Personīgā pieredze: kā es kļuvu par precari un cik daudz es par to nopelnīju
Darbs Un Mācību / / January 07, 2021
Antoņina Štrausa
Žurnālists, tekstu autors, rakstnieks.
Ja esat ārštata darbinieks, veicat pagaidu darbu un dodat priekšroku projektam, varat uzskatīt sevi par jaunas klases - precariāta - pārstāvi. Starp citu, jūs neesat viens: Krievijā ir aptuveni 40% šādu cilvēku.Precaria Krievijā un pasaulē no visu strādājošo skaita.
Un apmēram tikpat daudz vēlas viņiem pievienoties. Pēc NPF Sberbank un Rabota.ru servisa aptaujas 72%Trešdaļa krievu atteicās pāriet uz ārštata darbu pieauguši aktīvi pilsoņi sapņo par atteikšanos no darba valstī un par brīvu darbu. Tas notiek, neskatoties uz to, ka britu ekonomists Gajs stāv savā grāmatā "Precaria" vienu soli virs ubagiem un iebilda pret veiksmīgajiem balto apkaklīšu darbiniekiem, kuri saņem visu darbaspēku garantija.
Ārštata, neformāla vai nepilna laika nodarbināšana, pagaidu uzlaušana - tas viss ir nedroša darba veids, citiem vārdiem sakot, nedrošs darbs. Termins "nestabils" radās pēc analoģijas ar "proletariātu", tikai angļu vārds precarious ("nestabils", "nav garantēts") veidoja pamatu. Šajā klasē strādā cilvēki, kuri pastāvīgi strādā pagaidu vai nepilnas slodzes darba formātā.
Kas nav precary:
- stabilitāte, pārliecība par nākotni;
- nav darba garantiju;
- pensijas, bezdarbnieka pabalsti, slimības atvaļinājums;
- skaidrs pienākumu klāsts;
- noteikto algu divas reizes mēnesī.
Kopumā situācija ir ārkārtīgi nestabila. Kāpēc tas ir tik vēlams daudziem? Es to sapratu no personīgās pieredzes, taču ne uzreiz.
Kad pēc kārtējā dekrēta mēģināju iet uz darbu, izrādījās, ka mani neviens negaida ar atplestām rokām, un es viņa pati īsti negribēja atcerēties darba dienu stingri no pulksten 8:00, bezgalīgas plānošanas sanāksmes un lūgumus ātri pabeigt uzdevumu "par to puisis. " Bet trīs bērniem bija ar ko pabarot, un es sevi aprakstu reklāmās attālināts darbs.
Kā es nopelnīju 10 000 rubļu mēnesī
Pirmos sešus mēnešus mani ienākumi nepārsniedza 10 000 rubļu. Dažreiz es saņēmu dārgus rakstus par katru 5000, bet biežāk man izdevās saņemt pasūtījumus par ierakstiem sociālajos tīklos par 700–800 rubļiem.
Nauda "piespraudēm", protams, mani iepriecināja, bet nesedza pat trešdaļu nepieciešamo izdevumu. Turklāt šie pasūtījumi nemaz nenotika blīvā pūlī: vien Weblancer.net biržā ir reģistrēti aptuveni miljons lietotāju, un, ja vismaz viena desmitā daļa no viņiem - reklāmas tekstu autori, var iedomāties konkursa mērogu. Starp citu, daudzi mani kolēģi tur reģistrējās.
Margarita, tekstu autore
Trešajā kursā es pēkšņi zaudēju paaugstināto stipendiju. Meklējot nepilna laika darbu, es uzgāju tādu rakstu kā "Kā nopelnīt naudu internetā", un tajā - par copywriter apmaiņu. Nu, es sāku rakstīt vietnē Etxt.ru. Sākumā, kā es tagad atceros, 3 rubļi uz 1000 rakstzīmēm. Tad - wow! - 10, 20 un pat 40 rubļi. :)
Jāsaka, man paveicās, ka neiekļuvu ārštata biržā, bet bez tās bija pietiekami daudz "interesantu lietu". Viens klients solīja maksāt piektdien, un tad izrādījās, ka viņš domāja nākamā mēneša pēdējo piektdienu. Cits ilgu laiku atrada vainu stilā un sūdzējās par manu dizaina prasmju trūkumu, trešajam viss patika, bet, tiklīdz es sāku runāt par samaksu, viņš vienkārši pazuda.
Kā es sāku just kaunu par savu darbu
Darbs "kad ir iespēja" izrādījās ērts savā veidā, taču šāda veida nodarbinātībai bija jāattīsta prasmes, kuru man nebija: kaulēties, meklēt klientus, skaidri saplāno savu dienu. Un, lai arī Stāvēšana, manuprāt, nedaudz pārspīlē krāsas, drīz kļuva skaidrs: neregulārai nodarbinātībai ir vairāki negaidīti trūkumi.
