Kāpēc sievietes atstāj darba tirgu: šis Natalie Portman sacensību Power Sieviešu
Iedvesma / / December 26, 2019
Oktobrī, tā uzņēma ikgadējo ceremoniju Power of Women, Organizē žurnāls Variety. Pasākuma šniedz apbalvojumi sievietes strādā Holivudā, un ir aktīvi iesaistījusies labdarības darbu. Šogad notika desmito gadadienu ceremonija. Viņa norādīja, Emma Gonzalez, kurš ir stingri atbalstījusi kontroli ieroču tirdzniecību ASV, Tiffany Heddish aktrisēm, Regina King, Lin Waite un Natalie Portman.
Savā pieņemšanas runu, Portman Viņš pastāstīja par darbu fonda laiks ir atkarīgs, kas nodarbojas ar tiesisko aizsardzību tiem, kas saskaras ar uzmākšanos vai vardarbības darba vietā. Viņa komentēja skandāls ražotāja Harvey Veinsteins, izskaidrot atšķirību starp absolventu skaitu un sieviešu, kas tad paliek darba tirgū. Un galu galā, viņš aicināja savus kolēģus, kas filmu nozarē, lai atbalstītu viens otru, un vismaz vienu gadu nebūs ražot filmas, kas satur vardarbību pret sievietēm.
Portman ievietojis runas par Medium, kā mēs, viņa tika pārcelta.
Natalie Portman
Aktrise, režisors, scenārists, producents un vēstnieks organizācijas "Free the Children» (Bezmaksas bērnus). Tā aktīvi piedalās politiskajā un sociālajā dzīvē, kas cīnās par sieviešu tiesībām.
Mēs Laiks ir beidzies, ir bijusi neticami nedēļā. Mūs sagaidīja mūsu pirmais prezidents un izpilddirektors Lisa robežām, kas iepriekš vadīja Sieviešu Nacionālās Basketbola Asociācijas (WNBA). Viņa ir izcili, atsaucīgs līderis ar stratēģisku pieeju un plašu pieredzi uzņēmējdarbībā, pilsoniskai rīcībai un darbam ar valdību. Mēs esam priecīgi, ka tagad Lisa palīdzēs mūsu darbu.
Es atbraucu uz pirmo sanāksmi laika ir uz augšu, ir gandrīz tieši pirms gada, pēc apdullinošs ziņojumi Tvohi Megan (Megan Twohey), Jodi Kantors (Jodi Kantor) un Ronan FARROW (Ronan Farrow) par Harvey Weinstein. Esmu dzirdējis stāstus un bija šausmās, lai noskaidrotu, cik tālu tas izstiepts ļaunprātīgu izmantošanu. Man nekad nebija domājis par to, cik daudz sieviešu izdzīvot mūsu nozarē, jo tās atriebīgs darbību.
Raksti New York Times un New Yorker, kā jūs zināt, atklāja informāciju par to, kā viņš nomelnoja sievietēm, kuras Uzbrucēji: direktors saka, ka ar šiem aktrises smago darbu, vai ka viņi ir traki, ieteicams darbu ar tiem. Weinstein advokāts Deivids Boyes (David Boies) algotie cilvēki, kas seko tiem, kas teica, ka uzbrukumiem. Viņi centās likt whores, to katru kustību noskatījos. Weinstein to darīja, tāpat kā daudzi citi seksa extortionists un izvarotāji atņemt savus upurus spēka.
Galu galā, ja tie ir mazāk darba piedāvājumus, pat mazāk naudas, un tādēļ mazāk enerģijas. viņi pamazām zaudē uzticību, ciest savu reputāciju, un tas atkal nozīmē, ka tie ir mazāk iespēju, lai dotu viņam problēmas par viņa noziegumiem.
Un šī stratēģija darbojas! Weinstein vēl ir liels, un District Attorney Ņujorkas Cy Vance (Cy Vance) vakar noraidīja vienu no gadījumiem pret viņu. Harvey Weinstein, kura vārds ir kļuvis sinonīms ar sērijveida izvarotāju nekad likumīgi samaksāta par savu rīcību, jo mūsu tiesu sistēma un mūsu kultūru, lai aizsargātu pret kūdīšanu pret seksuāloNevis to upuriem.
