19/12/2019
6
Views
6 iemesli, lai mainītu darbu, neatkarīgi no tā, kādi
Padomi / / December 19, 2019
1. Vai jums ir apnicis darīt to pašu dienu un dienu
Monotons darbs, var, piemēram, vai nomierināt nervus. Bet, ja tas nav jūsu stāsts, ikdienas bez radošuma celms. Nav nepieciešams pārliecināt sevi, ka viss ir kārtībā un viss ir dzīvot. Atkārtotus uzdevumus ir jebkuras darbības, bet kaut kur pārslēgšanas papīra gabalu kļūst beigas pats par sevi. Ja jums ir nepieciešams izveidot, jums nebūs iespēja maldināt sevi bezgalīgi, un nodarboties ar to, kas neredz punktu.
Radošums - tas ir ne tikai par māksliniekiem un mūziķiem. Programmētāji, piemēram, arī uzskata, ka viņu profesija radoša: vienu un to pašu tehnisko problēmu var īstenot dažādos veidos, un elegants risinājums - pieprasīt nestandarta pieeju.
Jan ciparu, 29 gadus vecs. Bija sekretārs Valsts Domes, iegāja programmatūras testētājiem.
Mans likums pakāpe bija diezgan dāvana manai mātei. Pēc uni es strādāju kā Ambassador zīmolu vīnu, un tad mudināja ņemt kursus un kļūt par grafiskais dizainers. Bet tas izrādījās ka šis darbs man ir labāk iet uz hobijs formātā. Turklāt, poligrāfijas uzņēmums slēgts, un man nācās meklēt darbu vēlreiz. Es saspringtas juridisko GYRUS un saņēma sekretārs valsts domē, un tikmēr meklē "savu" profesiju.
Jo dīvainā veidā mana ideja perfektu darbu saplūdusi IT: interesantus uzdevumus, elastīgu grafiku, laba alga un uzticamu uzņēmumu, kas nebūs slēgts rīt. Tad es devos uz IT kursu, viņa studēja paralēli turpināja nodarboties ar publisko iepirkumu. Un tad tur bija vakancēm un piedāvājums mani atstāja. Darbs bija tieši tā, kā es iedomāties.
2. Jūs strādājat ar toksisko komandā
Ja esat slims kolēģi - uz elli ar šo komanda. Tas var šķist, ka tenkas aiz muguras, vai necieņa nekas jāuztraucas par. Viņš cieta un prom mājās.
Bet balsojums ir kontekstā visu jūsu dzīvi. cilvēki rīcības veidi par darbu apmēram 100 000 stundas. Tas ir vairāk nekā desmit gadus. Tas ir maz ticams, ka jūs esat ar mieru tērēt visu šo laiku ar cilvēkiem, kuri nav, kas pie nulle.
Emocionālā stabilitāte darbā ietekmē Laime ietekmēšana darba vides un darbinieku labklājību pat savu veselību. Tātad jums ir nepieciešams meklēt līdzīgi domājošiem kolēģiem un darba devējiem, kuri rūpējas par darbiniekiem. Teambuilding, Xbox un cepumi nav tikai kļuvis par daļu no biroja kultūru.
Yurina Lera, 25 gadus vecs. Bija notikums vadītājs Sanktpēterburgā kļuva angļu valodas skolotāja Shanghai.
Beidzot boss juta manu nervu sistēmu, lai testa. Viņai mīlēju neētiska uzdot jautājumus, piemēram, ja man ir draugs, un es esmu gatavojas, lai būtu bērni. Tomēr viņa bija pārliecināta, ka cilvēki atceras labāk, ja viņi kliedz. Atbalsts kolēģiem nebija, drīzāk pretēji: kad nepatikšanas ar klientu vai boss, viņi pakļauti mani vainot visas kaites un sevi - glābējiem situāciju.
