4 lietas, kas jādara jaunā darbā pirmajā mēnesī

Jauna darba uzsākšana vienmēr ir nedaudz biedējoša. Dažāda vieta, dažādi cilvēki, dažādi uzdevumi – tas viss var viegli sagriezt galvu. Nekādas panikas! Eksperti stāstīja, kā no pirmā darba mēneša gūt maksimālu labumu un likt pamatus turpmākiem panākumiem uzņēmumā.

1. Saprotiet, kas no jums tiek gaidīts

Ir grūti perfekti veikt savu darbu, ja tu nesaproti, kas tieši no tevis tiek prasīts. Pārrunājiet ar savu priekšnieku, kuri projekti vai rādītājiem novedīs pie panākumiem. Nebaidieties jautāt sīkāku informāciju un uzziniet, ko jūs varat darīt, lai jūsu darbs izceltos no vienaudžiem.

LinkedIn karjeras attīstības eksperts Blērs Desembrele atzīmē, ka skaidra izpratne par darba mērķiem palīdz jums koncentrēties un novērtēt, cik labi jūs veicat savu darbu. Viņa arī iesaka jautāt, kā tiks noteikta jūsu darba kvalitāte un vai nav kādi nozīmīgi konkursi vai citi notikumi, kam vajadzētu gatavoties.

Kad esat sapratis, kādus rezultātus no jums vēlas jūsu priekšnieks, izveidojiet ikmēneša sanāksmes. Tie palīdzēs jums izsekot jūsu progresam un regulāri saņemt atjauninājumus.

2. Organizējiet savu darbplūsmu

Katram uzņēmumam ir savi lietvedības principi un savas darba sistēmas. Un jo ātrāk jūs tos apgūsit, jo labāk.

Speciālisti iesaka izveidot dažādus kontus darbam un personīgajai dzīvei. Izmantojiet savu darba profilu, lai, piemēram, pievienotu pārlūkprogrammas izlasei pēc tēmas vēlamās lapas. Tas palīdzēs ne tikai saglabāt nepieciešamos dokumentus un avotus nākotnei, bet arī pēc iespējas ātrāk tos atrast.

Kad esat izveidojis jums ērtu organizācijas sistēmu, sāciet atdalīt uzdevumus atkarībā no to prioritātes. Ja jums ir jāraksta iesniegums vai jāaizpilda anketa, atvēliet tam laiku un iekļaujiet šādas administratīvās lietas savā saraksts. Tas visu kontrolēs un samazinās stresa iespējamību.

3. Iepazīstieties ar kolēģiem

Pozitīvas attiecības ar citiem darbiniekiem un laba reputācija ir veiksmīgas darba dzīves galveno aspektu sarakstā. Jūs varat nekavējoties paaugstināt savu vērtējumu par pāris punktiem, ātri un efektīvi izpildot uzdevumus. Pārbaudiet savu pastu un savlaicīgi atbildiet uz darba ziņojumiem tērzēšanas sarunās. Tas parādīs kolēģiem, ka esat atbildīgs un uz jums var paļauties. Ja jums ir brīvs laiks, sazinieties ar tiem, kuri ir īpaši pārņemti ar darbu, un jautājiet, vai viņiem nepieciešama palīdzība.

4. Uzziniet vairāk par uzņēmumu

Izprotiet, kāda ir vadības struktūra un kā jūsu darbs ir saistīts ar citiem projektiem un uzņēmuma iniciatīvām. Tātad jūs daudz ātrāk pieradīsit pie jaunās vietas.

Uzņēmuma vadītājs Edvo Šairins Džafars iesaka rūpīgāk ieskatīties kolēģu darbā. Jautājiet par viņu grafiku, uzziniet, kā viņi sazinās, un sniedziet atsauksmes. Satiec jaunus cilvēkus un piedalies uzņēmuma pasākumi. Tas stiprinās profesionālās un personīgās attiecības, kā arī izpratīs kolēģu darba stilu un efektīvāk sadarbosies ar viņiem.