Kā atzīmēja Jodi Kantor, Weinstein rīcība ietekmēja veselu paaudzi aktrises, kuri ir izdzīvojuši no filmas un atbrīvo no desmitgadēm darba un tādēļ algas. Cik daudz sieviešu šajā nozarē un citās nozarēs apklusināti šādā veidā?
Es vienmēr prātoju, kāpēc līdz šim ir nevienmērīgs sadalījums vīriešiem un sievietēm visās darbības jomās, jo īpaši augsta līmeņa amatos. Jo universitātes apzināti cenšas iegūt to pašu studentu skaits abu dzimumu.
Es prātoju, kāpēc tiesību skolas ražot studentus 50/50, bet tikai 20% sieviešu kļūst par līdztiesīgiem partneriem advokātu birojiem. Tajā pašā sākotnējā attiecība absolventu biznesa skolu veido tikai 10,6% no valžu un 4,8% starp līderiem Fortune 500 uzņēmumiem. Uz kinofakultet arī apgūst 50% sieviešu, bet tikai 11% no 250 labākajām filmām pērn tika veikti ar sievietēm.
Tur bieži minēts teorija ir tāda, ka sievietes pamet darbu dēļ grūtniecības vai profesionālo darbību, neveicina bērnu audzināšanai.
Es pats uzskatu, ka tajā. Bet tas vienmēr likās aizdomīgi atsaukties uz to. Iedomājieties: sieviete pavada simtiem tūkstošu dolāru juridiskā izglītība, daudz laika un pūļu, lai izpētītu, un tad daudz nervu, lai iegūtu piekļuvi praksi likumu. Un pēkšņi, pēc pāris gadiem pie prestižā uzņēmumā patur iemīļoto darbu. Darbs, kas nes labus ienākumus, un viņa bija tik daudz ieguldījis. Un dara to tikai tāpēc, ka viņš nekad nav domājis par iespēju rūpēties par bērniem. Skaņas nepārliecinoši, bet es to iegādāties. Es nezinu, kāpēc. Es domāju, es esmu aitas.
Ir pienācis laiks atmaskot šo mītu. Pirmkārt, tur ir pārāk daudz sieviešu, kas ir ļoti kam nav bērnuLīdz brīdim, kad viņi nolēma vai kuru bērni jau ir pieaudzis, lai atsauktos uz mātes par iemeslu viņu prombūtnes vadošajos amatos.
Otrkārt, ir daudz profesiju, ko var ņemt vērā, aprēķinot nesaderīga ar maternitāti, bet kas tas ir gandrīz pilnībā aizņem sievietes. Piemēram, ginekologs. Tas ir viens no medicīnas visvairāk laika patērē un emocionāli stresa zariem. Ārsti pastāvīgi jābūt gatavs izaicinājumam. Šodien, tomēr gandrīz visi ginekologi - sievietes. Un daudzi no viņiem ir bērni. Tātad, kāpēc ir tik bieži atkārtoja, ka sievietes nevar darboties vienlaicīgi uz smago darbu un jābūt mātēm?
Ginekoloģijas unikālu augsto pieprasījumu pēc sievietēm. Pacienti vēlaties jāārstē ar sievieti, un tas ietekmē pieņemšanu darbā. Turklāt, ginekologi galvenokārt strādā ar sievietēm. Tāpēc, mēs varam pieņemt, ka līmenim uzmākšanās un vardarbība darbā, ir ļoti zems šajā jomā. Jūs varat mācīties no stāsta: kad profesija pieaug pieprasījums pēc sievietēm, kā arī uzlabotu fizisko un emocionālā drošība darbavietā, sievietes meklē šajā jomā, un aizņem emocionāli un intelektuāli spraiga darba.
Filmu nozarei arī teikt, ka tik maz sieviešu direktoriem, operatori, triku un gandrīz visas citas profesijas, jo šāda dzīve ir saderīga ar ģimeni. Bet kā make-up mākslinieki un tērpu dizaineri? Šie speciālisti ir gandrīz vienmēr ir sievietes. Un viņi kaut kā nokļūt līdz darbam ar filmu nozari un rūpēties par savām ģimenēm, ja tādi ir.
