Kādas prasmes un iemaņas pumpēt 2020. gadā, lai iegūtu vairāk
Dzīve / / January 06, 2021
1. Programmēšanas pamatprasmes
Viena no globālajām tendencēm ir digitalizācija. Digitālās tehnoloģijas iekļūst visās dzīves jomās, un tas viss pateicoties IT speciālistiem. Nav nejaušība, ka attiecībā uz algu pieauguma tempu šīs nozares speciālisti apiet visus pārējos.
Pirms kāda laika programmētāji bija īpaša cilvēku kasta, kurai bija zināšanas un prasmes, kas nebija pieejamas citiem. Otrā galējībā bija lietotāji, kuriem bija grūti atrast pogu, kas ieslēdza datoru. Bet mēs jau esam spēruši vienu kāju nākotnē, kur ikvienam ir jābūt vismaz zināmam priekšstatam par informācijas tehnoloģijām.
Nav nepieciešams, lai visi spētu rakstīt sarežģītas vietnes (atstāsim to speciālistu ziņā). Tomēr pamatzināšanas ir ļoti noderīgas. Lai par to pārliecinātos, pietiek aplūkot “Jauno profesiju atlants", Izveidoja Maskavas vadības skola" Skolkovo "un Stratēģisko iniciatīvu aģentūra. Tajā ir ārsti, biologi un pat ceļveži, kuru darbs ir tieši saistīts ar tehnoloģijām. Tās visas ir nākotnes profesijas. Bet šobrīd zināšanas par IT pamatiem jums tikai pievienos punktus.
Meistars👨💻
- Kā iemācīties programmēt no nulles
2. Spēja strādāt ar lielajiem datiem
Un vēl viena prasme, kas agrāk bija elites prerogatīva, bet drīz noderēs daudziem cilvēkiem. Runājot par lielajiem datiem, tie nozīmē lielu nestrukturētas informācijas plūsmu, no kuras var iegūt daudz noderīgas informācijas. Lai to panāktu, viss ir jāapstrādā un jāpilnveido.
Lielie dati palīdz procesus padarīt vienkāršākus un paredzamākus. Piemēram, pieņemsim banku nozari. Ja mēs analizējam īpašību kopumu un turpmāko uzvedību daudziem cilvēkiem, kuri to lieto kredīti, jūs varat diezgan precīzi paredzēt, ar kādu varbūtību konkrētais klients dos naudu.
Un lai jautājuma tehnisko pusi risina specializēti speciālisti, viņu kolēģiem no citām nodaļām vajadzētu vismaz saprast lielo datu iespējas un to darbību. Tad jūs varat izmantot visu potenciālu. Cilvēki, kuri zina, kā to izdarīt, noteikti būs darba devēju pieprasīti.
3. Automatizēto sistēmu vadība
Pateicoties zinātniskajai fantastikai, mēs sagaidām no robotiem ar antropomorfu izskatu un spēcīgu mākslīgo intelektu, kas ļauj viņiem domāt un apzināties sevi kā indivīdus. Un otrais kritērijs nav kaut kas tāds, kas būtu gaidāms nākamajos gados.
Tomēr roboti un mākslīgais intelekts ir iekļuvuši mūsu dzīvē dziļāk, nekā šķiet, kaut arī ne tādā formā, kādā mēs to gaidām. Balss palīgs viedtālrunī ir lielisks AI piemērs. Aptuveni tāpat ir ar robotiem. Varbūt ne visi no viņiem lec tikpat efektīvi kā izstrādāja Boston Dynamics, bet viņi zina, kā skrūvēt, līmēt, metināt un lodēt, piemēram, UR10.
Pēc prognozēmKā roboti maina pasauli futūristiem, visām šīm lietām nākamajās desmitgadēs vajadzētu atstāt bez darba daudz cilvēku, kuri veic monotonas darbības gan ar rokām, gan ar galvu. Bet kādam ir jāuzrauga uzdevumu kvalitāte un jāpielāgo mašīnu darbība. Lai to izdarītu, jums ir jāsaprot gan tas, ko viņi dara, gan kā tos pārvaldīt.
