Zinātnieki ir pastāstījuši, kā atpazīt melus

Jauns pētījums, ko veica britu zinātnieki no Portsmutas universitātes atklātsSekundāra uzdevuma ietekme uz patiesiem un nepatiesiem viedokļu paziņojumiem / Starptautiskais psiholoģijas un uzvedības analīzes žurnāls efektīva metode, lai noskaidrotu, ka melo. Pietiek potenciālajam melim uzdot papildu uzdevumu, un sašķelt viņu kļūs daudz vieglāk.

Pateicoties iepriekšējiem pētījumiemMelu valoda: uzvedības un autonomās izmaksas, kas saistītas ar melošanu dzimtajā valodā salīdzinājumā ar svešvalodu / Amerikas Psiholoģijas asociācija mēs zinām, ka melojoša cilvēka smadzenes ir vairāk noslogotas nekā tiem, kas stāsta patiesību. Nepieciešamība veikt papildu soļus kavē izziņas procesus, kas cilvēkam ir jāuztur, lai pārliecinoši melotu. Tā rezultātā meli ir mazāk saskaņoti, un neatbilstības ir viegli pamanāmas no ārpuses.

Zinātnieki veica eksperimentus ar 164 brīvprātīgajiem. Viņi tika aicināti apspriest strīdīgas tēmas, piemēram, COVID pases, Brexit un attieksmi pret Borisa Džonsona politiku. Tajā pašā laikā dalībnieki tika nejauši sadalīti tajos, kuriem vajadzētu teikt patiesību un melot. Pētnieki arī tika sadalīti: viena daļa kontrolēja eksperimenta apstākļus un izplatīja brīvprātīgos, bet otrai bija jāidentificē meļi, kuriem nebija apstiprinošas informācijas.

Tāpēc pētnieki apgrūtināja dažu iespējamo meļu darbu: dažiem tika teikts, ka viņi saņems naudas balvu, ja viņi pārliecinās zinātniekus, ka nemelo. citiem sarunas laikā tika lūgts atcerēties un pieminēt konkrētu automašīnas numuru, pusei arī teikts, ka šis uzdevums ir īpaši svarīgs.

Eksperiments parādīja, ka meli kļuva mazāk sakarīgi un pārliecinoši, kad melim bija papildu uzdevums, ko viņš uzskatīja par īpaši svarīgu. Mēģinot koncentrēties uz divām lietām vienlaikus, cilvēks nevar melot tik ticami, kā tad, ja viņam tiek dota iespēja rūpīgi apsvērt melus. Zinātnieki atzīmēja, ka papildu uzdevums jāievieš piesardzīgi: ja dalībnieks to neuzskatīja par svarīgu un necentās to izpildīt, efekta nebija.

Palīdzēja brīdinājums, ka uzdevums ir īpaši svarīgs, vai uzdevumu izvēle, kas palīdzēja palielināt izredzes gūt panākumus nevar ignorēt (piemēram, turot īpašu priekšmetu vai izmantojot braukšanas simulatoru).

Praksē tas var būt noderīgi personāla atlases speciālistiem, kuri to spēs intervijas noskaidrot, vai kandidāts patiešām atbilst šim amatam.