7 krāpniecības, kas tērē laiku un naudu, meklējot attālinātu darbu

2019. gadā strādāja attālināti KrievijāCik mums ir ārštata darbinieku un kur viņi strādā: HeadHunter pētījumi aptuveni 30% cilvēku un visā pasaulēAttālā darba stāvokļa ziņojums 52% darbinieku vismaz reizi nedēļā varēja strādāt mājās. Pēc COVID-19 pandēmijas uzliesmojuma ir palielinājusies nepieciešamība pēc tālvadības: daudzi ir zaudējuši"Romirs": Kādas ienākumu izmaiņas notiek starp maskaviešiem pandēmijas laikā vietas vai zaudējuši algu, un bija spiesti steidzami meklēt ienākumus, nepārkāpjot pašizolācijas režīmu. Krāpnieki agrāk guva peļņu no attāliem darbiniekiem un ārštata darbiniekiem, bet tagad viņi ir vēl aktīvāki, tāpēc jums vajadzētu būt modram.

Kādas shēmas izmanto krāpnieki

1. Veiciet neapmaksātu testa uzdevumu

Kas notiek

Piesakoties uz vakanci, jums tiek lūgts izpildīt lielu testa uzdevumu: uzrakstīt rakstu, uzzīmēt ilustrāciju, sastādīt satura plānu, izveidot logotipu, izstrādāt kursa nodarbību utt. Darba devējs apgalvo: ja jums patīk jūsu pārbaude, viņi par to maksās, un jūs aizvedīs uz uzņēmumu.

Jūs darāt darbu, bet viņi jums atbild, ka tas nederēja, vai arī viņi pilnībā pazūd. Un tad jūs atrodat sava darba rezultātus tīmeklī, un jums par to nav samaksāts ne centa.

Kā nepieķerties

• Veiciet uzdevumus (īpaši lielus) tikai tad, ja darba devējs ir uzticams. Uzņēmumam jābūt vietnei, lapām sociālajos tīklos un korporatīvajam pastam. Indivīdam ir reāls uzvārds, vārds un patronīms, tālruņa numurs un vismaz viens dzīvo konts. Jo atvērtāks ir potenciālais darba devējs, jo mazāk ticams, ka viņš jūs krāpīs, jo tas viņam maksās viņa reputāciju.
• Ja mēs runājam par grafiskiem materiāliem, nosūtiet tos zemas kvalitātes un ar ūdenszīmēm.
• Meklētājprogrammā ievadiet organizācijas nosaukumu, klienta vārdu vai kontaktinformāciju. Informāciju meklējiet vietnē melnie saraksti darba devēji, tērzēšanas istabas, kanāli un kopienas attāliem darbiniekiem un ārštata darbiniekiem. Ja jums ir darīšana ar krāpnieku, iespējams, ka viņš jau ir paspējis kaut kur parādīties.
• Atcerieties, ka testa priekšmetiem nav nekā nepareiza. Darba devējam tas ir veids, kā saprast, uz ko esat spējīgs, un jums - pārbaudīt savus spēkus un pārliecināties, vai vispār vēlaties darīt to, kas jums tiek piedāvāts. Vienkārši esiet uzmanīgs.

2. Strādā tagad, nauda vēlāk

Kas notiek

Jauns klients jums raksta un piedāvā pasūtījumu. Jūs apspriežat darba uzdevumu, noteikumus un samaksu. Persona atsakās maksāt avansa maksājumu, saka, ka viņš ir izmests vairāk nekā vienu reizi. Vispirms rezultāts, pēc tam nauda. Jūs veicat darbu, nosūtiet to klientam, un viņš pazūd no radara: viņš jūs ievieto melnajā sarakstā, ignorē ziņojumus un zvanus. Vai arī viņš saka, ka darbs viņam nemaz nepatīk, viss ir jāpārtaisa un viņš nemaksās. Un viņš pats izmanto jūsu darba rezultātu, piemēram, ieliek iemiesotos fotoattēlus iemiesojumā vai ievieto jūsu tekstus vietnē.