Tas bija vai nu pieņemt un panest pastāvīgu spriedzi pēc algu vai atvaļinājumā. Un es pa kreisi. Divas nedēļas pulcējās Šanhajā un lidoja mācīt angļu valodas kiddies. Riski materializējas ar atriebība: piedzīvojumu, ceļojumu, algu pieaugumu. Siltais klimats Šanhajā, es biju fascinē skriešanas un pat uzvarēja savu pirmo maratonu.
3. Jums nav mainīt profesiju, jo tas ir sarežģīti un dārgi
Jā, jauna profesija prasīs investīcijas. Mācības un periods darba meklējumos prasa laiku un finanses. Bet, kad pāreja uz jaunu sfēru notiks, jūs sāksiet darīt to, kas jums patiešām patīk. Uzturēšanās nav skaitīt dienas līdz piektdienai.
Bez tam, ja jūs nevēlaties, lai iet uz operācijas vai būvniecībā kodolraķetes, atkal iegūt augstāko izglītību nav nepieciešama. Tagad ir daudz lietišķā kursi. Parasti pieaugušajiem organizē intensives: vpahivat jums dažus mēnešus, un pēc tam sāk izsūtīt jaunu atsākt. Pat sarežģītas tehniskas tirdzniecība mazāk nekā gadu var apgūt, ja vēlaties.
Šogad uzsākusi pakalpojumu "Yandex. Seminārs "- tālumā kursi tiem, kas vēlas kļūt par profesionāļiem. Tagad tur ir programmas back-end izstrādi, frontend, web dizains, datu zinātne un analytics dati. Piemēram, sešu mēnešu laikā jums būs iemācīties vākt un analizēt datus. Par septiņām uzzināsiet, kā izveidot mājas lapas un tīmekļa lietojumprogrammas. Un pirmo deviņiem kļūs tīmekļa attīstītājs, kurš zina, kā sadarboties ar sarežģītu vietnes ar datu bāzēm. Katru gadu tur ir bezmaksas ievaddaļu 20 stundu apmācību un izveidot praktisku projektu.
Semenyutin Katja, 27 gadus vecs. Viņa bija angļu valodas skolotāja, kļuva par IT konsultants.
Es studēju romāņu un ģermāņu filoloģijā, tad māca angļu valodu. Laika gaitā, es sapratu, ka es neredzu sevi ar rādītāju pie tāfeles. Daudzi bērni nav ieinteresēti valodu, un man nebija, piemēram, piespiest viņus mācīties, izmantojot spēku. Es vēl gribēju lietot svešvalodu darbā, bet pārī ar dažiem vairāk praktiskas iemaņas. Tātad, kad es biju uzaicināts uz mācību centru viena IT kompānija ar iespēju tālākai nodarbinātības, es piekritu. Viņš ir strādājis atbalstu vairāk nekā trīs gadus, un man bija ļoti fascinē ar šo tēmu. Es nekad domāja, ka es varētu strādāt ar datoru zinātni, palielinot defektus un ciešu Tasca - Es nezināju šādus vārdus. Bet tagad man patiešām patīk, un zināšanas par valodām un starpkultūru saziņu palīdz darbā.
4. Jums nav vietas, lai augt
Zema alga sākumā - tas ir normāli. Taču laika gaitā, jūsu vērtība palielinās speciālista. Tas ir negodīgi un nepareizi, ja algas nav seko pieaugums.
Vai, teiksim, jūs tagad ir laba alga. Bet tajā pašā laikā, jūs zināt, ka tas paliks tik ilgi. Kā savu atbildību. Kompānija apmierināti ar pašreizējo līmeni, un jūsu augstums neko nemainīs.
Apsveriet, vai vēlaties strādāt visu laiku vienā statusā - bez iespējas veicināšanā vai jaunu darbību. Turklāt, ņemot vērā inflāciju un palielināt dzīves dārdzību ir jūsu laba alga būs nolietot laika gaitā. Tāpēc runa ir izaugsme, nevis stabilitāte.