Sievietes ir daudz lielāka iespēja palikt uz darbu dēļ saviem bērniem, nekā iet prom, jo no tiem.
Atcerieties, sievietes, kas strādā vairākus darbus, lai atbalstītu ģimeni. Tātad, lūdzu, dariet apstāties runāt, viņi atmest savu darbu, jo mātes. Tas nav tik.
Protams, daudzas sievietes vēlētos veltīt visu savu laiku ar bērniem, un liela, cienījama izvēle. Bet tas nedara neko. Jā, visās nozarēs, var ievērojami uzlabot apstākļus darbavietā, lai palīdzētu strādājošiem vecākiem - un viņu tēvus un mātes. Publicēt ilgāku ģimenes atvaļinājumu. Izvēlieties vietu uz darbu, kur var atstāt mazu bērnu. Ievadiet atbilstošu grafiku, lai pēc grūti dienu cilvēki var dzīvot savu dzīvi. Tomēr pašiem ginekologiem, piemēram, pagarināts dekrētu un nav īpašu bērnudārzs. Tomēr praktiski visi ārsti šajā specialitātē - sievietes. Tātad, tas nav iemesls, ka tie atstāj darba tirgu.
Būsim godīgi. Iemesls, kāpēc gandrīz visās jomās ir tik maz sieviešu vadošos amatos - diskriminācija.
Mazāk sievietes veikt darbu, un reti paaugstina. Pat tad, kad viņiem vietu, bieži sejas uzmākšanos un uzbrukumi, tie maksā mazāk nekā vīriešu dzimuma kolēģiem. Tas viss liek sievietēm meklēt drošākas iespējas un citus veidus, kā justies tā vērtību.
Daudzas sievietes arvien lielāku spiedienu diskriminācija vienlaicīgi vairāku iemeslu dēļ. Piemēram, tāpēc, ka viņu seksuālās orientācijas, rases, vecuma, klases, reliģijas, fiziskās spējas. Un, ja viņi cenšas pastāstīt par to, ka bieži atnesīs sev vairāk problēmu. Iznīcināt savu reputāciju, un tas apdraud iespēju iegūt darbu nākotnē.
Tāpēc, mēs laiks ir atkarīgs vispirms radīja fonda tiesisko aizsardzību, kopā ar Nacionālo centru Juridiskās sieviešu aizsardzība (Nacionālās Sieviešu likums centrs). Tāpēc, ka sievietēm nepieciešams, lai nodrošinātu pārtiku ģimenei. Un tas viņiem būtu iespēja strādāt drošu, vienlīdzīgiem un pazemojošos apstākļos.
pirmajā gadā mūsu dibināšanas laikā ir palīdzējis vairāk nekā 3500 cilvēku - no McDonalds darbinieku, un cietuma apsargi militāro, lai sievietēm filmu nozarē, saskaras ar uzmākšanos, jo viņu dzimuma, no diskriminācijas, piespiešanas un vardarbība. Pavisam nesen, mūsu juristi paņēma gadījumu Melanie Kohler (Melanie Kohler) pret režisors Brets Ratners (Brett Ratner) un uzvarēja to. Atbildētāja advokāts centās izmantot savus milzīgus finanšu resursus, lai iegādātos savu klusumu. Bet Melanie nepadevās viņa vārdus. Bet viņš atsauca savu tiesā saistībā ar apsūdzībām par neslavas celšanu, jo es sapratu, ka tas nav iebiedēja tikai tāpēc, ka tas ir simtiem miljonu dolāru, un tas nav.
Mēs laiks ir atkarīgs vēlas visi cilvēki - vīriešu, sieviešu, tie, kas neuzskata sevi jebkuru grīdas - iepazinās piedalīties pārmaiņām un veikti uzņemšanas procesu, lai strādā vairāk godīgi alga - vienādas un darba vietu - droša.
Mums tagad ir biroji, kas darbojas jomās tehnoloģiju, finanšu, reklāmas, žurnālistikas, medicīnu, kā arī filiāles starp restorānu darbiniekiem, vietējo darbinieku un lauksaimniecības strādnieki. Mēs - tūkstošiem sieviešu visās jomās, ir vienā komandā, prezentēt tos pašus prasībām visā pasaulē.