Kad intervijā skolā vidējai meitai jautāja: "Kāds ir jūsu mātes darbs?" Viņa atbildēja: "Viņa kaut ko raksta... šķiet." Es nosarku. Bija grūti pievienot kaut ko prātīgu. Ārštata darbiniekam ir daudz grūtāk atbildēt uz šādu jautājumu nekā darbiniekam, kura amata nosaukums ir ierakstīts darba grāmatā. "Es mazliet programmēju", "Es zīmēju attēlus cilvēkiem vietnē", "Es rakstu par naudu" - noteiktā brīdī sakiet kaut ko tādu tas kļūst arvien apkaunojošāk, it īpaši, ja jums apkārt nav attālu kolēģu (un viņiem nav, viņi ir ārštata darbinieki), bet parastie cilvēki.
Margarita, tekstu autore
Sākumā šķiet, ka ārštata darbs ir saistīts tikai ar plusiem. Strādājiet, kad vien vēlaties. Kur tu vēlies. Kā tu vēlies. Un vispār, kāds tas ir darbs, ja vari pasēdēt pidžamā un iedzert alu? Sākumā mīnusi nav redzami, bet tie uzkrājas.
- Fiziskā izolācija. Varbūt ir tādi forši reklāmas tekstu autori, kuriem visur ir laiks un kas ņem visu no dzīves. Bet es, intraverts ārštata darbinieks, ir strauji izkļuvis no visām sociālajām aprindām. Es satiku kādu citu, bet visiem maniem draugiem ir regulāri darbi. Nedēļas vidū viņi nevar visu nakti pavadīt kopā ar mani. Un es viņus nevaru redzēt nedēļas nogalēs, jo sestdien un svētdien es vienmēr rakstu. Izolācijas sajūta pastiprinājās, kad pārcēlos uz citu pilsētu, kur nevienu nepazinu. Es vienkārši sēdēju četrās sienās un rakstīju rakstus. Un kur ir visi šie ceļojumi, kad vēlaties?
- Stabilitātes trūkums. Ir labi pasūtījumi - forši, es esmu šiks. Nē - es uzkāpju atlicinātavā vai uzņemos jebkuru darbu. Pat pastāvīgie klienti dažreiz pazuda krīzes, vadības maiņas vai pašiem atvaļinājuma dēļ.
- Pieaug trauksme. Ko darīt, ja vairs nepastāv pasūtījumi? Ko darīt, ja mani pārņem briesmīga slimība un es nevaru rakstīt? Un ja mana pensija nav normāla, kad es novecoju? Un, ja es vienkārši sēdēju savu dzīvi pie datora? "
Kā es savilku jostu un palielināju ienākumus
Es sapratu, ka, lai pamostos no klienta ziņojumiem, nevis no modinātāja, pārdomājiet darba uzdevumu laikā Man absolūti nepatīk laiks, kad gatavoju brokastis un saku tekstu, tīrot zobus. Jauns uzdevums var rasties jebkurā laikā, un, visticamāk, tas būs steidzami jāveic. Robežas starp darbu un brīvo laiku ir pilnīgi izplūdušas.
Jauna māte, kas guļ un ēd tajos brīžos, kad bērnam viņa nav vajadzīga (lasīt: darba devējs), un nekad nav brīva no jebkādām raizēm, pastāv visa prekarsiju klase.
Bet šie trūkumi joprojām neatsver plusus. Nestabils darbs attīsta domāšanas elastību, un tas galu galā ir jebkura inteliģenta radījuma izdzīvošanas atslēga. Turklāt šāds darbs dod iespēju izmēģināt sevi dažādās darbības jomās un attīstīties “mīkstās prasmes». Galvenais ir atrast pareizo līdzsvaru starp stabilitāti un brīvību.
Sasniedzis punktu X, es atradu spēku atteikties no vienreizējiem pasūtījumiem. Es sēdēju gandrīz bez naudas, bet spītīgi meklēju pastāvīgo klientu. Atradu to otrajā mēģinājumā tematiskajā grupā Facebook. Pēc mēneša pārbaudes laika, kad kļuva skaidrs, ka mēs strādāsim kopā, viņa pabeidza papildu apmācību copywriting jomā, lai gan viņai bija 10 gadu žurnālistes darbs un pāris augstākās izglītības aiz pleciem. Pamazām viņi sāka man uzticēties arvien lielākam darbam, un pēc sešiem mēnešiem ienākumi pieauga pieckārt.
Tagad mana alga ir vienāda ar ražošanas redaktora atalgojumu vietējā izdevniecībā, bet es daudz mazāk laika pavadu savā darba vietā. Nemaz nerunājot par to, ka jums nav jāpavada vairākas stundas ceļā, bet mūsdienu megapolēs tas ir būtiski. Tā vietā, lai kratītos metro vai elektrovilcienā, es kā prekārieris šajā laikā varu staigāt kopā ar dēlu parkā vai vārīt zupu.
