. Man patīk viss, ko daru gandrīz katru dienu, saka Sauls. Esmu ieguvusi finansiālo stabilitāti. Un beigās es izdomāju, kā savas dabiskās spējas apvienot ar iztikas avotu.
Sols Šapiro izdomāja savus mikromotīvus pēc tam, kad viņš vairākus gadus pavadīja darbā, kas viņam bija pilnīgi nepiemērots. Bet ne visiem ir šāda iespēja. Par laimi, ir arī citi veidi, kā atrast savus mikromotīvus. Piemēram, novērojot savas instinktīvās reakcijas. Roze un Ogas to sauc par sprieduma spēli.
Kā atrast mikromotīvus, izmantojot sprieduma spēli
Padomājiet par to, cik bieži jūs kādu tiesājāt pagājušajā nedēļā. Varbūt kāds kolēģis, slavenība vai svešinieks rindā priekšā jums. Ir pienācis laiks tos izmantot godīgi reakcijasuzzināt kaut ko noderīgu par sevi.
Mūsu mikromotīvus veido dziļi iesakņojušās jūtas, kas ietver smalkas vēlmes, atklātas vēlmes un slēptas ilgas. Sprieduma spēles galvenais mērķis ir izmantot savas instinktīvās reakcijas, lai atšķetinātu savus mazos iekšējos vadus un savienotu katru ar pareizo strāvas avotu. Šajā spēlē ir trīs galvenie soļi.
1. Notveriet brīdi, kad kādu tiesājat
Mēs to darām visu laiku. Reaģējiet uz citiem - mūsu ārsts, kaimiņš vai arī slavenība uz žurnāla vāka ir dabiska cilvēka dabas sastāvdaļa. Mēģiniet pamanīt, kad to darāt.
2. Klausieties emocijas, kuras jūs saņemat, kad kādu tiesājat
Vardarbīga reakcija liecinās, ka esat ceļā uz mikromotīva atklāšanu. Nav svarīgi, vai tas ir pozitīvs vai negatīvs. Pirmkārt, ir svarīgi pamanīt visu, kas tevī izraisa ļoti spēcīgas sajūtas. Atcerieties, ka jūsu uzdevums ir izveidot savienojumu ar savu emocionālo kodolu.
3. Pajautājiet sev, kāpēc jūs piedzīvojat šīs sajūtas
Galvenais ir būt godīgam pret sevi. Pieņemsim, ka skatījāties interviju ar Holivudas aktieri un piedzīvojāt dalītas emocijas. Pajautājiet sev, kas jums patika un kas nē. Ja jūtaties neērti par aktiera egoismu vai viņa atklāto aizraušanos ar naudu, tad tie jums nav labākie motivatori.
No otras puses, ja pēc Saula Šapiro stāsta izlasīšanas jūs domājat: “Nu, viņš tikai labo mēbeles. Neizliksimies, ka viņam ir paveicies! — jūs arī kaut ko uzzinājāt par savām mikromotīvēm. Kā ko statusu un plaša atpazīstamība jums ir ļoti svarīga. Un tas ir pilnīgi normāli. Lai izveidotu dzīvi, kas jums patīk, jums jādara tas, kas jūsos iededzina uguni.
Visgrūtākais mikromotīvu atrašanā ir pretoties stereotipiem par to, kādiem tiem vajadzētu būt. Piemēram, ka mums vajadzētu vēlēties būt bagātiem vai palīdzēt citiem. Bet šādi modeļi tikai nomāc mūsu īstos mikromotīvus. Sprieduma spēlēšana palīdz izjaukt apburto loku, bet tikai tad, ja esat uzmanīgs.
Apskatīsim divas situācijas. Pirmais ir tas, ka jūs skatījāties parka reindžeri, kad sēdējāt netālu esošajā kafejnīcā, un pozitīvi novērtējāt to darbs: “Vesela diena dabā ir tieši tas, kas man vajadzīgs!” Šī ir jūsu pirmā reakcija, bet jums ir jārok tālāk. Apkopēja profesija ar darbu kolektīvā īpaši nesaistās. Un jūs uzdodat sev jautājumus: “Kā viņš var pavadīt tik daudz laika vienatnē? Vai esmu gatavs maz ko sazināties ar apkārtējiem?" Pat ja atbilde ir nē, jūs joprojām esat soli tuvāk saviem mikromotīviem. Tagad jūs zināt, ka vēlaties būt tuvāk dabai, bet arī sazināties ar citiem cilvēkiem.
Otra situācija - tu skatījies filmu par kolekcionāru un domāji: "Nu, es arī gribētu medīt parādniekus." Šeit atkal vajag rakt dziļāk. Jums ir jānoskaidro, kas tieši jūs piesaistīja: cilvēka aprēķināšanas un meklēšanas process vai mijiedarbība ar viņu, lai atmaksātu parādu. Vai tevi iedvesmo iespēja noķert kādu, kurš nevēlas tikt pieķerts? Vai arī tas ir atjaunošanas jautājums Taisnīgums? Runājot par mikromotīviem, katrai detaļai ir nozīme.
Sprieduma spēles galvenais mērķis nav vērtēt citus cilvēkus un viņu darbības, viņiem ar to vispār nav nekāda sakara. Lieta ir sajust savu vēlmju kontūras, izmantojot savas spēcīgās emocionālās reakcijas. Sprieduma spēlē jūs esat spēlētājs un tiesnesis. Tikai jūs varat droši zināt, cik dziļi esat atklājis savas mikromotīvas.
Lai pierastu pie sprieduma spēles, tas var prasīt laiks. Bet tas ir daudz uzticamāks un efektīvāks nekā jebkuri motivācijas testi. Viņi ignorē vienu no galvenajiem mikromotīvu aspektiem - piemēram, pretrunīgu vēlmju esamību nepieciešamība sazināties un nepieciešamība būt vienam vai vēlme ievērot noteikumus un vēlme dumpinieks. Kad jūs pieņemat savu mikromotīvu daudzveidību, pat visnesaderīgākie veido vienu mērķi.
Izlasi arī🧐
- 7 "sliktas" rakstura īpašības, ar kurām nav jācīnās
- 3 vingrinājumi, kas palīdzēs mazāk uztraukties par citu viedokli
- Kāpēc jums nevajadzētu dalīties savos mērķos ar citiem