Eksperti nosaukuši optimālo darba stundu skaitu dienā

Piecas stundas ir optimālais laiks ikdienas darbam. Tas ir maksimālais laiks, uz kuru lielākā daļa cilvēku var koncentrēties. Tātad uzskata Alekss Pangs, Silīcija ielejas konsultāciju dibinātājs un vairāku grāmatu autors, kas pēta saikni starp saīsinātu darba laiku un produktivitāti.

Astoņu stundu diena ir salīdzinoši jauns jēdziens, ko Ford plaši pieņēma pirms gadsimta (nevis 15 stundu dienas). Šis formāts ir kļuvis par līdzekli ražošanas aktivitāšu uzturēšanai 24 stundas diennaktī bez pārmērīgām prasībām pret darbiniekiem.

Tad Ford eksperiments patiešām palielināja vispārējo sniegumu. Mūsdienu pasaulē ir nepieciešami jauni risinājumi, lai panāktu šādu efektu. Daudzi eksperti uzskata, ka tas prasa pāreju uz piecu stundu darba dienu, pat neskatoties uz dažiem šī formāta trūkumiem.

• Piemēram, Tower Paddle Boards izpilddirektors Stefans Arstols stāsta, ka ir pārsteigts par pārejas uz piecu stundu darba dienu rezultātiem. Darbinieki strādāja no 8:00 līdz 13:00 bez pārtraukumiem, lai būtu savlaicīgi pirms pusdienām, un viņu apgrozījums pieauga par 50%. Katras pakas nosūtīšanai strādniekiem vajadzēja mazāk nekā trīs minūtes.
  instagram viewer
• Konsultāciju firmas Rheingans vadītājs Lasse Reingans piebilda, ka, pārejot uz kodolīgu formātu, viņi arī aizliedza traucējošos faktorus, piemēram, viedtālruņus un tādus pakalpojumus kā Slack. Tas arī atmaksājās, taču pēc dažiem mēnešiem uzņēmums saprata, ka viņi "kaut ko zaudē attiecību līmenī". Saīsinātais formāts ir ietekmējis lojalitāti un komandas kultūru, kā arī cilvēku komunikāciju uzņēmuma iekšienē, jo ar 5 stundu darba formātu jums nav laika pļāpām, nelielām sarunām un kafijas pauzēm.
• Pēc Rīdas Fontignijas, Ridingas universitātes Henlija biznesa skolas stratēģiskās cilvēkresursu vadības asociētās profesores teiktā, saspringtajam darba laikam ir acīmredzamas priekšrocības. Šis formāts uzlabo darba dzīves kvalitāti un visas organizācijas finansiālo stāvokli. Cilvēki sāk efektīvāk pārvaldīt savu laiku un kļūst mērķtiecīgāki, bet tajā pašā laikā viņi sāks izjust papildu spiedienu no nepieciešamības visus darbus paveikt īsākā laikā jēdziens.
• Liverpūles mārketinga aģentūra Agent pēc gadiem ilgas eksperimentēšanas ir nonākusi pie secinājuma, ka ideālais darba laika modelis ir divu īsu un trīs garu dienu kombinācija. Šis formāts nodrošina lielāku brīvību un elastību. Un, ja jūs saskaitāt atbrīvotās stundas, jūs saņemat divas papildu dienas mēnesī, un tas ir patiešām lielisks bonuss visiem darbiniekiem.

Gandrīz visi eksperti piekrīt, ka šodien ir daudzas jomas, kurās nav nepieciešama pastāvīga koncentrēšanās un darbinieku radošo spēju izmantošana. Šādam darbam 8 stundu formāts var būt optimāls. Citos gadījumos visefektīvākā var būt 5 stundu darba diena.