10 biznesa nodarbības, kas būtu jāņem prom no "Troņu spēle"
Viņa Darbs / / December 26, 2019
1. Vienmēr saglabāt savu vārdu
Kolēģiem, klientiem un investoriem uzticēties jums, jums ir nepieciešams, lai izpildītu solījumu: tā stiprina iestādi. Un spēcīgāks nekā brīžos, kad ir izdarīts daudz, bet vēlāk solīja laiku.
Atturīgs un nepiespiesti vārds - kopēja tēma ir "Troņu spēle". Iespējams, slavenākais piemērs - virkne "Reina par Kastamere" trešā sezona, labāk pazīstams kā "Red Wedding". Šis ir viens no visvairāk brutālo epizodes sērijas. Un, lai gan traģiskie notikumi roku ar daudziem spēlētājiem, varbūt kā daudziem nāves gadījumiem varētu izvairīties, ja Robb Stark tur savu vārdu un apprecējusi meita Walder Frey.
2. Atpazīt jūsu stiprās un vājās puses
Efektīvi vadītāji cenšas surround sevi ar zinošiem cilvēkiem, jo viņi saprot, ka tas nav piedzīvojis paši visās jomās. Tajā pašā laikā, viņi zina un izmanto to stiprās puses.
Ceturtajā sezonā Tywin Lannister vada Tommy un teica: ". Wise Karalis zina, ka viņš zina, un viņš nezina" Cersei nav iemācījušies šo mācību tādā pašā sezonā tā ir arvien vairāk un vairāk samazina Mazā padome, nevēlas uzklausīt citus. Un galu galā tas nenoved viņai nav labi.
Bet Sam nebaidās atzīt savas vājās puses. Viņš saprot, ka viņa darbs nav cīnīties un izmantot savas smadzenes. Tāpēc viņš izdzīvo līdz beigām, un izdodas.
mēģināt😎
- 4 veidi, kā atklāt savus slēptos talantus
3. Saprast, kur jūs varat padarīt savu vērtību
Tas ir tās vērtības, mēs paļaujamies ārkārtas, kad nav laika, lai sver lēmumus un novērtēt iespējas. Tāpēc jums vajadzētu skaidri saprast, kādas sekas varētu būt jūsu.
"Leader ir nepieciešams, lai saprastu, kādi šķēršļi un iespējas var radīt savu personīgo vērtību to", - Viņš runā Profesors Bruce Kreivens (Bruce Craven) no Biznesa augstskolas Kolumbijas universitātē. Pretējā gadījumā sekas var būt traģisks, jo mēs esam redzējuši vēsturē Ned Stark. Viņš neredz kā pienākumu un godu, kuru viņš ciena pirmkārt, padarīt to neaizsargāti pret mahinācijas citiem.
4. Saglabājiet savas emocijas kontrolēt
Parādiet, ka jums ir arī cilvēks ir noderīga. Tas palīdz stiprināt attiecības ar citiem komandas locekļiem. Bet dažreiz tas nav nepieciešams ļaut emocijas ārpus kontroles: kliegšana un apdraudošie, jūs nevarat motivēt padotie. Joffrey un Daenerys - divi piemēri līderi, no kuriem atbrīvojas, jo viņi nevarēja tikt galā ar savām emocijām.
mācīties🤔
- Kā kontrolēt savas emocijas jebkurā situācijā
5. Neļaujiet neveiksmes pārtraukt jums
Tā ir nepatīkama, bet neizbēgama dzīves sastāvdaļa. Tās palīdz augt un apgūt jaunas lietas, ja mēs esam guvuši mācību un neatkārtot kļūdu. Pateicoties viņiem, mēs kļūstam stiprāki un izturīgākas.
Daudzi zīmes "Troņu spēle" un kas nozvejotas grūtos apstākļos:
- Cersei un Daenerys pazemoti un zaudējuši tuviniekus.
- Klijas ir zaudējusi spēju staigāt.
- Saens piedzīvoja psiholoģisku un fizisku spīdzināšanu.
Bet viņi nav devis šos apstākļus, lai izjauktu tiem. Varoņi mēģināja vēl grūtāk, un atrast veidus, kā pārvērst nelaime viņa labā.
6. Nepadodies atbildību par saviem lēmumiem
Līderība - nav par vāju sirds. Tas bieži prasa, ņemot grūti lēmumu. Atcerieties vārdus Ned Stark pirms izpildes dezertieris: "Tas, kurš spriež tiesa, viņš tur zobenu."
