Elon Musk ir devis 7 padomi, kā strādāt produktīvāk
Padomi / / December 19, 2019
Saskaņā ar tiem, vadītājs Tesla - nav ventilatoru no sanāksmēm, birokrātiju un vispārējo jebkādas hierarhijas.
Nesen Elon Musk paziņoja, ka sakarā ar vēlmi saņemt laiku ar ražošanu elektrisko Tesla Model 3. vēlas, lai apstiprinātu grafiku 24/7 maiņu. Vēstuli ar šādu priekšlikumu, tika nosūtīts visiem uzņēmuma darbiniekiem Tesla.
Saprotot, ka viņš jautā pārāk daudz, beigās ziņu Musk sniedza vairāki padomi, kā uzlabot produktivitāti. Viņš vienīgi septiņiem punktiem. Turpinājumā vārdi burtu rakstnieks.
1. Liela formāta tikšanās aplaupīt cilvēkus, bet
Nebeidzamas tikšanās - tā ir katastrofa no lielākajiem uzņēmumiem. Laika gaitā, situācija tikai pasliktināsies. Lūdzu, atbrīvojieties no lielajiem pulcēšanās, ja vien jūs zināt, ka tie ir vērtību auditoriju. Un pat šajā gadījumā, padarīt tos cik vien iespējams īss.
2. Sanāksmes jānotiek retāk, ja jautājums nav steidzams
Arī atbrīvoties no biežas sanāksmes, ja vien jums ir darīšana ar steidzami. Sanāksmju biežums jāsamazina, tiklīdz tas ir atrisināts.
3. Ja nav nepieciešams apmeklēt sanāksmi, dodieties
Iet uz sanāksmi vai tiklīdz pārtraukt sarunu, jo kļūst skaidrs, ka jums nav nepievienojot nekādu vērtību uz to. Lai dotos - tas nav rupjš, rupjš spēks kāds palikt un tēriņi viņa laiks.
4. Izvairieties sarežģītu žargona
Neizmantojiet saīsinājumus vai bezjēdzīgus vārdus objektu, programmatūru vai procesu Tesla. Vispār, viss, kas prasa paskaidrojumu, kavē saziņu. Mēs nevēlamies cilvēkiem iegaumēt glosārijs tikai darbu uzņēmumā.
5. Neļaujiet hierarhijas struktūras darīt lietas mazāk efektīva
Komunikācija ir jānotiek pa īsāko ceļu nepieciešama darbam, nevis komandķēdē. Jebkurš vadītājs, kurš mēģina noteikt šādu paziņojumu, drīzumā atrast to, kas darbojas citur.
6. Ja jums ir nepieciešams sazināties ar kādu, darīt to tieši
Galvenais avots problēmas - slikta komunikācija starp departamentiem. Veids, kā atrisināt šo - brīvu informācijas plūsmu starp visiem līmeņiem. Ja, lai kaut ko, atsevišķa dalībniekam ir, kas runā runāt ar viņa menedžeris ar direktoru un tad viceprezidents, kurš būs apspriest to ar do vēl viceprezidents, kurš, pēc runāt ar direktoru, kurš runā ar vadītāju, kurš komunicē ar kādu, kurš dara reālo darbu, tad tur būs superglupye lietas. Tas būtu norma cilvēkiem - runāt tieši un vienkārši darīt pareizās lietas.
7. Netērējiet savu laiku uz dumjš noteikumiem
Kopumā, vienmēr ievērojiet veselais saprāts. Ja jums sekot "noteikums par uzņēmuma" šķiet neatbilstošs konkrētā situācijā, jo tas var novest pie izveidi lielisku karikatūra Dilbert, tad šis noteikums būtu jāmaina.
skatīt arī🚗🧐🚀
- 25 Elon Musk apgalvojumi par nākotni, darbu un intelektu
- Nedaudz padomu no Elon muskuss izdosies
- Kāpēc ne visi piemērots darbs Tesla