Kā kļūt doma līderi jebkurā biznesā
Viņa Darbs / / December 26, 2019
Kad lūgts nosaukt dažus līderiem biznesā, nāk uzreiz prātā tādus vārdus kā Elon Musk, Dibinātājs Tesla Motors Šerila Sandberg, labi pazīstams biznesa dāma, loceklis Facebook valdes vai Leriju Peidžu un Google.
Kāpēc viņiem? Daļēji tāpēc, ka viņu intelektu un radošumu, bet ne tikai. Tie ir priekšā citām, jo vai darbības jomas sulīgs, inovatīvu un dramatisko raksturs un periodiskas darbības inovāciju viņi vadību, visticamāk.
Tāpat viņš kļuva par ideoloģisko līderi Eric Ryan līdzdibinātājs metode.
Ryan un citiem komandas dalībniekiem veica šādus banāls ikdienas priekšmetus, piemēram, ziepes, un ietin to vēsā ideju.
Šķiet, ka viss šajā nišā jau sen ir okupēta, un vienkārši nevar nākt klajā ar kaut ko jaunu un interesantu. Bet līdzdibinātājs metodi Ryan un Lori izdarīja. Bet ne rēķina jaunās tehnoloģijas, bet, sakarā ar pašu ideju drošu, tīru un patīkamu mājas tīrīšanai.
Uzņēmuma produkti koncentrēsies uz stilīgu iepakojumu un ekoloģiskā tīrība produktu - kas padara tīrīšanas māju drošu un patīkamu pieredzi.
Bet uzņēmums uzbūvēja kultūra balstās uz iztēli un radošumu, un tālu no amatpersonas un apbrīnu. Šī atmosfēra ļauj uzņēmējiem īstenot savas sirdis uz darbu, un izteikt sevi caur savu darbību. Un tas dod lieliskus finanšu rezultātus.
Šeit ir četri noteikumi Ryan, ievērojot, ka jūs varat diezgan kļūt ideoloģisko vadītājs jebkurā jomā, pat visvairāk banāls un pilnīgi aizņem citi labi pazīstami zīmoli.
Izmantojiet mērķis ir veidot stabilu pamatu
Svarīgākais padoms Ryan - lai cilvēkiem sazināties ar viņu mērķi padarīt līdzdibinātājiem, darbiniekiem un lietotājiem dalīties pamatideju.
Eric RyanNav nepieciešams, lai pārdotu produktu. Ir nepieciešams, lai noteiktu kustību.
Ko tu darītu, jums ir nepieciešams, lai izveidotu stabilu pamatu viņa vadībā - dot cilvēkiem skaidru izpratni par to, kāpēc jūs darāt to visu.
Piemēram, uzņēmums Ryan uzsvēra izveidošanu kustības "cilvēku pret netīrumiem." Pārdod tīrīšanas produktus, bija ne tikai iekšzemes darbības, kā līdzekli galveno sociālo un vides problēmu risināšanā.
Metode Uzņēmums vēlas pierādīt, ka uzņēmums kopumā var būt ne tikai veids, kā nopelnīt, bet arī motora sociālo pārmaiņu veicināšanu. Un uzņēmuma izvēlētā stratēģija nes augstu peļņu un pieaugošo popularitāti.
Eric RyanVai nav par zemu kaislību, mīlestību un entuziasmu, kas var rasties no augstā gala.
Kļūsti par daļu no sabiedrības ar līdzīgām idejām
Tā vietā, lai izstrādātu globālu priekšstatu par savu biznesu no nulles, jūs varat pievienoties esošo kopienu tuvumā kas jums ideja.
Metode Sabiedrība ir izvēlējusies par tādiem kopienas locekļu B Corp (No Pabalstu Corporation, sabiedrisks labums uzņēmumiem).
Lai iegūtu sertifikātu Benefit Corporation, ir jāpārbauda, kā sabiedrība ietekmē vietējo kopienu, tās darbiniekiem, klientiem, dažādām sabiedrības grupām un, visbeidzot, vidi.
Šobrīd vairāk nekā 1000 uzņēmumu visā pasaulē ir nopelnījuši šo statusu (un ne tikai ASV). Var teikt, globālā kustība biznesa izmantojot varu savu biznesu darīt labu.
Eric RyanTas, ka mēs esam daļa no Kopienas Benefit Corporation, maksa mūs ar enerģiju un iedvesmo mūs, lai padarītu šo pasauli mazliet labāk katru dienu.
Pievienošanās B Corp ir ne tikai labi motivēti darbinieki, bet arī sniedz pārliecību no patērētājiem, uzlabo uzņēmuma uzticamību un iemaksā to atšķir no konkurentiem pārpildīti modernā tirgū.
Pateicoties B Corp sertifikācijas uzņēmuma metodes, kas saistītas ar visvairāk sociāli un ekoloģiski orientētu uzņēmumu uz planētas.
Sakārtot publiskās uzstāšanās
Visvairāk pārdoto Kanādas žurnālists Malcolm Gladwell, "The Tipping Point" stāsta mums, ka veiksmes jebkura sociālās epidēmijas, masu ārprāts uz ideju atkarīgs nelielu cilvēku skaitu, kuru viedoklis ir daudz svara.
Eric RyanKad esat liekot uz publisku izpildījumu, ne vienmēr ir savas idejas, lai katrai personai pūlī. Galvenais - pārliecināt daži cilvēki, kuri ir ietekme uz sabiedrības un izplatītu vārdu par jūsu pakalpojumu.
Tie var būt cilvēki, kuri raksta par savu produktu uz jūsu resursu, un tad ideja paņēma ar citiem cilvēkiem, un plašsaziņas līdzekļiem runāt par savām idejām un produktiem.
"Ar šo stratēģiju, mēs esam ļoti veiksmīgi piesaistīja uzmanību mediji un palielināt vērtību savu zīmolu, "- saka Ryan.
Brīva dalīšanās ar idejām
No vienas puses, tas pat izklausās biedējoši. Kā jūs varat sniegt savas idejas, tāpat kā tas, bez iegūt neko pretī? Bet ir arī otra puse.
Izplatīšana ziņu, jūs nostiprināt vadošās pozīcijas.
Eric Ryan man stāstīja, kā izjaukt CEO metode Adam Laurie, kad es redzēju galīgo versiju grāmatas Metode metodes. Šajā grāmatā, kas publicēts 2011. gadā, atklāj visus noslēpumus par uzņēmumiem, kas veido savu konkurētspējīgo priekšrocību.
Tomēr tas nav pārāk uztraucas par Ryan. Viņš zināja, ka Laurie ir nomākta, bet es domāju, ka no konkurences atšķir tos ir iemiesojums metodes ideju, nevis paši idejas.
Tāpēc nav jābaidās, lai dalītos ar savām idejām. Jūsu galvenā iezīme ir to īstenošana, un izplatīšana palīdzēs iegūt un nostiprināt savu vadošo pozīciju savā nozarē.