Kāpēc ir labi pieņemt darbā auklīti un kā atrast labu
Padomi Avitonomika / / January 02, 2021
Kāpēc jūsu ģimenei nepieciešama aukle
Kvalificēta persona palīdzēs jūsu bērnam socializēties, sniegs bērnam attīstībai nepieciešamās prasmes, piemēram, iemācīs lasīt vai kopā ar viņu izstrādās vingrinājumus smalkai motorikai. Un jums tas atbrīvos stundas darbam, mācībām un tikai rūpēm par sevi.
Neklausiet nevienu, kurš jūs vērtēs par šādu pakalpojumu izmantošanu: tas nepadara jūs par sliktu vecāku. Jūs nenododat bērnu auklītes pilnīgai aprūpei. Viņa palīdzēs tikai izsekot viņam, izglītot un izklaidēt, kamēr jūs esat aizņemts ar citām svarīgām lietām. Atcerieties, ka aukle nekad neaizstās bērnu ar mīlestību, siltumu un uzmanību, ko var saņemt tikai ģimenē.
Kā izvēlēties perfektu palīgu
1. Saraksta prasības
Uzskaitiet īpašības kā prasmes, kas ir svarīgas jums kā auklei, un viņas pienākumus jūsu mājās.
Aukle var būt:
- partneris spēlēm: nāk uz pāris stundām, lai izklaidētu bērnu;
- pedagogs: visu dienu sēž kopā ar bērnu, lai spēlētos, mācītu un attīstītos;
- au pair: pieskata bērnu, gatavo ēdienu un veic dažādus mājsaimniecības darbus.
Aukle var iemācīt bērnam ne tikai pamata, bet arī papildu prasmes, kurās viņa pati labi pārzina, piemēram, angļu valodu.
Atrast auklīti, kas atbilst visām šīm īpašībām - it īpaši, ja to ir daudz - var būt sarežģīti. Tāpēc labāk ir sarindot prasības sarakstā pēc svarīguma: atlases posmā būs iespējams atteikties no ne pārāk svarīgām īpašībām vai prasmēm.
Aukli varat meklēt profesionālās aģentūrās, pēc draugu ieteikumiem vai pakalpojumos ar reklāmām.
2. Veiciet īsu sarunu pa tālruni
Pirms personiskas tikšanās zvaniet potenciālajiem kandidātiem, uzdodiet dažus svarīgus jautājumus un uzziniet:
- vecums;
- iespējamais grafiks;
- pieredze un ieteikumi;
- ir savi bērni;
- gatavība fiziskām aktivitātēm;
- pilsonība un nepieciešamība ceļot uz mītnes zemi;
- vēlme pārspīlēt nedēļas nogalēs, sēdēt ar slimu bērnu un palikt pa nakti (pēc izvēles).
Ja tālruņa intervija bija veiksmīga, ieplānojiet personisku tikšanos.
3. Izveidojiet intervijas jautājumu sarakstu
Intervijas laikā jums vēlreiz jāuzdod pamatjautājumi par pieredzi, kvalifikāciju, darba apstākļiem. Sagatavojiet arī jautājumus par gadījumiem, kuros aprakstāt situāciju un pārbaudiet, kā aukle uz to reaģēs.
Mēs esam izveidojuši aptuvenu sarakstu ar to, kas jums jājautā auklei. Nav nepieciešams jautāt visu: koncentrējieties uz savām vajadzībām un mērķiem, drosmīgi izsvītrojiet nevajadzīgos punktus.
- Kāda ir jūsu pieredze, rūpējoties un audzinot bērnus, svešus cilvēkus un savus, ja tādi ir?
- Pastāstiet mums par savu iepriekšējo darbu. Kāpēc tu viņu pameti? Vai jums ir ieteikuma vēstules? Vai es varu piezvanīt jūsu bijušajiem darba devējiem?
- Pastāstiet mums par saviem bērniem, ja tādi ir. Cik veci viņi ir? Ja bērnudārznieki vai skolēni, kur viņi paliks, kamēr jūs strādājat?
- Vai jums ir slikti ieradumi? Cik bieži jūs saslimstat?
- Cik ilgi plānojat strādāt ar mums?
- Vai jūs varat palikt novēloti, iepriekš vienojoties?
- Kādus lēmumus pieņemsi pats un kādus - tikai ar mūsu atļauju?
- Vai jūs varat vadīt automašīnu?
- Vai esat gatavs strādāt šajā nedēļas nogalē? Iziet dabā vai doties atvaļinājumā kopā ar mums?
- Ko jūs vēlētos uzzināt par manu bērnu?
- Kā pavadīsit savu dienu, kādas spēles jūs spēlēsit?
- Ja bērns uz ielas nonāk histērijā, kā jūs reaģējat?
- Kādā situācijā ir pieņemami pērt bērnu?
- Ko jūs darīsit, ja jūsu bērns saslims? Vai jūs varēsiet sniegt pirmo palīdzību saindēšanās, traumu gadījumā?
- Vai jūs uzticēsiet bērnu mūsu radiniekiem vai draugiem, kuri apmeklēja?