Vienkāršs piemērs: alga sekretāra 50 000 rubļu, un intern IT - 25000. Šķiet, ka sekretārs saņem vairāk pētījumu nevajag daudz - lai viņi strādā labāk. Bet trīs gadus vēlāk sekretārs alga paliks tāda pati, un IT speciālistiem pieaugs līdz 70000. Pēc vēl sešiem gadiem par sekretārs joprojām nemainās, un profesionāļiem būs saņemt 120-160 tūkstošus.
Meklējiet uzņēmums ar skaidru karjeras kāpnēm. Jums jāapzinās, kādas prasmes būtu savu līmeni, vecākais speciālists, vadītājs. Un zināt, ko darīt, lai piecu gadu laikā pārvaldnieks krēsls. Eiropas uzņēmumu plaši izplatīta prakse rīkot regulāras pārvērtēšanas prasmes - darbinieki nodot ik pēc sešiem mēnešiem vai gadu. Saskaņā ar tā rezultātiem, vai jūs gatavojas palielināt vai saņemt atgriezenisko saiti par to, ko prasmes ir nepieciešamas, lai pievilktu.
Tumanenko Sasha, 30 gadus vecs. Tas bija muitas brokeris, bija QA-inženieris.
Es biju muitas brokeri privātam uzņēmumam - iesniegt deklarācijas un sadarbojas ar muitu. Labi nopelnīto, bet maksa bija vienmuļa. Un es gribēju, lai attīstītu tādā vietā, kur jautājumi nav atkarīgi no garastāvokļa citu cilvēku vai kam saites. Mana draudzene strādāja QA-inženieris - persona, kas ir atbildīga par programmatūras kvalitāti. Viņa pastāstīja, kā viņas uzņēmums rūpējas par darbiniekiem, un tas kontrastē ar manu unnormalized dienās. Es nolēmu izmēģināt. Es sāku lasīt literatūru un izlemt lietas.
Tad viņš dabūja par trīs mēnešu praksi savā uzņēmumā DataArt. Alga sākumā bija neliels, bet par pieciem gadiem, kas man ir uzņēmumā, ir ievērojami pieaudzis. Es sāku kā praktikants QA, tad kļuva vecākais QA, tad QA Lead, un tagad es projektu vadītājs. Kad es testa programmu un nav atrast kļūdas, mana komanda saka: "Muita deva iet uz priekšu."
5. Šajā darbā jūs turēt tikai bailes ne atrast jaunu
Jūsu bažas ir pamatotas. Bet tas nenozīmē, ka jums ir ļaut bailes važas un esiet uz vientuļi darbu. Tas ir labāk, lai izpētītu darba tirgu un mēģināt saprast, daži no daudzsološākajām jomām, jūs varētu būt labāk realizēta.
Pēdējos gados, populārākie irDarba tirgus IT nozarē IT profesija: 38% no visām darbavietām ir šajā nozarē. Tie ir augšpusē visaugstāk samaksāts. Tajā pašā digitālās tehnoloģijas iekļūst visas sfēras, tāpēc IT profesionāļiem ir nepieciešama gan skaistumkopšanas nozarē, kā arī naftas un gāzes nozarē. IT - tas ne vienmēr ir grūti kodēšanu. Tas ir vairāk sagatavošanu un saturu vietnes, pārbaudot programmu kvalitāti, konsultējot klientus.
Citas daudzsološas jomasHeadhunter nosauca visvairāk maksā nozari Krievijā - Datu analītiķis, stratēģiskā plānošana, riska novērtējums. Top darbu ar labu izaugsmes potenciāluTop 10 profesijas ar potenciālo izaugsmi algas ieņēmumi - servisa inženieris, web dizainers, blogger, web redaktors, izkārtojuma dizainers un vadītājs sociālajos tīklos.
Minakova Maria, 33 gadus vecs. Tika darbojas notārs, viņš bija frizieris, koloristikas un blogger.