Nepadodies atbildību par saviem lēmumiem, pat tad, ja tie nav populāri. Uzņemt Kad esat nepareizi. Tas ir efektīvs veids, kā pierādīt savu godīgumu un uzticību.
ņemt vērā👇
- Kā neļaut bailes pazudināt savu dzīvi atbildība
7. Veidot uzticēšanās attiecības
Viens veids, kā to izdarīt, - lai parādītu vēlmi dalīties personīgo informāciju. Piemēram, Tyrion ir iegūt uzticību potenciāli bīstamu Daenerys viņam, stāsta par maz pazīstams faktus viņa dzīvi, un norādīja uz to, ka pastāv kopējo ienaidnieku.
Viņš arī novērš dubulto slazds vājāko pusi. Tā ir situācija, kad persona ir nelabvēlīgākā situācijā ignorēt, ja tas nav izteikts, un kritizēt, ja viņš runāja pārāk droši. Psihologs Adam Galinsky (Adam Galinsky) konsultē šādos gadījumos, lai parādītu savu vēlmi būt elastīga. Dodiet citu personu atlase. Tyrion darīja, sakot, ka Daenerys varētu nogalināt viņu un veikt savu padomu.
8. Uzziniet pārliecināt
Jānis mēģina darīt piektajā sezonā, bet galu galā neizdodas. Viņš nepaspēja pārvietot dažus no saviem cilvēkiem ar "platuma noraidījuma" - punktu, kurā cilvēki nav gatavi pieņemt pārmaiņas.
"John stumbles kritiskā brīdī, misjudging iespējamo reakciju viņa komandas - Bruce Kreivens rakstīja savā grāmatā par vadības nodarbības" Troņu spēle ". - Viņš mēģināja pasūtīt saviem vīriem vienkārši sekot savu lēmumu. Profesionālajā dzīvē, mēs bieži uzvedas tāpat. Mēs uzskatām, ka jūs varat uzvarēt ar faktiem, kad jums ir nepieciešams, lai izmantotu pārliecināšana. "
Lai pārliecinātu kādu, mēģiniet, lai mudinātu cilvēkus "lēmumu platuma" - ar nosacījumu, ja viņi ir gatavi apsvērt dažādas iespējas un veikt izmaiņas. Šajā posmā, nav obligāti veikt grūts sarunas, vai sniegt pierādījumus. Tas ir pietiekami, lai pārliecinātu personu pieņemt iespēju citā situācijā.
Uzzināt pamata🗣
- Māksla pārliecināšanas: 7 profesionālie noslēpumi, kas sarunās un atbrīvot ķīlnieku
9. Esiet elastīgi
In "Troņu spēle" izdzīvo tikai rakstzīmes, kas spēj pielāgoties. Kāds mācās cīnīties akli, bet kāds - iesakņoties prātos dzīvniekiem. Ir vajadzīgs elastīgums darbaspēka jomā, it īpaši, ja ir kādas izmaiņas.
"Es bieži redzēt organizācijās, kuru galvenais biznesa modelis mainās, vadītāji vienkārši noliegt, un nav vēlas redzēt kaut ko, "- saka Rita McGrath (Rita McGrath), speciālists par stratēģijām nestabila iestatījumu. Saskaņā ar viņu, tad uzņēmumam ir pastāvīgi pielāgot un pārstrukturēt, novērtējot tās rezultātus. Jo īpaši, jums ir nepieciešams uzdot sevi, ja Jums ir atvērti citiem viedokļiem.
10. Unite pret kopējo ienaidnieku
Kad cilvēki savākt ar dažādiem motīviem un dažādiem simboliem, rodas konflikti. Labs vadītājs kalpo kā vienojošs spēks, kas atgādina ikvienam par kopēju mērķi. Atceros, kā Jānis pārliecināja pārstāvjiem dažādu māju (izņemot Cersei, protams), lai aizmirst to atšķirības un apvienoties, lai cīnītos pret Balto Walkers.
"Saskaroties ar kopēju draudu bijušie konkurenti kļūt kolēģiem un mainīt taktiku, darīt kaut ko kopā - saka Galinsky. - Tas attiecas arī diplomātiskajā arēnā, un principāla birojs ".
skatīt arī🧐
- 3 iedvesmojot uzņēmējdarbības mācību no Disney
- 6 Biznesa pieredze no padomju karikatūras
- 8 stāsti iedvesmot jūs varoņdarbiem uzņēmējdarbībai