6 slepenie paņēmieni atrast darbiniekus

1. Izveidojiet portrets amatpersonas

Pirmais solis ir noteikt, kas jūs vēlaties redzēt savā komandā. Kādas profesionālās un personīgās īpašības ir jābūt nākotnes kolēģis. Lai to izdarītu:

• Apspriediet darbu ar darbiniekiem karte, kas darbosies jaunā cilvēks. Uzziniet, kas viņi gaida savā komandā, ko viņi trūkst speciālistu.
• Novērtējiet profesionālo tirgus. Paskaties atsākt konkurentu savā reģionā - uzzināt, kādi speciālisti ir, un uz kuriem jūs varat paļauties. Veikt apskatīt konkurentu pozīcijas - saprast, ko viņi piedāvā, un to, ko jums ir nepieciešams koncentrēties savā paziņojumā.

2. Izmantot skaidrus vārdus

Pēc jūsu darbu, pretendentam nepieciešama, lai saprastu, ko jūs gaida viņu, un to, ko viņš darīs darbavietā. Lai to izdarītu:

• Skaidri norādiet nosaukumu. Jūs varat izmantot amatpersona personāla uzņēmums, bet tikai tad, ja tas izklausās skaidrs. Piemēram, "1 kategorijas speciālistu grupa reģistrāciju darījumu korporatīvo klientu" - nav labākais risinājums. Ir grūti saprast, kas viņš ir, un to, ko viņš darīs. Pārformulēt un nosaukt darbu, piemēram, par "konta pārvaldnieks ar klientiem."
• Aprakstiet uzdevumus un pienākumus darbinieka. Nekopējiet sarakstu ar darba aprakstu. Izcelt piecus galvenos mērķus un tos aprakstīt vienkāršā valodā.
• Izmantot aizzīmēm. Reklāmas ar skaidru struktūru, ir vieglāk saprast.
• Izmantojiet vienu stilu runas. Visas jūsu darbs jāraksta tajā pašā valodā un izskatās līdzīgi. Tā ir sava veida korporatīvās identitātes elements. Ērtības labad izmantot veidnes: uz hh.ru katrs uzņēmums var veikt savas sagataves reklāmās un saglabāt tos privātajā birojā.

3. Pastāstiet mums par sevi

Pieteikuma jāzina, kur viņš dodas uz darbu. Tāpēc pārliecinieties, lai aizpildītu uzņēmuma profilu. Tajā:

• Veikt īsu portrets. Aprakstiet, ko jūs darāt, kas jūs strādājat un cik tu esi atšķirīgs no citiem uzņēmumiem. Pievienojiet logotipu un saiti uz vietni, ja tas ir viens.
• Ierakstīt video ielūgums vai Post Office bildes. Tie palīdzēs pieteikuma labāk izprast, ko jūs pārstāvat. Lai pievienotu tos izsniedzēja hh.ru, pievienojiet rīku "Designer". Papildus video un fotoattēlus, izmantojot tā varēs noteikt fona krāsu, pievienojiet infografikas un pogas doties uz vakancēm.

4. Atzīmēt prēmijas

Paturiet prātā, ka prasītāji nevēlas būt cietumā. Viņi meklē darbu, kas sniegs un ienākumu un baudu. Noteikti pastāstiet mums, kāpēc jūs atdzist un jūs esat gatavi piedāvāt darbiniekam.

Neaizmirstiet, ka prēmijas ir prēmijas sacelšanos. Gardi bezmaksas cepumi, korporatīvo sporta - liels, bet cilvēkiem, kuri meklē attīstībai - tukša frāze. Neaizmirstiet reģistrēt profesionālās iespējas, kas saņems iesniedzēju.

5. Esi godīgs

Nav nepieciešams, lai norādītu nereāls algu un izlīdzināt apstākļus. Pretendentam uzzina par maldināšanu intervijas laikā vai sākumā darbu - un vienkārši doties prom no jums. Tāpēc vienmēr uzrakstīt patiesu informāciju.

Un, lai to skarbi, ja jūs meklējat pagaidu darbinieku, piemēram, uz laiku dekrēta vai sezonas nepilnu laiku.

6. Pārbaudi sevi

Pirms publicēšanas reklāmu, pārliecinieties, ka tā bija rakstīts kompetenta un saprotamā valodā.

• labot kļūdas. Pirmkārt, atkārtoti lasīt tekstu, sevi un pēc tam augšupielādēt to uz kādu no pakalpojumiem, uz kļūdu pārbaudi, piemēram, text.ru vai "Glavred".
• Redzēt, kā teksts izskatās gatavs. Cik viegli tas ir, lai to izlasītu, cik viegli tas ir, lai atklātu visu nepieciešamo informāciju. Lai pārbaudītu sevi, dod kolēģus apskatītu tekstu.
• Noteikti jāiekļauj saskarsme - biroja adrese, tālrunis vai e-pastu un tās personas vārds, ar kuru iesniedzējs saka.

uz hh.ru vietu pievilcīgu darbs nav grūti. Vietnē ir ērts veidlapu aizpildīt kurā jūs vienkārši nepieciešams, lai pievienotu savu informāciju.

Turklāt, jūs varat:

• izvērtēt konkurentus;
• redzēt tirgus konkurentiem;
• izveidot vizītkarti viņa uzņēmumā;
• izstrādā darba veidni vienmēr sekot pašu stilu;
• lai redzētu, kā tas izskatās reklāma pirms publicēšanas.

Jūs vēlaties, lai izceltos no citiem - izmantot rīkus, lai veicinātu vakances. Piemēram, pievienojiet mērķtiecīgu reklāmu Clickme un iegūt papildus skatu uz vakanci. Tas parādīs lietotājiem sociālo tīklu, kā arī mobilo pieteikumu un meklēt "Yandex". Tikai tie cilvēki, kuri interesējas par šo tēmu!

Vai izvēlēties tādu izmitināšanai "Premium" veids: tiks parādīts vienā no pirmajām nedēļas ar viņu jūsu darbs. Pretendentiem neredzu tas būs grūti.

---

Rudens sākums - ir pienācis laiks meklēt jaunus darbiniekus. Pēc vasaras apsīkšana jaunajā biznesa sezona ir nepieciešams, lai ievadītu pilnībā bruņoti! Lai palīdzētu jums atrast labākos cilvēkus komandā, izmantojiet darbību hh.ru "Vacancy uz pusi lētāk." *
Jūsu reklāma tiks automātiski pieaugs meklēšanā par 30 dienām, un naktsmītnes maksās pusi cenu. Veicināšana ir spēkā līdz 30. septembrim tikai jaunajiem klientiem no Maskavas un Maskavas reģionā. Par uzņēmumu no reģioniem ir arī izdevīgus piedāvājumus. Lai tos atrastu - izskatu personas skapī.

Atrast personu komandu hh.ru

---

* Pilna noteikumi un nosacījumi darbības "Vacancy par puscenu", ko noteiktajā saite.