Kā es apskaudu savus kolēģus ārštata darbiniekus
Daudzi ārštata darbinieki - programmētāji, tulkotāji, dizaineri, tekstu autori un citi speciālisti šajā režīmā strādā vairāk nekā 10 gadus un nemaz negrasās atgriezties neatgriezeniski atgriezties, jo viņu bezmaksas nodarbinātība dod viņiem iespēju profesionālai izaugsmei, finanšu perspektīvām un papildu bezmaksas iespējām laiks.
Džūlija, žurnāliste un redaktore
Birojā nostrādāju 22 gadus - sava laika top publikācijās. Viņa bija redaktore un ilgu laiku domāja, ka tie, kas nav pieņemti darbā, strādā pie ārštata. Kad es atklāju, ka par algu, par kuru mani pieņēma, es daru 4-5 reizes vairāk, nekā mēs norunājām, un, kad ik pēc sešiem mēnešiem uzņēmumā notiek masveida atlaišana, stabilitātes sajūta pazūd. Un attiecīgi tiek zaudēta nozīme arī biroja darbā.
Es Facebook rakstīju, ka vēlos strādāt ārštatā. Daudzi sāka atturēt, bet citi uzreiz ieteica attālināts darbs ar daļēju slodzi. Burtiski pēc pāris dienām es uzrakstīju atkāpšanās vēstuli.
Jau divus gadus brīvā lidojumā. Galvenā priekšrocība ir tā, ka es vairs nestrādāju vienkārši "lojalitātes dēļ uzņēmumam": tiek apmaksāta jebkura rinda, kuru maksāju. Un tas ietekmē ne tikai peļņu, bet arī pašcieņu. Ieņēmumi pieauga par aptuveni 50%. Izrādījās, ka birojā es izdarīju pārāk daudz par brīvu.
Ļoti bieži ārštata darbinieks nopelna daudz vairāk nekā oficiāli pieņemts darbinieks, kurš strādā no zvana līdz zvanam, un tas pat nav saistīts ar profesionālajām īpašībām, bet gan par ģeogrāfiju. Darba devējs no Vjatkas vienkārši nevar maksāt tik daudz kā uzņēmuma īpašnieks Maskavā. Tā rezultātā pēdējam ir izdevīgi algot ārštata darbinieku no Vjatkas, jo viņš var samaksāt uz pusi mazāk nekā galvaspilsētas iedzīvotājs. Arī attālināts darbinieks būs laimīgs, nopelnot trīs reizes vairāk nekā viņu dzimtenes vienaudži.
Un, ja ārštata darbinieks no Vjatkas saspringst, perfekti pārvalda angļu valodu un izpilda pasūtījumus ārvalstu klientiem, tad drīz viņš saņems par lielumu vairāk nekā iepriekš.
Deniss, reklāmas tekstu autors
Pēc piecu gadu biroja darba viņš nopirka automašīnu par 3500 USD. Pēc septiņiem brīvmākslinieka gadiem man ir trīs istabu dzīvoklis un divas reizes gadā atvaļinājums.
Ja godīgi, es joprojām esmu tālu no šādiem augstumiem. Bet es stingri uzzināju, ka strādāt ar Maskavas klientiem ir daudz izdevīgāk.
Kāds ir rezultāts
Nestabila darba plusi:
- Jūs saņemat vairāk un strādājat mazāk.
- Bezmaksas grafiks un iespēja to pielāgot savām personīgajām vajadzībām.
- Jūs esat spiesti attīstīties.
- Ja jums nepatīk klients, varat atteikties sadarboties ar viņu.
- Jūs nesaista ģeogrāfija, un jūs varat strādāt pat ar Kanādas klientiem, pat ar Holivudu, sēžot ciematā pie vecmāmiņas.
Nestabila darba mīnusi:
- Nav darba garantiju.
- Nav stabilitātes.
- Jums jābūt ne tikai profesionālajām pamatprasmēm, bet arī daudzām citām.
- Nav kolēģu kopienas.
- Tuvinieki uzskata, ka, tā kā jūs sēžat mājās, jums vienlaikus jāpaveic ķekars.
Faktiski precariāts ir par attīstību. Jauna evolūcijas kārta vienmēr nenāk no labas dzīves, tas nozīmē, ka ir pienācis laiks pagrieziena punktam. Un tikai no mums ir atkarīgs, vai mēs izdzīvosim vai kļūsim par pagātnes relikviju, piemēram, dinozauri. Bet krīze ir arī papildu iespējas. Prāvieši ir cilvēki, kas ir progresa priekšgalā. Biedējoši, taču ir visas iespējas laimēt sociālo džekpotu.
Lasiet arī🧐
- Kā nopelnīt naudu internetā: par ārštata un tiešsaistes biznesu
- Kā atrast laiku ārštata darbiniekiem, ja jums jau ir pilnas slodzes darbs
- 5 mīti, no kuriem jāatbrīvojas pirms ārštata darba