Ko jūs varat darīt tieši?
- Lai palīdzētu finansiāli. Ziedot naudu organizācijai, kas nodarbojas ar juridisko palīdzību.
- Gather kopā. Organizēt tikšanos ar citām sievietēm, un runāt par to, ko vēlaties mainīt. Tas ir galvenais nosacījums, kas palīdz kaut ko darīt.
- Klausos ... Ja kāds grupa, kurai pieder viss izskatās tāpat kā jūs - mainīt. Klausieties stāsti par sievietēm, ar dažādu pieredzi: tas ir patiesi sobering.
- Obligāts. Jums visiem ir iespēja vienoties par to pašu samaksu. Un jums būtu neērti, ja jums ir jāstrādā visi izskatās jums. Centieties, lai saglabātu starp jums bija dažādu rasu, dažāda vecuma, dzimums, Orientācija un fiziskās spējas.
- Tenkas pareizi. Izbeigt populārajam uzskatam, ka sievietes ir obligāti kaprīzs vai ar sarežģītu raksturu. Ja cilvēks saka, ka sieviete traks, vai arī, ka tas ir grūti darbu, jautāt, ko viņš bija darīts nepareizi. Jo šāda frāze viņš mēģina apdraudēt savu reputāciju. Veikt par darbu tiem, kuru karjera tika iznīcināta atriebties.
- Nebaidieties pieskarties šo tēmu. Cilvēki, kuri ļaunprātīgi izmanto savu varu, nevis mainīgais laipnību. Viņiem ir savas intereses, un viņi mainīs savu rīcību tikai tad, ja jums būs risks zaudēt to, kas ir svarīgi, lai viņiem.
- Pastāstiet jaunu stāstu. Kāpēc ne veikt pārtraukumu un gadu nevajag nežēlīgi sievietēm? Ko darīt, ja šajā laikā spēs nodrošināt izklaides saturu, ko ražo attēlu izvarošanas un slepkavību sievietes? Vai nekaitēs tos projektos, kas rakstīt prodyusiruete, šaušanas vai reklāma, un redzēt, kur tas novedīs.
Es vēlos beigt šo runu kā atgādinājums, ka mūsu klasē dzīvniekiem - zīdītāji - nosaukts par godu sievietēm. Proti - par godu mūsu krūšu dziedzeri. Jā, visspilgtākais no visiem dzīvniekiem šajā klasē - krūts. Mēs zinām, ka. Vīrieši zina. Mazi bērni zina, tieši tā. Kas ir interesanti pirmajā sanāksmē laiks ir atkarīgs no I krūti mana meita, un es ne tikai atļauts to darīt, bet to pieņēma ar apstiprinājumu un apbrīnu. Vispār, mūsu krūtīs - brīnišķīga lieta. Un piena dziedzeri ir viņa ziņu.
Daudzi vīrieši uzvedas tā, it kā mēs dzīvojam nulles summas spēle. Tas ir tāpat, ja sievietes saņem cieņu un iespēju novērtējumu, kas ir pelnījuši, vīrieši zaudē savu.
Bet mēs zinām, vēstījumu par piena dziedzeriem: jo vairāk piena jums dot, jo vairāk tiek ražots. Jo vairāk mīlestības tu dod, jo vairāk jums patīk. To pašu var teikt par šo ugunsgrēku. Ja kāds komplekti šaut uz savu lāpu, viņš neiet ārā. Jūs vienkārši izplatīt gaismu un siltumu.
Tāpēc mans pēdējais lūgums visiem: izplatīt uguni. Sadedzināt lāpas citas sievietes un radīt lielāku siltumu un gaismu, mums visiem. Jums apsolām to ar mani?
skatīt arī✊🏻👩🏻🦰
- Seksisms atšķiras no gazlaytinga: fenomens, no kura tas ir laiks, lai atbrīvoties
- Kāpēc Disney varones pašas personas
- 7 iemesli, kāpēc vīrieši nepieciešams feminismu