11 pazīmes, ka esat vērtīgs darbinieks

1. Labi saproties ar kolēģiem.

Ar jums nav tikai patīkami runāt. Jūs esat arī lielisks komandas spēlētājs, kas palīdz visiem atrast kopīgu valodu un strādāt efektīvāk.

Turklāt siltās attiecības ar kolēģiem liecina, ka tu labi sader korporatīvo kultūru jūsu organizācija. Tas nozīmē, ka lielākajai daļai darbinieku jūs esat "jūsu" cilvēks.

2. Vai tu esi godīgs

Jūs vienmēr sakāt, ko domājat, un neizmantojat netīras metodes, lai sasniegtu savu karjeru. Un labi vadītāji novērtē jūs par to: godīgums palīdz ātrāk atrast problēmas, un konsekvence un atvērtība uztur viesmīlīgu atmosfēru.

Protams, organizācijās ar toksisku kultūru tiešums var būt trūkums, nevis tikums, un radīt problēmas. Bet, ja strādājat adekvātā uzņēmumā, šī kvalitāte vienmēr atmaksājas.

3. Jūs pastāvīgi apgūstat jaunas lietas.

Lielākā daļa cilvēku kādā brīdī pie tā apstājas, uzskatot, ka viņi jau ir pietiekami smagi strādājuši. Tomēr jūs nekad nepārtraucat virzību uz priekšu un pastāvīgi atrodat jaunas iespējas, lai kļūtu vēl kompetentāki.

Jūs mācāties ar entuziasmu, meistar prasmes un katru dienu mēģiniet darīt visu iespējamo. Un šāds cilvēks ir ļoti vērtīgs jebkuram uzņēmumam.

4. Jūs zināt, kā uzņemties atbildību

Jūs esat atbildīgs par rezultātu un esat gatavs labot kļūdas. Centieties arī izpildīt uzdevumus, nevis nodot tos kādam citam.

Protams, ja organizācija nevēlas strādāt godprātīgi un darbinieki viens otram izmet saistības, spēja uzņemties atbildību var būt kaitīga. Bet citos gadījumos tā ir nenovērtējama īpašība, par ko jūs cienīs gan kolēģi, gan priekšnieki.

5. Jūs esat uzticams

Tevi var salīdzināt ar pulksteni: ja tu apsoli kaut ko izdarīt, tad tu to tiešām izdari, turklāt laikā. Jūs varat paļauties uz to, ka esat jebkura projekta būtisks elements.

6. Jūs esat pāri biroja strīdiem

Neviens nav pasargāts no pārpratumiem un konfliktiem. Bet, ja jūs zināt, kā organizēt darbu tā, lai nesapratne, naidīgums vai, gluži pretēji, draudzīgas attiecības ar kolēģiem neiejaucās procesos, jūs esat patiesi vērtīgs darbinieks.

7. Jūs palīdzat kolēģiem

Ja citi cilvēki regulāri vēršas pie jums pēc padoma vai palīdzības, tad jūs patiešām esat labi savā profesionālajā jomā. Un tas, ka jums ir spēks un pacietība būt par padomdevēju citiem, liecina par līdera dotībām un attīstītajām mīkstajām prasmēm.

8. Tu esi aktīvs

Daudzi cilvēki ir pasīvi: viņi ķeras pie darba tikai tad, kad vadītājs skaidri pasaka, kas tieši ir jādara. Jūs bieži rīkojaties patstāvīgi. Jums nav nepieciešams rādītājs no augšas, lai pamanītu esošās nepilnības un novērstu tās.

9. Tu nepaturi visu sevī

Jūs zināt, kā formulēt problēmas, nevis radīt neapmierinātību, un šī pieeja palīdz ikvienam. No vienas puses, jūs neesat izdegt, no otras puses, vadītājs un kolēģi vienmēr apzinās, vai nepieciešama viņu palīdzība, kas palīdz izvairīties no ugunsgrēkiem un neveiksmēm.

10. Jūs vienmēr sekojat līdzi

Ambiciozitāte, atjautība, enerģija ir brīnišķīgas īpašības. Bet tie neko nenozīmē, ja to īpašnieks ātri izdeg un pusceļā pamet iesāktos projektus vai turpina ar tiem nodarboties nevērīgi, lai tikai atpaliktu.

Jūs skaidri definējat mērķus un sistemātiski tos sasniedzat, neapstājoties grūtību dēļ. Tāpēc vadītājs tev uzticas un ļoti novērtē: uz šādu darbinieku vari paļauties.

11. Jūs rīkojaties ar apziņu

Tas ir, skatieties uz savu darbu it kā no malas, veselu un vērienīgu: jūs saprotat, kādu rezultātu vēlaties iegūt šodien, kas šim nolūkam ir jādara, un plānojiet, pie kā jūsu rīcība novedīs rīt, parīt, pēc mēneša un gadā. Domājot par tik lielu, tas palīdz uzņēmumam kopumā.