Šī prasme palīdzēs ne tikai nākotnē būt pieprasītai darba tirgū. Tas ļaus nezaudēt darbu tiem, kuri riskē zaudēt, konkurējot ar neironu tīklu.
4. Ātri mācās
Tāpat kā Šeldons Kūpers vienā no pēdējām Lielā sprādziena teorijas epizodēm, arī mums būs jāpieņem, ka vienīgā konstante šajā pasaulē ir pārmaiņas. Un viss mainās diezgan ātri. Un uzvarēs tas, kurš zina, kā pielāgoties apstākļiem.
Ja mēs runājam par karjeru, veiksme gaida cilvēku, kurš zina, kā steidzami papildināt savu zināšanu bāzi, pielāgojot to jauniem izaicinājumiem. Spēja mācīties ir diezgan prasme, svarīga un sūknējama. Tas palīdzēs veiksmīgi konkurēt darba tirgū.
Izmēģiniet🤓
- 10 pārbaudīti veidi, kā mācīties ātrāk
5. Starpnozaru komunikācijas prasmes
Šeit noder iepriekšējās rindkopas prasme. Šauri speciālisti, kuri labi pārzina tikai vienu lietu, būs arvien mazāk pieprasīti. Tas nenozīmē, ka ekspertīze atkāpsies otrajā plānā. Vienmēr ir vajadzīgs augstas kvalitātes personāls, taču jau tagad ir jābūt labi orientētam ne tikai savā jomā, bet arī saistītajās nozarēs. Dažādas zināšanas un prasmes palīdzēs jums nopelnīt vairāk vai pat mainīt profesiju, kamēr jums nav jāapgūst viss no nulles.
6. Pašpārvalde
PēcCik mums ir ārštata darbinieku un kur viņi strādā: aptaujas rezultāti HeadHunter, 31% krievu strādā attālināti. Portālam ir mazs paraugs, tāpēc patiesībā procents, visticamāk, ir daudz mazāks. Bet, salīdzinot ar 4%Piektā daļa krievu līdz 2020. gadam strādās attālināti 2015. gadā atšķirība joprojām ir neticama. Ieguvums tālvadības pults darba devēji arī saprot: nav jāorganizē darba vieta un jānodrošina daudz vairāk lietu, tostarp bēdīgi slavenie sīkfaili.
Darbiniekam attālināts darbs ir ne tikai iespēja netērēt laiku ceļā un veikt nepieciešamos uzdevumus tieši pidžamā, bet arī liels izaicinājums. Ne visi zina, kā pareizi piešķirt laiku un būt tikpat efektīvi kā birojā. Priekšrocības izbaudīs cilvēki ar attīstītu atbildības sajūtu un dzelžainu disciplīnu, kuri var efektīvi organizēt savu darbu un iemīļotajā dīvānā bez priekšnieku uzraudzības.
7. Cilvēku vadība
Mēs pārejam no sava darba organizēšanas uz cita un ne tikai citu pārvaldīšanu. Šeit nepieciešama integrēta pieeja. Lai gūtu panākumus, jums ir jāattīstās līdera prasmes. Tas ir svarīgi gan komandas, it īpaši attālinātas, vadīšanai, gan arī savu ambīciju demonstrēšanai priekšniekiem. Tikai ar izciliem darba rezultātiem ne vienmēr pietiek, lai tiktu pamanīts.
Sarunu prasme arī nav pēdējā vietā. Tas ir noderīgi jebkurai pozīcijai: sazinoties ar padotajiem un priekšnieku, kontaktu dibināšanai un attiecību veidošanai ar klientu.
Tas viss kopā ar prasmēm, kas saistītas ar jūsu tiešo nodarbinātību, padarīs jūs par patīkamu un efektīvu darbinieku. Šķiet, ka par to sapņo visi darba devēji.
