3 iedvesmojot uzņēmējdarbības mācību no Disney

1. Bieži uzdot jautājumu "Kāpēc?"

Ja jums ir bērni vai arī jūs vienkārši bieži sazināties ar viņiem (vai atcerēties sev bērns), jūs noteikti zināt, vismīļākā bērnu jautājumu - "Kāpēc?". Pieaugušie lūgt to daudz retāk. Mēs esam ieradušies paļauties uz faktiem un nopietnu informāciju, kas pats par sevi ir labs. Bet mūsu konkurentiem ir tā pati informācija. Kā tad, lai veidotu biznesa stratēģija, lai sasniegtu vairāk? Mēģiniet bieži uzdot jautājumu "Kāpēc?".

Ļaujiet mums analizēt, piemēram, kāpēc cilvēks frequents to pašu restorānu:

• Kāpēc jūs doties uz savu iecienītāko restorānu? - Tas ir ērti atrodas, un tur labs ēdiens.
• Kāpēc jums patīk šī pārtika? - Tas ir garšīgs un lēts.
• Bet kāpēc jūs izvēlaties šo konkrēto restorānu Atrodoties netālu no daudziem līdzīgiem iestāžu? - Te ir labs pakalpojums.
• Kāpēc jums patīk pakalpojumu? - Vai jūs tā pagrieziena, ka tad, kad tā kļūst labi.
• Kāpēc šī attieksme kļūst labi? - Restorāns vadītājs atceras savu vārdu un atzinīgi vērtē smaidu. Viesmīļi nekad steigā un patiesi jautāt, kāda bija tava diena. Daži pat zināt savu ierasto kārtību.
instagram viewer
• Kāpēc tas liek jums atgriezties atkal un atkal, lai šo restorānu? - Te jums liekas gandrīz ģimenes locekli, un tas ir ļoti reti mūsdienās.

Atkal un atkal jautā, mēs redzējām, ka iemesls mīlestības iestādes ir atkarīgs ne tik daudz par konkrētiem ēdieniem vai cenām, un par to, kā jūs jūtaties šajā brīdī. Nav svarīgi, kādā jomā Jūs strādājat, jūsu klientiem un viņu jūtas ir vissvarīgākie, lai jums. Un jautājums "Kāpēc?" Vai palīdzēs labāk izprast.

2. Iesaistās alfa smadzeņu viļņiem

"Ja jaunais stimuls nenāk, nebūs jaunas idejas", - ir vairākkārt teicis, Duncan Wardle (Duncan Wardle), bijušais vadītājs inovāciju un kreativitātes Walt Disney Company. Tā ir. Pastāvīgi dara to pašu, jums nedod sev iespēju nākt klajā ar kaut ko jaunu.

Mēģiniet mainīt savu ierasto ikdienas un iesaistīties ar alfa ritmu smadzenēs. Smadzeņu viļņu raksturīga šāda veida klusajā nomodā stāvoklī. zinātnieki ir pierādījušiRight Laika alfa svārstības kā neironu mehānismu inhibēšanai acīmredzamas asociācijas.Ka tie ir saistīti ar augstāku līmeni radošumu.

Brilliant idejas bieži nāk prātā, kad mēs atviegloti: vannas istabā, pastaigāties, laikā, kad meditācijai vai izmantot.

Darba dienas laikā bieži vien nav laika, lai tikai elpot viegli, ne ka ienirt alfa ritmu. Mēģiniet mainīt. Piemēram, Google darbinieki 20% no laika, var izlietot pārdomām, kas parādījās kā rezultātā Gmail, AdSense un «Google News".

Izveidot darba vidi, kurā jūs varat izmantot alfa viļņus. Piemēram, nomainīt iknedēļas sanāksmi visu komandas dalībnieku kopīgajā izmantošanas vai meditācijai. Ja tas ir pārāk radikāls, lai jūs, vismaz ieslēdziet mūzikas sanāksmēs. Kopumā pret viņiem vairāk kā saruna, nevis formālu prezentāciju idejām.

3. Atcerieties, ka katram cilvēkam ir radošums

Līderi bieži vien kļūdaŅemot vērā, ka darbs - tā ir privilēģija tikai universālveikalos "reklāmām". Tomēr šis potenciāls ir katrā. Tikai ir nepieciešami tās atklāšana piemērotos apstākļos.

• Mainīt projektēšanas birojs. Izveidot telpu, kurā cilvēki no dažādām nodaļām var nejauši satikt viens otru un sākt sarunu. Tas ir šajās spontānām sarunās bieži jaunas idejas ir dzimuši.
• Mainiet savu izpratni par "labo" ideju. Nelietojiet noraidīt kāds cits ir ieteikumi, neatkarīgi no tā, cik dīvaini tas var likties pirmajā acu uzmetienā. Pat tad, ja pašreizējā cilvēka doma nav ļoti labs, nākamais var būt ģēnijs. Ja tiesības kritizēt to, nākamajā reizē, kad viņš nepiekrīt viņa domas.
• Mainiet savu domāšanas veidu. Nedomāju, ka vadība un radošā nodaļa radošāks nekā visi pārējie uz komandu. Potenciālie darbinieki aug, kad kompānija izstrādājusi kultūru savstarpēju palīdzību un atbalstu, un cilvēki viens otru redzēt, kā vienlīdzīgiem.

Tehnoloģija + Radošums = Magic

Ar attīstību mākslīgais intelekts, miljoniem darbavietu būs automatizēta. Bet vērtība radošuma augs. Tas ir tas pats sastāvdaļa, kas ir būtisks ne tikai, lai nodrošinātu, ka jūsu zīmols ir liels sasniegums, bet viņš izdzīvoja.

Tagad ir laiks, lai atbalstītu radošo savu komandu un ieguldīt tajā, lai turpmāk jūs varētu izveidot burvju kopā. Kā Walt Disney teica: "Jūs varat noformēt un izveidot, un veidot visvairāk brīnišķīgo vietu pasaulē. Bet, lai padarītu sapni par realitāti, mums ir vajadzīgi cilvēki. "