Kas ir labāks: uzņēmuma īpašums, pieņemšana darbā vai ārštata darbs? 6 mūsu lasītāju viedokļi
Literārs Mistrojums / / May 29, 2022
Sava biznesa uzsākšana šķiet pievilcīga ideja, taču ne visi to uzskata par labāko variantu. Un tāpēc.
«Paziņojiet man” ir rubrika mūsu lasītāju stāstiem. Katru nedēļu mēs uzsākam aptauju par kādu aktuālu tēmu un gaidām jūsu komentārus. Šoreiz pastāstīji, kādu darba veidu uzskati par sev vispievilcīgāko – būt par uzņēmēju vai pilnas slodzes darbinieku. Mēs dalāmies ar interesantām atbildēm.
Anonīms
Man ir tendence domāt, ka labāk ir strādāt sev. Tam ir vairāki iemesli:
- tāpēc jūs nepārtraukti attīstāties, tiekties pēc kaut kā jauna, cenšaties padarīt savu produktu labāku, lai piesaistītu klientus un palielinātu peļņu;
- jums ir iespēja patstāvīgi plānot darbu un atpūtu, jums ir lielāka brīvība ceļojumu, ģimenes brīvdienu un tā tālāk plānošanā;
- jūs darāt to, kas jums patiešām patīk, ko uzskatāt par savu aicinājumu;
- tu esi emocionāli brīvs no priekšnieku jūga un neatkarīgs no citu cilvēku lēmumiem.
Šī ir tikai daļa no milzīgā priekšrocību saraksta, strādājot sev. Bet, protams, ir arī mīnusi: nestabilitāte, neziņa par nākotni, liela atbildība, stress, pārslodze, nepieciešamība apgūt grāmatveža, vadītāja prasmes utt.
Šajā ziņā nodarbinātība šķiet uzticamāka un stabilāka: jums ir skaidrs grafiks, noteikti pienākumi un plāns, kas jāievēro.
Katru mēnesi jūs saņemat fiksētu algu. Jums nav jādomā par to, cik daudz atpūtas varat atļauties vai cik daudz naudas jāiegulda ražošanā, lai tā būtu rentabla. Viss ir izlemts jūsu vietā.
Bet, neskatoties uz to, jūs šausmīgi ierobežo ietvars, jūs nevarat pilnībā attīstīties un neredzat citu pasauli, kas ir pilna ar dzīvību.
Anonīms
Domāju, ka jāsāk strādāt algotā darbā. Tātad jūs saskarsieties ar mazāku risku, iegūsit pieredzi darbā komandā un komunikācijā ar partneriem. Tāpat, izmantojot uzņēmuma piemēru, kurā strādājat, kļūs skaidrs, kā ir vērts nodarboties ar uzņēmējdarbību, un kura prakse nav tā veiksmīgākā.
Lera
Pirms savas aģentūras dibināšanas strādāju trīs digitālos uzņēmumos dažādos amatos. Šī pieredze ļāva saprast, kā tajos tiek uzstādīti procesi, kā darbojas tirgus, kā tiek veidota iekšējā un ārējā komunikācija. Tātad ideja par savu biznesu nevis biedēja, bet, gluži pretēji, iedvesmoja. Turklāt radās izpratne, ka esmu atbildīgs un mērķtiecīgs cilvēks, kurš vienmēr tiecas labi veikt savus uzdevumus.
Bet patiesībā šīs īpašības negarantē panākumus biznesā. Es skatījos uz sava uzņēmuma atvēršanu pārāk infantili un nenojautu par slazdiem, ar kuriem man būs jāsastopas.
Grūtības sākās burtiski no pirmās dienas - kad man bija jāizdomā, kā notiek darbplūsma un grāmatvedība. Es ienīstu birokrātiju, tāpēc līgumu rakstīšana un nodokļu deklarāciju aizpildīšana šķita mokoša. Es joprojām saraujos, kad par to domāju.
Tad sapratu, ka man pietrūkst vadītāja prasmes, lai organizētu darbinieku darbu. Un principā man nepatika vadītāja loma. Dažos brīžos nezināju, kā “izslēgties”, un centos visu kontrolēt. Tāpēc es domāju, ka cilvēki varētu izjust pārmērīgu spiedienu. Turklāt nemitīgā komunikācija mani nogurdināja.
Sanāca vēl viena problēma – apstrāde. Pat tad, kad, šķiet, es atpūtos, domas joprojām nodarbināja manas SMM aģentūras attīstību un likteni.
Tas viss galu galā noveda pie atziņas: es nevēlos būt uzņēmējs. Varu būt atbildīgs veicējs strādājot uzņēmumā, vadītājs atsevišķos īstermiņa projektos, ārštata darbinieks, kurš atbild tikai par saviem uzdevumiem. Bet biznesa vadīšana nav mana lieta. Nebija viegli pieņemt šo ideju.
Bet patiesībā, lai dzīvotu labi un sasniegtu nozīmīgus rezultātus, nav nepieciešams atvērt savu biznesu. Veiksmīga uzņēmēja vai uzņēmējas tēli mūsu sabiedrībā ir pārāk romantizēti.
Anonīms
Esmu ārštata darbinieks ar 4 gadu pieredzi. Sapratu, ka labāk ir strādāt algotu darbu, kamēr ir vieta radošumam un spējai vismaz daļēji pārvaldīt savu grafiku. Svarīgi ir arī pašam pārvaldīt savus ienākumus vai regulāri pārskatīt algu uzņēmumā.
Mila
Tas viss ir atkarīgs no cilvēka rakstura. Roberts KiyosakiRoberts Toru Kiyosaki ir amerikāņu uzņēmējs, motivējošs runātājs un rakstnieks. Visvairāk pārdotais grāmatas Rich Dad Poor Dad autors. stāsta, ka darbiniekiem nepatīk un pat bail kļūdīties. Un cilvēki ar uzņēmēja raksturu labprāt tos izgatavo un uztver kā pieredzi.
Viņš arī vairāk nekā vienu reizi rakstīja, kā darbinieki ieradās pie viņa ar lūgumu palīdzēt viņiem atvērt savu biznesu. Bieži izrādījās, ka viņi to darīja, lai palielinātu ienākumus, un pati uzņēmēja profesija viņus nepiesaistīja.
Pats Kiyosaki sacīja, ka viņam darbs uzņēmumā, gluži pretēji, bijis grūts. Ja dvēsele slēpjas tavā biznesā, agri vai vēlu tev apnīk būt par darbinieku.
Tāpēc, manuprāt, ja cilvēks cenšas saprast, kas viņam ir vislabākais, viņam vispirms pašam sev jāatbild uz jautājumiem: “Vai esmu gatavs riskēt? Vai esmu gatavs kļūdīties? Tas tieši nosaka attieksmi pret uzņēmējdarbību.
Anonīms
Nostrādāja 2,5 gadus. Tas bija kārtējais pārbaudījums! Pastāvīgi zvani no iestādēm nedēļas nogales vidū, apgrūtinājumi, maza alga, kas neatbilst slodzei - tas viss pavadīja pilnīgs līdera vēlmes trūkums optimizēt un automatizēt dažus rutīnas procesus. Rezultātā aizgāju strādāt sev, hobiju pārvēršot par ienākumiem, par ko ļoti priecājos.
Nedēļas labākie piedāvājumi: atlaides no AliExpress, Yandex Market, Zarina un citiem veikaliem