- Ja bērns raud, kad es aizeju, kā jūs viņu nomierināsiet?
- Kādu metodi jūs izmantosiet, lai attīstītu savu bērnu?
- Kādas bērnu dziesmas un spēles jūs zināt?
- Kādas grāmatas par audzināšanu un bērnu psiholoģiju esat lasījis un izmantojis praksē? Kāpēc tieši viņi?
- Vai jums ir kādas prasmes, kuras varat iemācīt mazulim: valodas, mūzika, gleznošana?
- Vai jūs varat veikt papildu uzdevumus: tīrīšana, ēdiena gatavošana, mazgāšana?
Ir svarīgi pierakstīt tēvu par aukles atbildēm un jūsu reakciju uz tām, lai pēc intervijas jūs varētu atkārtoti novērtēt kandidātus.
4. Pievērsiet uzmanību bērnu pieskatīšanas uzvedībai
Tikai pēc aukles uzvedības intervijas laikā jūs varat saprast, vai viņa jums ir piemērota un cik kompetenta. Pievērsiet uzmanību šīm pazīmēm:
- spēja izteikties: ja aukle nerunā labi un skaidri, maz ticams, ka viņas līdzdalība veicinās bērna attīstību;
- punktualitāte: kavēšanās uz interviju ir modināšanas zvans;
- izvairīšanās: ja auklei nav ko slēpt, viņa atbildēs uz visiem vienkāršajiem jautājumiem;
- interese: maz ticams, ka pasīva aukle rūpēsies par bērnu ar interesi;
- pārmērīga koncentrēšanās uz atalgojumu;
- takta un pieklājības trūkums;
- nicinošas atsauksmes par iepriekšējiem darba devējiem;
- maz zināšanas par specialitāti;
- par darbu nav jautājumu.
Atrodi aukli
5. Pārbaudiet dokumentus un palīdzību
Auklei jābūt pasei, ieteikumiem no iepriekšējām darba vietām, medicīnas grāmatai, izziņai par sodāmības neesamību. Bet auklītes profesionālā izglītība nav obligāta, lai gan tā ir lieliska, kad tā ir. Ja meklējat aukli zīdainim, meklējiet kandidātus ar medicīnisko grādu, vecākiem bērniem - ar pedagoģisko izcelsmi.
Uzziniet aukles pilsonību: ja viņa nav no Krievijas, jums jāpārbauda, vai viņai nepieciešama vīza un darba atļauja. Galvenais ir iespējamais uzturēšanās ilgums Krievijas Federācijā: būs ļoti nepatīkami, ja aukle atradīs darbu pie jums, un pēc trim mēnešiem, kad bērns pie viņas pierod, viņa būs spiesta atstāt.
6. Iepazīstiniet bērnu ar aukli
Jūs varat ņemt viņu līdzi uz interviju vai iepazīstināt viņus tūlīt pēc tās. Pievērsiet uzmanību tam, kā bērns reaģē uz auklīti, vai viņiem ir ērti kopā un vai viņi ir psihoemocionāli viens otram.
7. Parakstiet darba līgumu
Galu galā aukle ir darbinieks, un jūs esat viņas darba devējs. Šis ir svarīgs dokuments, ja jūs ilgu laiku algojat palīgu. Tas nodrošinās, ka aukle netiks maldināta ar jums. Un jūs noteikti zināt, ka aukle nepazudīs bez iemesla un neatsakās pildīt savus pienākumus.
Līgumā norādiet:
- darba apstākļi: darba diena, brīvdienas un brīvdienas;
- pienākumi: pastāvīgi un maksā papildus;
- alga: maksājumu lielums, forma un biežums;
- izbeigšanas procedūra: Ieteicams reģistrēt iepriekšēju paziņojumu par atlaišanu pēc 14 dienām, lai jums būtu iespēja atrast aizstājēju.
8. Sakārtojiet adaptācijas periodu
Pirmā nedēļa vai vismaz dažas dienas jāpavada kopā ar auklīti un bērnu. Vispirms veiciet sarunu par iestatīšanu: pastāstiet mums, kā jūs redzat sava bērna audzināšanu un ko jūs sagaidāt no aukles. Tad viņai būs vieglāk orientēties, un viņa piepildīs jūsu cerības.
Pēc tam auklei parādiet, ko jūs darāt un kā spēlējaties ar bērnu dienas laikā. Palīgam ir svarīgi to redzēt, lai saprastu pašas savas robežas attiecībā uz jūsu bērnu.
Pēdējais adaptācijas posms: redziet, kā aukle izturas ar bērnu, sekojiet viņa reakcijai. Sniedziet padomu un izlabojiet, ja kaut kas jums nepatīk.
9. Iet uz priekšu un saņemiet atsauksmes
Uzziniet, vai auklei viss atbilst, nebaidieties uzdot jautājumus un vienmēr savlaicīgi atrisiniet sarežģītās situācijas, neradiet konfliktus. Tātad jūsu sadarbība ar auklīti būs ērta un ilga.