Kā nodrošināt pastāvīgu karjeru
Padomi / / December 19, 2019
Jūs sasmalcina prom darbā, bet alga nav mainījusies trīs gadus, un šķiet, ka visi ap jums veiksmīga. Kā izmainīt situāciju - pateikt ar biznesa skolu City Business School.
Kas ir domāts ar karjeras izaugsmi? Šis pieaugums birojā?
Jā, bet ne tikai to, ka. Karjeras izaugsme - ir lēciens zināšanām un pieredzi, pāreja uz augstāku atbildības līmeni. Promotion vai algu pieaugums - ir svarīgas sastāvdaļas karjeras attīstībā, rādītājs, ka jums kļūst vairāk vērtīgs darbinieks.
Ideāli - kad jūsu kompetence, amats un alga pieaugs vienlaicīgi. Galvenais - saprast, ka viņu karjera ir jārisina, nevis pazemīgi gaidīt, kamēr jūs novērojat. Protams, jūs nevar piespiest tevi pacelt galvu no šeit un tagad. Bet jūs varat noteikti ietekmēt šo lēmumu, un, lai to paātrinātu.
Tagad es gribu, lai uzlabotu, bet tas nav viss. Ko es daru nepareizi?
Viens mērķis nav pietiekami. Jums ir jāzina, ko tieši jums nav pietiekami, lai uz nākamo soli - labākais no vairākiem avotiem.
Runājiet ar vadītāju. Galvas nevar iedomāties, ka jūs neesat apmierināts ar pašreizējo stāvokli. Dalīties ar savu viedokli par šo tēmu, un lūgt to, kas jums jādara, lai ieņemt pozīciju augstāk. Piemēram, jūs esat strādājuši mārketinga un vēlētos vadīt mārketinga nodaļu. Iespējams, jo tas jums būs nepieciešams apgūt prasmes biznesa sarunu, vai arī, lai uzzinātu, kā attīstīt stratēģiju.
Jautājiet padomu no veiksmīgiem kolēģiem. Cilvēki stāv virs jums uz kāpnēm, var dalīties pieredzē. Sazināties un uzzināt, kas noveda pie viņu profesionālo izaugsmi. Uzdot ieteikt jums grāmatas, programmas un citus materiālus, kas palīdz viņiem savā darbā. Jautā, kā viņi galā ar sarežģītiem un interesantiem gadījumu izpēte.
Veikt auditu viņa prasmes. Objektīvi novērtēt sevi kā kandidātu skaits pieaug - salīdzināt savas kompetences ar tiem nepieciešamas jaunajā pozīcijā. Padomājiet par to, ko jūs jau dara labi, un kaut kas ir uz darbu. Esi mērķis sev ir grūti, bet ir metodes, kas palīdzēs to izdarīt.
Kādas metodes palīdzēs objektīvi novērtēt sevi kā profesionāli?
Piemēram, atņemšanu tehnika, kas ir aprakstīts grāmatā "Kosmosa mērķiem" Coach Philippe Bogacheva ražīgumu. Tas palīdz organizēt pārbaudīt sevi stilā HR-aģentūrai un redzēt, kā jūs atbilstat vēlamo pozīciju. Lūk, ko darīt.
- Atrast darbu jūsu sapņus par Headhunter. Un labākais no vairākiem.
- Pierakstiet kolonnā par kandidātu uz šo vakancēm.
- Jo blakus kolonnā, uzrakstiet reālas prasmes - visgodīgākais, jūs darīt to pats.
- Salīdziniet kolonnas un dzēst no pirmajām prasmēm, kas jums ir. Pārējais - tas ir tas, ko jūs vēlaties, lai uzzinātu, lai ievadītu jaunu karjeras līmeni.
Tagad, ka jūs zināt, tieši to, ko jūs trūkst, un jūs varat sākt strādāt uz trūkstošajiem kompetencēm.
Vai varbūt problēma ir nevis man, bet uzņēmumā?