Kā nepieķerties

• Izmantojiet iepriekšējā punkta padomu: meklējiet informāciju par darba devēju, nesūtiet rezultātu pilnībā pirms maksājuma, nepieņemiet pasūtījumu, ja klients šķiet duļķains.
• Uzstājiet uz priekšapmaksu, it īpaši, ja ir daudz darba. Piedāvājiet klientam noslēgt līgumu (to iepriekš var sastādīt kopā ar juristu). Jā, tas viss nedarbojas vienreizējiem nelieliem pasūtījumiem, taču, ja viņi plāno ar jums pastāvīgi sadarboties, tad jums ir jābūt garantijām.
• Veiciet drošu darījumu. To var izdarīt, piemēram, izmantojot ārštata biržas (FL, YouDo un citas). Klients tur veic pasūtījumu, jūs atbildat un veicat uzdevumu. Kad klients apstiprina, ka ir saņēmis rezultātu, nauda tiks norakstīta no viņa konta un pārskaitīta jums. Konflikts situācijas (piemēram, ja klients ir neapmierināts un atsakās maksāt), izlems vietnes pārstāvji. Šis variants nav ideāls: jums jāmaksā neliela komisija, un moderatori ne vienmēr ir objektīvi. Bet tas ir labāk nekā nekas.

3. Veiciet maksājumu, izmantojot pakalpojumu galvotāju

Kas notiek

Klients baidās, ka jūs viņu maldināsiet, un piedāvā organizēt sadarbību, izmantojot pakalpojumu garantu. Šādas vietnes palīdz veikt drošus darījumus: nauda tiek norakstīta no klienta tikai pēc tam, kad darbuzņēmējs viņam ir nosūtījis gatavo darbu.

Viss izskatās diezgan uzticams. Bet krāpnieki ir aiz daudziem galvotājiem. Darba devējs, kurš piedāvā šādu darījumu, var būt viens no viņiem: jūs sūtāt darbu un nesaņemat algu. Šādi tiek maldināti arī klienti: cilvēks pārskaita naudu viltus ārštata darbiniekam un vairs viņu neredz.

Kā nepieķerties

• Neveiciet darījumus, izmantojot apšaubāmus pakalpojumus, it īpaši, ja galvotājs ir grupa sociālajā tīklā vai indivīds kopumā.
• Google garantētāja vārdu un vietnes adresi. Meklējiet atsauksmes.
• Piedāvājiet darba devējam formalizēt sadarbību, izmantojot vairāk pazīstamu un uzticamu platformu, piemēram, izmantojot ārštata biržas. Ja vien viņš neplāno tevi krāpt, viņam nav pamata atteikt.

4. Piesakieties bankas kartei

Tu aizsūtiji kopsavilkums, atbildēja uz jautājumiem, labi izpildīja testa uzdevumu. Urā, jūs esat komandā, bet ir viens sīkums. Šajā organizācijā alga tiek pārskaitīta tikai uz konkrētas bankas karti, bet jums tādas nav.

Jums tiek dota saite uz bankas lapu, bet, kad karte ir gatava un jums jau ir iekasēta nauda par reģistrāciju vai pakalpojumu, darba devējs pazūd. Un jūs saprotat, ka neviens nav meklējis darbinieku. Krāpnieks vienkārši izmantoja jūs, lai iegūtu naudu no bankas, izmantojot saistīto programmu.

Kā nepieķerties

Neizdodiet kartes pēc darba devēja pieprasījuma. Ja jums saka, ka viņi maksās tikai uz noteiktas bankas kontu, tas ir aizdomīgi. Izņēmums ir valdības organizācijas, taču slimnīcas, skolas vai ministrijas parasti nemeklē attālinātos darbiniekus, un kopumā tas ir pavisam cits stāsts.

5. Samaksājiet mācību maksu

"Jūs mums derat," saka darba devējs. "Bet vispirms jums ir jāiziet apmaksāta apmācība." Jūs iemaksājat naudu, varbūt pat apmeklējat dažus īsus kursus. Bet neviens tevi neformalizē štatā, un saziņa ar darba devēju beidzas ar to. Viņš var teikt, ka jūs izdarījāt sliktu darbu, vai arī viņš vairs neatbildēs uz zvaniem un ziņojumiem.

