Kā atrast darbu, ja jums ir bērni

Mainiet savu biznesu

Ja agrāk jūs varētu bez kavēšanās darbā vai nedēļas nogalēs strādāt bez problēmām, jums gribot negribot ir jābremzē ar bērniem. Kad vadītājs nepiekāpjas un atsakās mainīt grafiku vai uzņemties daļu pienākumu, atliek vien mainīt darbu.

Ir riskanti atstāt fundamentāli atšķirīgu profesiju un sākt visu no nulles, taču jūs varat izmēģināt sevi saistītā nozarē - un pieredze noderēs, un jūs nezaudēsiet naudu savā algā. Piemēram, tirdzniecības palīgs var izmēģināt sevi kā veikala administratoru vai apdrošināšanas aģentu. Un pieredzējušam grāmatvedim nebūs grūti apgūt nodokļu konsultanta specialitāti.

Meklējiet vakances ar ērtu grafiku

Standarta piecu dienu darba diena ar darba dienu no 9 līdz 6 nav piemērota visiem, tāpēc ieskatieties elastīgos piedāvājumos. Šajā gadījumā darba diena var būt visas tās pašas 8 stundas ar pusdienu pārtraukumu, bet jūs pats nosakāt, kad tā sākas un beidzas. Vēl viena iespēja ir maiņu grafiks, piemēram, 2/2, nevis 5/2.

Visbeidzot, mēģiniet runāt ar savu vadītāju par nepilna laika darbu. Ja bērns ir jaunāks par 14 gadiem, viņam ir visas tiesības uz vienu no vecākiemKrievijas Federācijas Darba kodekss 93. pants. Darbs uz pusslodzi lūgt pāreju uz nepilnu darba laiku un iet uz darbu nevis 5 dienas nedēļā, bet retāk. Šajā gadījumā algu aprēķina proporcionāli nostrādātajām stundām, bet atvaļinājums paliek tādā pašā apmērā.

Neslēpiet, ka jums ir bērni

Kaut vai tāpēc, ka darba uzsākšana, maldinot, ir necieņa pret to, kurš tevi pieņem darbā. Agrāk vai vēlāk patiesība tik un tā parādīsies, un vadītājam būs pamatoti iemesli domāt par to, vai ir nepieciešams paturēt štatā darbinieku, kurš ir viltīgs pat šādos jautājumos.

Daži darba devēji ir aizdomīgi par kandidātiem ar bērniem un, pēc noklusējuma, uzskata, ka viņi pastāvīgi atvaļinājumu un slimības dienas. Apšaubāms arguments, jo Darba kodekss aizliedzKrievijas Federācijas Darba kodekss 64. pants. Garantijas, noslēdzot darba līgumu atteikties pieņemt darbā sievietes ar bērnu klātbūtni saistītu iemeslu dēļ.

Ir arī citi bonusi: piemēram, jūs varat nolīgt bērna māti, kas jaunāka par trīs gadiem, strādāt nedēļas nogalēs vai virsstundās.Krievijas Federācijas Darba kodekss 259. pants. Garantijas grūtniecēm un personām, kurām ir ģimenes pienākumi, sūtītas komandējumos, iesaistītas virsstundu darbā, darbā naktī, nedēļas nogalēs un brīvdienās tikai ar viņas rakstisku piekrišanu, kamēr viņa ir rakstiski jāinformē par tiesībām noraidīt šādus piedāvājumus. Tas pats noteikums attiecas uz ģimenēm, kurās bērnu audzina vecāki bez laulātā, un tādā gadījumā tas ir spēkā līdz bērna piecu gadu vecumam.

Paskaidrojiet, ka jums ir kāds, kurš varētu sēdēt kopā ar bērnu

Nepārvarama vara notiek visiem: vai nu bērni saslima, vai pēkšņi skriešanās darbā, bet vadītājs ir svarīgi, lai darbinieks skaidri pildītu savus pienākumus un ik pēc piecām minūtēm nenovirzītos personīgi lietās. Ja intervijas laikā rodas jautājumi, paskaidrojiet, ka jums viss ir kontrolēts: piemēram, bērns jau apmeklē bērnudārzu vai skolu, un pie rokas ir radinieki vai aukle. Darba devējam ir jāsaprot, ka atbildības un disciplīnas ziņā jūs neatšķiraties no kandidātiem bez bērniem, un viņam nevajadzēs regulāri ļaut jums doties brīvajā laikā un samierināties ar kavēšanos.

Izvēlieties darbu tuvāk mājām

Piemēram, pusstundas laikā vai pat pastaigas attālumā. Ideālā gadījumā šajā apgabalā jāatrodas arī bērnudārzam, skolai un aprindām, lai jums vairs nevajadzētu klīst pa pilsētu. No darba devēja viedokļa kandidātiem, kuri dzīvo tuvu darbam, ir skaidras priekšrocības - pirmkārt, viņi nenokavēs, otrkārt, ja nepieciešams, viņiem būs vieglāk palikt vakarā ilgāk. Laiku, ko citi darbinieki pavada ceļiem un sastrēgumiem, varat veltīt darbam vai mājas darbiem, ja uzņēmumā netiek pieņemts pārmērīgs darbs.

Izmantojot Avito, jūs meklējat darbu pēc saviem noteikumiem: vakances šeit var filtrēt ne tikai pēc grafika vai algas līmenis, bet arī pēc atrašanās vietas kartē - tāpēc izrādīsies, ka netālu atrodami interesanti piedāvājumi mājas. Nav nepieciešams manuāli meklēt tūkstošiem vakanču - ar to rīkosies Avito Rabota palīgs. Rakstiet viņam un sarunā norādiet vietu kartē, pie kuras vēlaties strādāt.

Piemēram, ja jūs meklējat darbu netālu no savas mājas, lūdzu, norādiet savu adresi. Avito palīgs filtrēs visus piedāvājumus un parādīs tos, kas atbilst jūsu prasībām.

Atrodiet tuvumā esošos darbus

Jūtieties brīvi lūgt tuvinieku palīdzību

Ja darbā ir aizsprostojums un nav neviena, kas sēdētu kopā ar bērnu, nemēģiniet tikt galā ar visu vienatnē, bet godīgi sakiet, ka jums ir nepieciešams atbalsts. Ar maziem bērniem labāk izlemt šo jautājumu iepriekš. Tāpēc līdz brīdim, kad jūs sākat strādāt, bērns pierod, ka vecāku vietā pie viņa sēž vecmāmiņa, vectēvs vai aukle.

Ir arī vērts iepriekš sagatavot bērnu bērnudārzam. Jūs varat viņu uzņemt attīstības aprindās vai atstāt uz pusdienu bērnudārzā, līdz dodaties uz darbu - tas atvieglos pielāgošanos un bez asarām.

Parādiet, ka darbs jūs interesē

Vadītājam ir svarīgi zināt, ka kandidāts ir nopietns un nenovērsīsies no darba, pamatojot problēmas ģimenē. Ja pēc pārtraukuma dodaties uz darbu, iepriekš papildiniet savu specialitāti un uzziniet, kas ir mainījies jūsu profesionālajā nozarē kopš aiziešanas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.

Ja šī joma jums ir jauna, nebaidieties uzdot jautājumus, kad kaut ko nesaprotat. Interese par profesiju un aktīva nostāja tikai pievienos jums punktus. Galu galā neaizmirstiet, ka dekrēts ir arī pieredze. Jūs zināt, kā plānot savu laiku, varat vienlaikus veikt vairākus uzdevumus un sekot līdzi visam - šādas īpašības noderēs jebkurā darbā.