Jā, tā arī notiek. Iespējams, uzņēmums tagad nav nepieciešams pozīciju, ko vēlaties lietot, vai nav pietiekami daudz budžetu palielināt algas. Ja esat ilgu laiku un darbojas labi, bet katrs saruna ar priekšnieku, lai palielinātu atlikta uz nenoteiktu laiku, tas ir maz ticams, ka kaut kas mainīsies.
Dodiet pagātnes argumentus: pastāstīt mums par savu ieguldījumu uzņēmuma attīstībā pēdējo sešu mēnešu laikā, tad iestādes pievērst uzmanību vidējām tirgus algu eksperti savu pozīciju.
Ja centieni pamanīti, un ienākumi - zemāks nekā līmenis jūsu speciālistu citās sabiedrībās, izlaišanas var mainīt darbu.
Es zinu, ka karjeras iespējas savā uzņēmumā tur. Tas ir tikai mans augums neredzu, ko darīt?
Pierādīt to skaidrāk. Vai vairāk nekā jūsu kolēģi darīt.
Lasīt profesionālo literatūru, doties uz kursiem un apmācību, piedalīties dzīvē savā nozarē, apmeklēt konferences, webinars, lekcijas. Viss, kas mācīsies, piemēro praksē: piedāvāt idejas, lai uzlabotu darba procesus uzņēmumā un jābūt gataviem uzņemties atbildību par to īstenošanu. Šādi centieni netiks pamanīti.
Man nav laika un enerģijas, lai dotos uz kursiem un lekcijas. Jūs varat saņemt paaugstinājumu bez tā?
Pēc izvēles, plosītos starp duci apmācības un kursus. Ir sarežģīti programmas, kur iegūt saspiest visvairāk vērtīgu informāciju, lai iepriekš savā jomā. Piemēram, MBA (Master of Business Administration) - maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā.
Par MBA kurss aptver vadības, mārketinga, finanšu, projektu vadības un personāla izlemt biznesa lietas reāliem uzņēmumiem, attīstīt spēju domāt stratēģiski, efektīvi izmantot esošos resursus un novērtēt riski. Šī programma nodrošina prasmes strādāt vadošā amatā, un līdz ar to - iespēju vertikālās karjeras.
Jaunas zināšanas uzlabos ne tikai savu darbu, bet jūsu alga 45% krievu devēju uzskata, Kā biznesa izglītība ietekmē alguKa darbinieki ar MBA jāsaņem 10 līdz 75% vairāk.
Šķiet, MBA - tas ir noderīgs. Bet vai tas būs izvērtēt manu priekšniecību?
Pētījumi teikt, ka, jā. saskaņā ar informāciju Aptauja par atlases aģentūru Hays no darbā aģentūras Hays, 100% no darba devējiem tic MBA noderīgi karjeru.
skolā City Business School ir intensīva programma, kurā MBA var iegūt par gadu līdz datumam, ko paši specializācijas. Piemēram, stratēģiju, finanšu, loģistikas, mazumtirdzniecības, IT vadības, tiesību, drošības un citi. CBS skolēni saka, ka MBA nes labumu no karjeras pirmajā gadā pēc absolvēšanas.
Pirms iestāšanās CBS I nolīga vadītājs: pārvalda IT projektus veselības nozarē. Saņemti biznesa skolas zināšanas ir kļuvusi man push lielām pārmaiņām dzīvē. Ar viņu palīdzību, es esmu no projekta vadītājs ir kļuvis par izpilddirektors savā uzņēmumā.
Dmitrijs Trofimovs, izpilddirektors IT kompānijas "Inter"
Jūsu darbs būs paziņojums ne tikai vadītājs. MBA programmas beigās pilsētas Biznesa skolā, jūs saņemsiet divus diplomus: papildu izglītības programmu "Master of Business Administration" un Eiropas EDLEA asociācija. Tas nozīmē, ka diploms būs kotētās ārvalstīs un jaunas karjeras iespējas ir atvērtas jums.