5 piemēri briesmīgiem vadītājiem no slavenām filmām

1. Bils Lambergs, "Biroja telpa"

Bils Lambergs ir idiotu priekšnieka arhetips, kuru ir patīkami ienīst. Filmas sižets ir lieliska satīra par liela biroja ikdienu no filmas “Beavis and Butt-head” radītāja. Galvenais varonis ir aizņemts ar monotonu darbu, kas nevienam nav vajadzīgs. Un Lambergs tikai māca darbiniekus un staigā pa biroju ar tasi kafijas. Un viņa vēlme visu kontrolēt aplaupa strādnieku enerģiju un kaitē uzņēmumam.

Nodarbība: attieksme pret tevi ir atkarīga arī no tā, kā tu izturies pret darbiniekiem. Esiet cieņpilns un nepārkāpiet viņu personīgo laiku. Un pārtrauciet mikropārvaldīšanu: tas nemaz nepalīdz cilvēkiem labāk darboties.

Uz motivēt cilvēks, atrodi savu "sarkano skavotāju" - to, ko viņš visvairāk vēlas. Tādā veidā jūs varat izmantot personas iekšējo motivāciju.

2. Miranda Priestlija, Velns nēsā Pradu

Sižets riņķo ap Endiju, topošo žurnālistu, kurš saņem darbu prestižā modes žurnālā. To vada despotiskā Miranda. Viņa nepieļauj iebildumus, pieprasa neiespējamo un visādā ziņā apgrūtina darbinieku dzīvi. Prasīga, kaprīza, slavinoša skopa Miranda neko nepaskaidro un neatkārto pavēles, bet prasa, lai asistenti atcerētos visu nepieciešamo.

Nodarbība: baiļu radīšana padotajiem nav labākā stratēģija ilgtermiņā. Galu galā labākajiem darbiniekiem būs garlaicīgi ar draudiem un uzpūtīga apelācijaun viņi maina darbu. Tāpat nedodiet pārāk neskaidras instrukcijas. Sniedziet darbiniekiem informāciju, kas palīdzēs viņiem labi izpildīt savu uzdevumu.

3. Marks Cukerbergs, Sociālais tīkls

Jūs droši vien jau zināt šo stāstu: studējot Hārvardā, Zukerbergs, uzlaužot universitātes datu bāzi, izveido vietni ar informāciju par studentiem. Strādājot pie cita projekta, viņš izdomā Facebook koncepciju. Pamazām viņa plāni par šo vietni kļūst arvien vērienīgāki, taču šajā procesā viņam ir jāiesūdz un jāizdod draugi.

Nodarbība: dažreiz ir svarīgi nevis tas, kurš bija ideja, bet kurš spēja to īstenot. Galu galā tieši Zukerbergam izdevās izveidot Facebook, jo viņš saprata, kā pārvērst to, kas viņam ir, par pakalpojumu. Viņš neatkāpās no savas idejas, uzskatot, ka tas nesīs ienākumus (un viņam bija taisnība).

Tajā pašā laikā filmā Marks tiek attēlots kā augstprātīgs un aizdomīgs cilvēks, kurš nodevis savus draugus, lai lai gūtu panākumus. Tāpēc neaizmirstiet: pašpārliecinātība palīdzēs jums pārdzīvot grūtības, taču pārmērīga augstprātība var maksāt ne tikai naudu, bet arī tuviniekus. Ticiet savām spējām un atbrīvojieties no augstprātības.

4. Džons Miltons, "Velna aizstāvis"

Kurš vismaz vienu reizi nav teicis, ka viņa priekšnieks ir pats velns? Šajā filmā tā patiešām ir. Ar Džona Miltona vārdu viņš vilina jauns jurists Kevins Lomaxs, kuram vairs nav spēcīgu morāles principu, savā Ņujorkas firmā. Un pamazām Kevins, kurš agrāk tiecās tikai pēc meistarības savā jomā, kļūst nežēlīgs un nežēlīgs.

Nodarbība: vadieties pēc sava iekšējā kompasa. Skaidri nosakiet, kas jūs esat un kas jums ir svarīgi, un neļaujiet nevienam vai kaut kam to mainīt. Un arī atcerieties, ka neatkarīgi no tā, cik veiksmīgi jūs kļūstat, neliela pazemība nekaitē.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" un "Avengers: Endgame"

Thanos ir grūti pārspēt. Viņš iznīcināja pusi no pasaules dzīvajām radībām - šāda nežēlīga rīcība jūs noteikti apzīmēs kā supervilainu ar megalomaniju. Tas vērsīsies arī pret jums visiem supervaroņiem, kuri vēlas jūs iznīcināt pēc iespējas episkā veidā.

Nodarbība: tirānu priekšnieki galu galā uzskata, ka vara ir nevērtīga, ja pietiekami daudz cilvēku ir gatavi tos noņemt. Tomēr Thanos vadības stilā ir jāgūst pozitīvas mācības.

vai viņš ir vērsta ar nolūku nekad neatkāpjas no iecerētās misijas un vienmēr ir gatavs tikties ar pretiniekiem personiskajā cīņā. Un Thanos tieši necieš no pašapziņas trūkuma. Kaut arī augstprātībai viņam vajadzēja būt rūdītam, jo ​​tieši viņa viņu noved pie sabrukuma - divreiz.