Kad ir labākais laiks doties atvaļinājumā?
Darbs Un Mācību / / January 07, 2021
Kā ir saistītas atvaļinājums un nauda
Vidējais strādnieks saņem noteiktu mēnešalgu. Atvaļinājums var mainīt ienākumus gan uz augšu, gan uz leju - tas ir atkarīgs no tā, kad jūs tajā dodaties. Lai saprastu, kā tas darbojas, jums ir jāsaprot jautājums nedaudz rūpīgāk.
Kā tiek aprēķināta atvaļinājuma nauda
Par katru atvaļinājuma dienu jums tiek izmaksāta vidējā izpeļņa pēdējo 12 mēnešu laikā. To aprēķina pēc formulas:
vidējā dienas izpeļņa = gada ienākumi ÷ 12 ÷ 29,3
Gada ienākumos ietilpst prēmijas, piemaksas, piemaksas par apstrādi. Bet aprēķini neietver ceļojumus, atvaļinājumus, slimības atvaļinājumu un pabalstus. 12 šeit ir mēnešu skaits un 29,3 ir vidējais dienu skaits mēnesī.
Aprēķinot atvaļinājuma naudu, ir daudz nianšu, mēs par tām runājām atsevišķi rakstu. Tikmēr, lai neapjuktu, pakavēsimies pie šī piemēra. Pieņemsim, ka iepriekšējos 12 mēnešus esat strādājis bez atvaļinājuma vai slimības atvaļinājuma. Tajā pašā laikā sešus mēnešus jums ieskaitīja 40 tūkstošus rubļu, vēl sešus - 45 tūkstošus. Divreiz saņēmāt 10 tūkstošu prēmiju. Rezultāts: (6 × 40 + 6 × 45 + 2 × 10)
÷ 12 ÷ 29,3 = 1,5. Tas nozīmē, ka par atvaļinājuma dienu, ieskaitot dienu, kas iekrīt nedēļas nogalē, jūs saņemsiet 1,5 tūkstošus rubļu.Cik maksā viena darba diena
Atgriezīsimies pie piemēra: pēdējos sešus mēnešus jūs saņemat 45 tūkstošus rubļu mēnesī. Šī summa nemainās atkarībā no mēneša ilguma. Un vidējie dienas ienākumi - jā. 2020. gada janvārī (17 darba dienas) tas būs 2,65 tūkstoši rubļu, bet jūlijā (23) - 1,96 tūkstoši.
Parasti vidējie ienākumi dienā konkrētajā mēnesī neko neietekmē. Jūs joprojām saņemsiet alga pilnībā. Bet, ja atvaļinājuma vai slimības dēļ jūs nokavējat noteiktu dienu skaitu, grāmatvedis aprēķinās vidējos dienas ienākumus un reizinās ar nostrādāto dienu skaitu. Un tas rezultātam pievienos atvaļinājuma naudu vai invaliditātes pabalstus.
Kā šie rādītāji darbojas
Pieņemsim, ka jūs nolemjat atpūsties 10 dienas. Vieglākais veids, kā saprast, kā tas darbojas, ir piemēri:
- Janvāris: 31 diena, 17 darbinieki. Jūs izmantojat atvaļinājumu no 22. līdz 31. datumam. Tajā pašā laikā jūs saņemsiet 15 tūkstošus rubļu atvaļinājuma naudas mēnesī un 23,85 tūkstošus par nostrādātajām stundām. Kopumā tiek izsniegti 38,85 tūkstoši - par 6,15 tūkstošiem mazāk nekā alga.
- Jūlijs: 31 diena, 23 darbinieki. Jūs izmantojat atvaļinājumu no 22. līdz 31. datumam. Jūs joprojām saņemat to pašu 15 tūkstošu atvaļinājuma naudu, bet jau 29,4 tūkstošus par darba dienām - tikai 44,4 tūkstošus. Tas ir, jūs varat iztikt gandrīz bez zaudējumiem.