Paņemiet ieročus👍
- 7 padomi, kā uzlabot komandas produktivitāti
8. Sarežģīta problēmu risināšanas prasme
Tehnoloģijas būs arvien vairāk spējīgas. Un cilvēku galvenā konkurences priekšrocība salīdzinājumā ar robotiem ir spēja nestandarta veidā risināt problēmas, izdarīt negaidītus secinājumus, pamatojoties uz noteiktiem apstākļiem, un domāt kritiski. Piemēram, ja visi simptomi norāda uz gripu, tad pat AI domās par šo diagnozi. Bet Dr House ieteica sarkanā vilkēde. Jo dažos gadījumos visticamākais nav pats pareizākais.
Sistēma labi saskata kļūdas tai paredzētajā sistēmā. Cilvēks spēj domāt daudz plašāk. Bet tam viņam ir labi jāpārzina sava nozare un pastāvīgi jāapmāca savas prasmes problēmu risināšanā. PēcDarba nākotne Pasaules ekonomikas forumā šī prasme jau ir nepieciešama 36% darba vietu. Nākotnē šis skaitlis pieaugs vēl vairāk. Tātad, ja vēl neesat izlēmis par savām konkurences priekšrocībām, iespējams, ir vērts koncentrēties uz problēmu risināšanu.
9. Komunikācijas prasmes
Iedomājieties, kā piezvanīt atbalstam un tērzēt ar mākslīgo intelektu. Ja jautājums ir vienkāršs, viņš to viegli atrisinās. Ja tas ir sarežģīts, tas jūs izskata tūkstošiem skriptu. Un tad, iespējams, jums paveiksies dzirdēt reāla cilvēka balsi. Bet kā jūsu prieks izzudīs, ja arī speciālists sāks runāt scenārijos.
Mūsdienās darbs tehniskā atbalsta jomā tiek uzskatīts par ne visai prestižu. Šķiet, ka ikviens to var apstrādāt, arī robots. Tāpēc dienestam "ar cilvēka seju" ir īpaša vērtība, kur sarunu biedrs patiešām cenšas palīdzēt, nevis tikai nomurmina iegaumētu tekstu. Nākotnē tehniskā atbalsta speciālistam būs nepieciešamas vēl vairāk sarunu prasmes, zināšanas par uzņēmuma darbu, spēja nomierināt dusmīgu vai sarūgtinātu klientu. Vispār dari visu, ko AI nevar.
Komunikācijas prasmes ir noderīgas ne tikai tehniskajā nodrošinājumā. Tie ir vajadzīgi visur, kur notiek mijiedarbība ar cilvēkiem. Persona, kas zina, kā klausīties un dzirdēt, reaģēt uz kāda cita reakciju un izrādīt atbilstošu aprūpi, viegli atradīs darbu pat tad, ja dominē neironu tīkli.
10. Radošās prasmes
Mākslīgais intelekts raksta mūzikuAI tagad var sacerēt popmūziku un pat simfonijas un veido bildes. Bet viņš mācās no esošajiem darbiem. Lai izveidotu kaut ko principiāli jaunu, jums ir nepieciešama persona vai vismaz viņa līdzdalība. Tāpēc radošuma attīstīšana ir lieliska iespēja. Pat ja jūsu amats nav tieši saistīts ar izvēlēto nodarbošanos, jums vienmēr būs piedurkne darba devējam - radošums. Nodarbības dažāda veida mākslā to labi pumpē.
Ja vēlaties kļūt par savu labāko versiju - pievienojieties Lielajam izaicinājumam, izpildiet uzdevumus un saņemiet dāvanas. Katru mēnesi mēs atdodam iPhone XR, kā arī dāvināsim ceļojumu uz Taizemi divatā.
Es piedalos!
Lasiet arī🧐
- Kā lūgt algas paaugstināšanu
- Kādu profesiju iegūt tagad, lai rīt nesēdētu bez darba
- 17 karjeras attīstībai svarīgas prasmes un īpašības