17 svarīgākās prasmes un īpašības, kuras karjeras attīstībai
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
1. sakari
Mutvārdu un rakstveida komunikācija ir svarīga visur - Jums tikties ar klientiem personīgi vai ne. Augsta līmeņa komunikācijas prasmes - atslēga uz personīgo un karjeras panākumiem. Tie palīdzēs skaidri izteikt savas idejas, kā arī iespējams sazināties ar kolēģiem un uzraugiem.
2. kopīgs darbs
Darbs komandā - ir redzēt situāciju kopumā. Un arī sadarboties ar cilvēkiem, kuri nav dalīties ar savu viedokli, un joprojām sasniegt rezultātus.
Katrs komandas dalībnieks motivē citus darbu labāk un atrisināt konfliktus. Un tas prasa abpusēju cieņu, klausīšanos un draudzīgumu.
3. pielāgošanās spējas
Daudzās organizācijās, tas ir ļoti dinamiska struktūra. Iekšējā ierīce vairāk nekā vienu reizi, var tikt mainīts un atbildība darbiniekiem. Tāpēc, spēja pielāgoties jauniem apstākļiem un vajadzībām, ir ļoti appreciated.
4. kritiskā domāšana
Kāds ir mērķis jūsu biznesu? Kas jums ir nepieciešams, lai veiktu šo uzdevumu? Kāds ir paredzamais rezultāts? Cik daudz ieguldījumu atdeve? Ja jūs domājat par to un analizējot pamatus, tad būs sasniegt labus rezultātus. Un jāspēj tikt galā ar neparedzētiem sekām.
5. iniciatīva
Tas nozīmē, ka jūs darāt vairāk un labāk, nekā jums prasīja. Un arī darīsim visu iespējamo, lai uzlabotu procesus uzņēmumā, palielināt ieguldījumu atdevi un motivēt citus strādāt ražīgi, cik vien iespējams.
6. problēmu risināšana
Kurš viņš var identificēt problēmu un atrast veidus, kā atrisināt to, vienmēr novērtē daudz vairāk. Lai risinātu problēmas, un nav gaidīt, ka viss būs nokārtot pati. Centieties, lai loģiski nobriedušas lēmumus, kas palīdzēs jūsu biznesu.
7. uzticamība
Ja jūs bieži asaru datumi vai darot darbu slikti, jūs nevarat paļauties uz. Bet bezatbildīgi cilvēki strauji noveco.
Nesen pieaugošo popularitāti attālā darba, jo ticamība darbinieks ir īpaši svarīga. Jebkura devējam nepieciešams kāds, kas pastāvīgi veic uzdevumus.
8. educability
Jebkuras prasmes novecojis, jo tas pastāvīgi attīstās tehnoloģijas un klientu vajadzības mainās ar tiem. Vēlme ieguldīt laiku pašattīstībai - atslēga uz panākumiem. Tas palīdz palikt vienu soli priekšā citiem. Un arī rast jaunas idejas, kas dos jums daudz vērtīgu darbinieku.
9. vadība
Tas ne vienmēr ir vadības grupas cilvēkiem. Būt līderim nozīmē arī būt atbildīgi un dot labus rezultātus un gūt maksimālu labumu no pieejamajiem resursiem. Līderis - cilvēks, kurš var uzticēties organizācijai ir svarīgs projekts, un lomu modeli.
10. profesionālisms
Katrai organizācijai ir uzvedības normas un cieņu pret to pievienotu jūs papildus punktus. Tāpat kā to par pašsaprotamu tagad, bet daudzi aizmirst par to.
Pamatnoteikumi parasti ietver punktualitāti, Spēja ziņot vismaz neplānotu prombūtni, ievērojot dress code, ievērot kolēģiem un viņu telpā, kā arī nav pārmērīga familiaritāte.
11. plānošana
Produktivitāte un darba apjoms veikts, lai noteiktu laiku, ir svarīga jebkurā biznesā. Un šajā sakarā, nevar iztikt bez plānošanas. Pēc minūtes pavadīja uz organizāciju, jūs varat ietaupīt dažreiz stundu. Tieši tāpēc spēja vadīt, kad tiek novērtēts tik augstu.
12. Self-organizācija
Šī spēja patstāvīgi veikt savu darbu ar minimālu uzraudzību no vadības. Organizētās persona tur veic visas nepieciešamās, pat tad, ja tas nav nepieciešams, lai nepārtraukti ziņojumu.
13. tehnoloģija glabāšanu
Uzziniet, kā izmantot digitālo instrumentus, kas ir tieši saistīti ar jūsu darbu. Tas palīdzēs attīstīt un virzīties pa karjeras kāpnēm.
Turklāt ir svarīgi, lai iedomāties, kā tehnoloģijas ietekmēs nozari nākotnē. Rokasgrāmata darba tiks pakāpeniski automatizēta. Un tagad daudzās jomās ir vajadzīgi cilvēki, kuriem piemīt mūsdienīgas tehnoloģijas. Tātad attīstīt šīs prasmes, lai nekļūtu novecojis.
14. globāla domāšana
Darījumi un pārdošanas visās nozarēs tagad apņēmusies ne tikai valsts robežās, bet arī visā pasaulē. Tāpēc jums ir nepieciešams profesionāls domā lielas un paturiet prātā globālo auditoriju, un piemērot labāko starptautisko praksi. Tas dos jums daudz vērtīgu darbinieku.
15. Cietība ētikas un morāles principiem
Labos organizācijām novērtēt ētisko kvalitāti darbiniekiem. Principu ievērošana jāuzskata par obligātu. Izdarīts pasākumi nedrīkst pārkāpt uzņēmuma vērtības.
Nekaitējot ētikas principus, jūs varat sagraut savu karjeru uz visiem laikiem. Tāpēc, neatkarīgi no apstākļiem, vienmēr darīt to, kas ir pareizi: no viedokļa uzņēmuma, kā arī no morālā viedokļa.
16. Psiholoģiskā izturība
Viss dzīvē ne vienmēr ir, kā mēs vēlētos. Profesionālās vai personīgie apstākļi dažreiz novērst, lai sasniegtu savus mērķus. Šādās situācijās, tas ir nepieciešams psiholoģiskais izturība. Tas palīdz virzīties uz priekšu par spīti visam un atspoguļo spēcīgu raksturu.
Darba devēji vienmēr meklē darbiniekus, kuri nepadodieties un mēģināt atkal un atkal, pat nelabvēlīgos apstākļos.
17. Pozitīvs skats uz pasauli
Jūsu prognozes nosaka ne tikai to, ko cilvēks jūs esat, bet, kā jūs galā ar darba slodzi. attīstīt pozitīva attieksme. Un vienmēr saka: "Es mēģināšu", nevis "Tas ir neiespējami."
skatīt arī🧐
- 10 kļūdas, kas var kaitēt jūsu karjeru
- 35 profesionālās prasmes, kas jums ir nepieciešams, lai saņemtu līdz 35 gadiem
- Kā mainīt attieksmi pret darbu, lai karjeru ātrāk