Šo atšķirību izskaidro fakts, ka par vienu darba dienu jūs saņemat pašreizējā mēneša vidējo ienākumu vietā pēdējo 12 mēnešu vidējo izpeļņu. Situāciju nedaudz izlīdzina atvaļinājuma nauda nedēļas nogale, bet nav kritisks.
Lasu tagad🔥
- Kā meklēt darbu, ja darba vietas nepalīdz
Kā atvaļinājumu izmantot izdevīgi
Izvēlieties pareizo mēnesi
No iepriekšminētajiem aprēķiniem var redzēt: jo vairāk darba dienu mēnesī, jo izdevīgāk atpūsties šajā konkrētajā laikā. Parasti tie ir aprīlis, jūlijs, augusts, rudens mēneši un decembris. Bet labāk ir vēlreiz pārbaudīt šo informāciju par konkrētu gadu ražošanas kalendārs.
Pret nedēļas nogali izturieties pareizi
Ir arī kāda nianse, kas ietekmē ieguvumus: neatkarīgi no tā, vai nedēļas nogali ieskaitāt atvaļinājumā vai ne. Viena no tās daļām ar likumuKrievijas Federācijas Darba kodeksa 125. pants. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma sadalīšana daļās. Atvaļinājuma atsaukšana jābūt vismaz 14 dienām. Pārējo var sadalīt pēc vēlēšanās. Ja jūs izmantojat atvaļinājumu no pirmdienas līdz piektdienai, jūs paņemsit septiņas brīvdienas, bet maksāsiet tikai piecas. Un, ja pieteikumā jūs norādāt dienas no pirmdienas līdz svētdienai, tad viņi maksās jau par septiņām dienām. Tāpēc nosveriet to, kas jums ir svarīgāks: naudu vai laiku.
Lūdzu, ņemiet vērā: svētku diena netiek uzskatīta par brīvdienu.
Piemēram, ja jūs izmantojat atvaļinājumu no 2. līdz 8. novembrim, tad tās būs nevis septiņas atpūtas dienas, bet gan sešas. 4. novembris ir oficiāla brīvdiena, par to atvaļinājuma naudu nesaņemsi. Bet jūs nezaudēsiet arī brīvdienas.
Novērtējiet ienākumu izmaiņu dinamiku
Atvaļinājuma naudas apmēru ietekmē tas, cik esat saņēmis pēdējo 12 mēnešu laikā. Jo vairāk, jo lielāka ir izmaksa. Pieņemsim, ka par projekta pabeigšanu jums tika apsolīts bonuss. Jums ir izvēle: doties atvaļinājumā tūlīt vai gaidīt naudu. No materiālā viedokļa ir izdevīgāk izvēlēties otro variantu. Bonuss tiks iekļauts aprēķinos, un jūsu atvaļinājuma nauda būs lielāka.
Tas pats sakāms, ja esat nesen palielinājās alga. Tūlīt pēc tam doties atvaļinājumā ir mazāk izdevīgi: atvaļinājuma nauda tiks aprēķināta, ņemot vērā jūsu iepriekšējo ienākumu līmeni. Jo tālāk jūs atlikat atvaļinājumu, jo vairāk jūs saņemat.
Ko atcerēties
- Izdevīgāk ir atvaļinājumu pavadīt garā mēnesī bez brīvdienām.
- Liela prēmijas priekšvakarā un tūlīt pēc algas palielināšanas labāk neiet atvaļinājumā.
- Ja esat ļoti noguris, labāk atpūtieties: neuzmanība pret jūsu vajadzībām nekas labs nebeidzas.
Lasiet arī🧐
- 3 veidi, kā atpūsties, kad atvaļinājums vēl ir tālu
- Kas jums jāzina par izmēģinājuma periodu, lai aizstāvētu savas tiesības
- Kā atteikties no darba