Es esmu jurists pēc izglītības, viņš ir strādājis tiesā, prokuratūra, tad tik daudz kā deviņus gadus notāra birojā. Man bija laba alga un prestižo vietu. Bet darbs nepadara mani laimīgu, tas bija sajūta, ka man nav dzīvot un pastāvēt. Es esmu pārliecināts, diviem gadiem. Tuvu balsī atkārtotu, ka šāds darbs nedrīkst izmest. Bet es zināju, ka es gribēju citu dzīvi.
Tolaik es biju fascinē matu krāsošanai un beidzot varēja lemt par atlaišanu. Es devos mācīties skolā, frizētavā. Man bija tik ilgi, ka es sāku veikt bezmaksas krāsojamās visus savus draugus, eksperimentējot ar modeļiem. Tāpēc es praktizēju septiņus mēnešus, un pēc tam atrada darbu. Man tika pieņemts ļoti ātri, jo man bija dedzināšana ar entuziasmu un jau pieder visvairāk modes metodes. Tagad es esmu blogošana par glezniecību. Man patīk padarīt cilvēkus skaista un laimīga. Bez tam, es nopelnīt divreiz vairāk nekā notāra birojā.
6. Jums ir nepieciešams, lai kalpotu pulksteņa
Sēdēt atbilstošu stundu skaitu dienā, pat tad, kad viss darbs tiek veikts - sāpes un ciešanas. Tas ir neproduktīva attiecībā uz uzņēmuma un noguruma darbiniekiem. Diemžēl, daudzi uzņēmumi joprojām nav atļauts atstāt amatu agrāk kā 18:00 vai vēlāk nāk uz darbu.
Tajā pašā laikā, atbilstošas darba devēji dod darbiniekiem brīvību koncentrēties uz rezultātu, nevis stundās, kad ir tāda iespēja. Šī cieņa un uzticība personai, kura pati uzņemas atbildību par darbu.
Naumkina Ksenia, 33 gadus vecs. Bija Marketer, kļuva florists.
Pēc fakultāte Filozofijas Maskavas Valsts universitātē, es strādāju kā redaktors, žurnālists, copywriter, tad kļuva par mārketinga un rožu vadītājam mārketinga nodaļa. Man patika darbs, bet nomākts biroja sistēmas un spiediena vadību. Es gribēju strādāt uz sevi. Kā bērns, bija uzturas ar savu vecmāmiņu, Rīgā, un tur es pirmo reizi redzēju darbu šo floristu - Krievijā tolaik nezināja daudz par šo profesiju. To ziedu kārtība fascinē mani, atmiņas no dzīves. Vienā brīdī es nolēmu, brīdināja, ka darba devējam, ka drīz jānoraida, un devās uz floristikas kursiem.
Godīgi sakot, tas bija briesmīgi. Bet vēl sliktāk - nodos sevi un nav pat mēģināt darīt to, ko jums patīk. Tagad es esmu ārštata florists, lai no atrašanās vietas, filmēšanas un brīvdienām, veikt ziedu rotājumi, pavadīt meistarklases. Sakarā ar iepriekšējo pieredzi, piedāvā saviem klientiem izstrādāt un izdrukāt teksta atbalstu. Manā profesijā, izteiktu sezonalitāti, un man tas patīk. Es esmu māte un mēnešu klusēšanas varu pilnībā veltīt saviem mīļajiem.
Nolemt mainīt profesiju nav viegli. "Yandex. Seminārs "palīdz cilvēkiem veikt pirmo soli, lai darbs IT nozarē. Kursi ir bezmaksas 20 stundas - šoreiz pietiekami, lai redzētu, vai tas ir piemērots Jums. Turklāt tiešsaistes pakalpojums palīdz absolventiem atrast savu pirmo darbu IT: speciālisti "Yandex" izpētījuši tirgu un zina, kur viņu skolēni labprāt uzņemties amatu Junior.
Sākt mācīties bez maksas
Abonēt
YOU MIGHT ALSO LIKE