Kā nepieķerties

Nekad nepārsūtiet naudu darba devējiem. Jums nav jāmaksā, bet jums. Apzinīgs uzņēmums apmācīs darbiniekus par saviem līdzekļiem, kā arī nodrošinās viņus ar formas tērpiem vai nozīmītēm (jā, krāpnieki arī par to dažkārt prasa naudu).

6. Nosūtiet dokumentu skenēšanu

Kas notiek

Jūs tiekat pieņemts darbā un tiek lūgts nosūtīt savas pases, TIN un SNILS skenējumus. Kad jūs tos iesniedzat, darba devējs iztvaiko. Un pēc kāda laika jūs uzzināt, ka jūsu dokumenti kaut kur apgrozās internetā. Piemēram, viņi slēpjas aiz krāpniekiem vai kāds uzņēma jūsu vārdu mikrokredīts.

Kā nepieķerties

Lai reģistrētu attālo darbinieku TC, darba devējam patiešām būs nepieciešami dokumentu skenējumi. Tāpēc vienīgais veids, kā sevi pasargāt, ir meklēt informāciju par darba devēju un nenodarboties ar tiem, kas šaubās.

7. Aizpildiet veidlapu, izmantojot saiti

Kas notiek

Brīdina par šāda veida krāpšanuPar galvenajiem krāpšanas veidiem, kas saistīti ar koronavīrusa infekcijas izplatīšanos Rospotrebnadzor. Apakšējā līnija ir šāda. Jūs redzat darba sludinājumu, saiti uz papildu informāciju, anketu vai testa uzdevumu, kas tam pievienots. Viņa ved uz pikšķerēšanas vietni, ar kuras palīdzību krāpnieki no dažādiem kontiem vāc personas datus un paroles.

Kā nepieķerties

Pievērsiet uzmanību lapas adresei un izskatam. Pikšķerēšanas vietnes bieži ārēji atdarina sociālos medijus, lielu uzņēmumu lapas vai citus uzticamus resursus, taču URL joprojām atšķirsies vismaz ar vienu rakstzīmi.

Kā atpazīt negodīgu darba devēju

Šeit ir pazīmes, kurām vajadzētu jūs brīdināt.

1. Maz informācijas par uzņēmumu

Darba devējs par sevi gandrīz neko nesaka, vārdu un uzvārdu nedod, no kontaktiem Telegrammā vai pastā dod tikai segvārdu. Vakances tekstā organizācija ir apzīmēta kā “liels Krievijas uzņēmums”, “mārketinga aģentūra”, “tiešsaistes apģērbu veikals” - bez nosaukuma.

2. Nav specifikas

“Mēs meklējam tekstu autoru dažādu tekstu rakstīšanai. Ja mēs strādāsim kopā, mēs regulāri dosim uzdevumus. Maksājums pēc rezultātiem intervijas».

Atbildīgais darba devējs rūpīgi nosaka nākamā darbinieka uzdevumus, prasības kandidātam un darba apstākļus. Tāpēc, ka esmu ieinteresēts pēc iespējas ātrāk atrast īsto personu, nevis kārtot miljonu neatbilstošu CV.

3. Zemas prasības un lielas algas

“Mēs meklējam SMM speciālistu, alga no 70 000 rubļu. Darba pieredze nav svarīga. Prasības: pamatzināšanas par sociālo mediju popularizēšanu, pārliecināts datora lietotājs. Nodarbinātība - 3 stundas dienā. Karjeras izaugsme ".

Pietiek paskatīties, cik daudz darba devēji piedāvā darbiniekiem ar minimālu pieredzi, un uzreiz kļūst skaidrs, ka šādās reklāmās kaut kas ir acīmredzami nepareizs.

Vai esat kādreiz saskāries ar krāpnieciskiem darba devējiem? Dalieties pieredzē komentāros.