Šveices siera un desu paņēmieni palīdz jums tikt galā ar lielu projektu
Produktivitāte / / January 06, 2021
Kādas ir metodes
1. Šveices siera metode
Jūs pamazām "nokodat" projektu, izveidojot tajā caurumus, piemēram, sierā. Lai izskaidrotu šo principu, ir vēl viena līdzība. Iedomājieties, kā skudras košļāja lielu koka gabalu. Viņi uzņemas savu titānisko darbu, patvaļīgās vietās rakņājas kokā. Pamazām iekšpusē izveidojas tik daudz bedrīšu, ka koka gabals ar vieglu pieskārienu sadrupina. Līdzīgi ir ar lielu projektu. Uzkodot to, jūs lēnām pārvietojat to no uzdevumu saraksta uz uzdevumu sarakstu.
Šādi mazi solīši liecina par progresu un motivē iet tālāk.
Lai veiktu uzdevumu, jums nav jāatvēl vairākas stundas. Ir svarīgi tikai sākt un ne vienmēr no sākuma. Veiciet pirmo caurumu nejaušā vietā un turpiniet nokost no dažādām pusēm.
Piemēram, jums ir jāuzraksta emuāra ziņa, taču, domājot par struktūru, nosaukumiem, rediģēšanu un daudz ko citu, galva griežas. Tu sāc panikā no sajūtas, ka jums ir jādara daudz viss vienlaikus. Lai no tā izvairītos, izveidojiet pirmo caurumu siera galvā: atvēliet 10 minūtes, lai uzrakstītu nākamā ziņojuma kopsavilkumu. Tad vēl viens: ieskicējiet apakšpozīcijas un sāciet paplašināt iepriekšējās aprises tekstu. Nākamreiz izveidojiet zinātnisko avotu sarakstu, ko pievienot savai ziņai. Drīz jūsu sierā paliks tikai caurumi, tas ir, amats būs gatavs.
Lasu tagad🔥
- TESTS: Kāds ir tavs psiholoģiskais vecums?
2. Desu metode
Tas sastāv no darba pie projekta, pēc kārtas "apēdot" vienu gabalu. Piemēram, rakstnieks Džo Luņēvičs to izmantoja, lai izveidotu savu grāmatu. Trīs līdz piecas dienas nedēļā viņš atvēlēja 20–60 minūtes, lai uzrakstītu nākamās pāris lappuses.
Tieši šādi izskatās process ar šo metodi:
- Jūs saņemat desas nūju, kuru nevar ēst veselu (uzdevums, kas paralizē pēc apjoma).
- Jūs to sagriežat plānās daļās - izveidojiet izpildāmo apakšuzdevumu sarakstu.
- Jūs ēdat šos gabalus pa vienam - veicot mazus apakšuzdevumus, kas veido visu projektu.
Šī metode ir labi piemērota tiem, kuri izvēlas projektu sadalīt secīgos mazākos gabalos. Atšķirībā no siera metodes ir svarīgi strādāt organizēti, nevis nejaušā secībā.
Kāpēc šīs metodes ir labas
Abas produktivitātes metodes darbojas viena un tā paša iemesla dēļ - mazu soļu efektivitāte. PēcMazo uzvaru spēks pētnieki no Hārvardas Biznesa skolas, mazie laimesti ir ļoti svarīgi. “No visiem faktoriem, kas stimulē garastāvokli, motivācija un ieskatu visas darbadienas laikā vissvarīgākais ir redzēt jūsu progresu svarīgā darbā, ”saka vadošā autore Terēza Amabile.
Jo biežāk jūtat savu progresu, jo lielāka iespēja, ka ilgtermiņā būsiet radoši produktīvs. Un, pēc pētnieku domām, nav svarīgi, vai jūs mēģināt atrisināt lielu zinātnisku mīklu vai nodrošināt kvalitatīvus produktus un pakalpojumus. Jūsu ikdienas progress - pat neliels - lielā mērā ietekmēs jūsu pašsajūtu un darbu.
Lasiet arī📆👨💻⏳
- Kāds ir vācu darba izturības noslēpums un kā to attīstīt
- Kāpēc pārstrāde nepalīdz tikt galā ar dedzinošu projektu un kā ar to rīkoties
- 12 kļūdas, kuras mēs pieļaujam darba dienas pirmajās 10 minūtēs
- 50 zelta padomi produktivitātes uzlabošanai
- Vienkāršs veids, kā saprast, kur jūs patiešām pavadāt laiku