Kā atmest savu darbu un nedeg neviena tiltiem

Pirms aiziešanas, atcerieties, ka jūsu darba attiecības ar kolēģiem un vadību var noderēt nākotnē.

Darba pasaule pārsteidzoši krampjos. Noraidot, jūs nekad zināt, kas jūs strādās, kurš būs jautāt par labu, un vai jums ir nepieciešams, lai kādreiz atsauci no bijušo priekšnieku. Un neaizmirstiet par tenkas. Ja jūs atstāja negatīvu iespaidu, pastāv risks, ka zina par to, un ārpus uzņēmuma.

Kā atkāpties pareizi

Publicēt par atkāpšanos divas nedēļas pirms izbraukšanas

ieguve var atšķirties no uzņēmuma uz uzņēmumu, bet pēc divām nedēļām - standarta termins. Darba devējs nepieciešams laiks, lai sagatavotos izmaiņām, izsniegt dokumentus un sākt meklē jūsu nomaiņu.

Lielie uzņēmumi var atvadīties jums tajā pašā dienā. Bet mazie uzņēmumi vadītāji var prasīt ilgāku laika posmu. Šajā gadījumā pastāv risks, lai izjauktu, nosūtiet boss iet uz elli un tikai staigāt prom.

Nelietojiet to darīt. Veikt apskatīt situāciju no viedokļa vadība. Turklāt šī trūkst cieņas pret citiem kolēģiem. Jo tad viņi tiks ielādēta savu darbu.

Paziņot atkāpšanās boss vispirms, un tad pārējo

Nav svarīgi, cik daudz jūs uzticaties jūsu kolēģiVai nav pateikt viņiem par savu lēmumu. Nelieciet to sociālajos tīklos. Jūsu vadītājs ir tiesības zināt par to vispirms.

Tas ir labāk, lai sniegtu šo informāciju personīgā tikšanās. Ja galvenais darbības citur, runāt ar viņu pa telefonu. Nosūtīt e-pasts var būt, bet, ja jūs abi nav brīva laika. Bet tas ir sliktākais variants, kas ir labāk neizmantot to.

Esiet gatavi runāt ar boss

Pirms jūs pastāstīt jaunumus viņa boss, atbildēt uz dažiem jautājumiem.

1. Vai jums ir plāns, rīcības, kas mazinātu ietekmi aizbraukšanas? Ieteikt augstos konkrētus risinājumus problēmām, kas rodas no atlaišanas.
2. Ko jūs darīt, ja jūs veicat counter piedāvājums? Esiet gatavi tam, ka jūs varat piedāvāt pievilcīgas terminus jums uzturēšanos. Domāju, ka jau iepriekš, kāda veida stāvoklī, kādā tas var būt. Vai jums palikt par lielu atalgojuma pieaugumu? Par papildus nedēļu atvaļinājumā? Ja nosacījumi būs tērps jums, pagaidiet, līdz tie tiek apstiprināti rakstiski. Ja tā nav, pateikt vadītāju, ka jūs patiešām novērtējam šo piedāvājumu, bet jūs nevarat atteikties no jaunajām iespējām, citas pozīcijas.
3. Vai esat gatavs atkāpties, ja nepieciešams, vēlāk nekā plānots? Jums var lūgt palikt vēl nedēļu vai divas. Domāju, ka jau iepriekš, vai jūs piekrītat tam.
4. Vai esat gatavs atstāt tajā pašā dienā, paziņoja par savu lēmumu? Vai jūs varat savākt visas savas somas un nekavējoties atstāt darba telpā?

Īsāk sakot, ar pārliecību un ar smaidu

Vai nav beat ap krūms. Nekavējoties doties uz galveno. Ja jūs saspringtas attiecības ar priekšnieku, Lai veiktu labsirdīga saruna var būt grūti.

Pretoties mudināt veikt visu, kas ir uzkrāta.

Izturieties pieklājīgi. Pēkšņi jūsu karjeras ceļi šķērsos arī nākotnē?

Paldies vadītājs par kopīgo darbu. Ne vienmēr, lai runātu par savu jauno stāvokli. Tikai pasakiet, ko jums ir pienākumi, ka jūs esat vienmēr gribēja, lai veiktu.

Uzziniet, ko jums ir tiesības uz atlaišanas

Tas var ietvert papildu maksājumus un prēmijas, kas ir izklāstīti līgumā. Darbiniekiem ir arī jāmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu.

Rakstīt par atkāpšanos

Pēc sarunas ar boss jūs, iespējams, tiks lūgts jautājumu rakstisks paziņojums. Nerakstiet neko nevajadzīgu: apgalvojums nav nepieciešams detalizēti aprakstīt iemeslus Jūsu aizbraukšanas.

Neatslābināties

Pēc oficiālo paziņojumu par atstājot ir viegli aizmirst par saviem pienākumiem. Bet jūs gaida vēl divas nedēļas. Ja jūs nevēlaties sabojāt iespaidu par sevi, ne atpūsties un celt lietu līdz beigām sākās. Galu galā, jūs droši vien atceraties šajās pēdējās nedēļās.

Nesāc šajā laikā, bez jauniem projektiem. Ja jums nav laika, lai pabeigtu kaut ko, stāstīt kolēģiem, kādā stadijā ir problēma. Atstājiet clues par tiem, kas veiks savu darbu. Jautāt, ko jūs varat, lai palīdzētu kolēģiem.

Veikt visu atvainojos par savu aprūpi un atcerēties jūs ar smaidu.

Nelietojiet apvainojums bijušais vadītājs sociālajos tīklos

Daži izplatās sociālajos tīklos ziņu par to, kā viņi "labprāt saņemtu no šīs elles, un neredzu lielu boss-tirānu." Vai nav kārdinājums, pat ja tas tā. Saglabājiet savu cieņu. Priekšnieks nevar redzēt šo ierakstu, bet citi cilvēki būs attīstīties par jums nav labākais iespaids.

Paldies kolēģiem un siltuma viņiem atvadīties

Nezaudē pieskarties ar kolēģiem. Paziņoja par savu demisiju, izmantojot e-pastu vai vispārējā tērzēšanā. Sakārtot atvadu ballīti. Tas ir lielisks veids, kā atcerēties ar smaidu, viss, kas Jums ir bijušas kopā. Varbūt ar dažiem jums ir izstrādājuši draudzības un jūs vēlaties redzēt ārpus darba.

Skatieties arī:

• Kā lai attīrītu digitālo darba vietu pirms došanās pie miera →
• Kā atbildēt neērtas jautājumiem atlaišanai no prestižā darbu →
• Kā padarīt labu iespaidu, un pielāgoties jaunajai darbu →