Kā Nebīstieties pirmdienās un mīl savu darbu

Kas nosaka, jums būs prieks nākt uz biroju, vai ne? Jo pakalpojuma Kompānija "Poga"Ar modernu perspektīvu visos plānos uzskata, ka lai klienti laimīgs, jūs varat tikai pēc tam, kad darbinieki laimīgi. Šeit ir 10 paņēmieni, kas ir balstīti uz reālu pieredzi, kas palīdzēs padarīt biroju "no patīkamākajām vārdu leksikā."

Tā panākumi uzņēmums ir pilnībā atkarīga no klienta un attiecības ar viņiem, līderiem "pogas" ir atradis pareizo ceļu:

Jebkurš pakalpojums - tā ir galvenokārt cilvēki, un, ja jūs vēlaties, lai izveidotu garu un laimīgu attiecības ar klientiem, ātri saprast, ka jums būs jāsāk veikt savus darbiniekus laimīgs.

Šīs idejas nav nekas jauns, tie ir kopēts no citiem uzņēmumiem, bet tas nomierinājās, un veiksmīgi izmantota līdz šim:

Šīs idejas mēs nekaunīgi kopēti laikā draudzīgs apmeklējums biroja Zappos, un daži vērsta uz mūsu biroju servisa guru Dee Cooper no Virgin Atlantic. Viņi strādā tur, un mēs neredzam iemeslu, kādēļ viņi nevar strādāt šeit. Vismaz, nav iemesla, lai mēģinātu.

Un tas ir tas, kā tā tiek īstenota.

Padarīt mājīgu biroju

Blāvi biroja attur pamosties no rīta, viduvējs vide padara cilvēku viduvējs. Padariet savu darba ērts un jūs nevēlaties atstāt mājās.

Tiek uzskatīts, ka skaistas un ērtas biroja - partijas un radošo aģentūru vai līmeņu "Yandex" kompānija. Mēs vēl neesam nopelnījuši savu pirmo Instagram tik dārgas dizainu, malahīta tabulas un ozolkoka parkets - ne mums.

Kad mūsu puiši zvanīt jaunajā telpā, mēs dodam viņiem tīk, un 100 000 rubļu - viņi var izvēlēties apdari, nojauktu sienas, mēbeles pasūtīt, velciet paklāju vecmāmiņa visizteiksmīgāko pašportretu.

Viss, kas Jums nepieciešams - pāris cilvēkus ar sajūtu skaistumu un doties uz "Ikea". Vieglākais veids, kā izprast to, ko jūs esat uz pareizā ceļa - pajautājiet sev, vai jūs darīt kaut kas līdzīgs šim mājās.

Do not get pievienots vietu

Par ieraduma spēks ir iznīcināt radošumu, tas sākas ar mazām lietām. Padariet savu mobilo darba vietu, un katru dienu smadzenes būs paldies par jaunu stimulu.

Pēc izvēles, naglām savu krēslu uz lamināta! Tā vietā, lai lasīšanas Facebook lentes veikt permutation, izteikt savu galda pāri koridorā, un tad, kad to pievērst uzmanību darba devēja, sola uz darbu labi un ir klēpjdators - tie jau sen vairs nav greznība.

Uz "pogu", jūs varat doties uz darbu virtuvē, sporta un spēļu istaba, frostbitten uz jumta biroja vai darba alā, kur vadītāji sēž. Tas dod iespēju mainīt situāciju un saņemt svaigu skatījumu uz savām problēmām ar perspektīvu kāds, kurš nesaprot neko. Tā dzimst lieliskas idejas.

Darbs jauktās grupās

Profesionalitāte - ir labi, bet tas bieži vien ierobežo savu perspektīvu, un neļauj paskatīties uz lietām no cita leņķa. Zvaniet palīgā cilvēkiem, kas nesaprot, ko jūs darāt!

Šis padoms izriet no iepriekšējā. Jūs bieži vien nolemj pazīstamām problēmām inerces un spēj to darīt ātri, bet tas nenozīmē, ka tās nevar atrisināt labāk.

Put malā profesionālo snobisms un mēģināt apspriest savu darbu ar kolēģiem no kaimiņos departamentā. Ar "pogas" visi strādā kopā - tas ir galvenā ideja pakalpojumu.

Strādājot komandā, grāmatvedis, jurists un biznesa palīgs var redzēt apdraudējumu, kas nebūtu pamanījuši, atsevišķi strādā. Kā rezultātā šo problēmu būtu bijis galvenais klients sāpes un pagriezās nervu iedalījumu darbiniekiem, kuri ir spiesti klausīties negatīvu par pakalpojumu kvalitāti.

Beat rutīnas

Liela daļa jūsu darba diena - rutīnas, tas ir iespējams, lai jauka, bet jūs varat pārliecināties, ka tas nav garlaicīgi un nav atturēt vēlmi pamosties no rīta.

Bring mīļāko rotaļlietu uz biroju. Iederēsies visu: šautriņas, basketbola grozs, kursu kopums. Kā tas palīdz tikt galā ar ikdienas?

Birojā, "Pogas" ir vairāki motorolleri, slidot, trīs ģitāras, kopa 74 Lego četru ūdenspīpe un vienu kaķi.

Tas ir nepieciešams, lai savāktu primāros dokumentus no pāris desmiti partneru mūsu klientu? Veikt pārnēsājamo, seglu motorollera un mēģināt saskaitīt, cik daudz apļus ap birojā ilgst vienu sarunu.

Nav saplūst bilanci Crash bāzes 1C, roku nervus? Atsaukties uz atbalstu dziedinošo spēku Knopkokota. Ieilgusī arguments ar kolēģi? Shoot uz viņu ar bultiņu. Viss tas neliedz piliens darbu - tajā pašā laikā jūs pavada domājot par likteni smags un negodīgu priekšniekiem.

Uzņemties lielāku atbildību

Būsim godīgi: darbiniekiem darba devējam - tā ir problēma. Viņiem ir nepieciešams motivēt, iedrošināt un iedvesmot. Padarīt sevi patīkamu un boss, sākt darīt vairāk, nekā gaidīts no jums. Tas atmaksāsies.

Neviens varēs motivēt darbinieku, ja viņš to nevēlas. Darbs - trešā daļa no savas dzīves, ne jūs vēlaties dzīvot tā bezmērķīgi? Mēģināt saprast, kas jūsu uzņēmumam, mācīties biznesa mērķus, galvenos rādītājus un rādītājus.

Vai jūs esat dizainers, attīstītājs vai tirgotājam, tas ievērojami paplašināt redzesloku un noderīgi nākotnē. Un starp citu, tas ir neticami interesanti.

Mēs pārliecinieties, ka katrs cilvēks "pogas" ir labi saprotama biznesa procesus, varētu atrast jebkuru numuru vai faktu un piedalīties jebkurā dvizhuha, kur viņš uzskata par lietderīgu.

Katru dienu mēs tērēt Scrum sanāksmes ik pēc divām nedēļām - prezentāciju, kas ir veikts katru komandu. Katru otro, jūs varat doties uz Marketer, AP vai galvenais, uzdot jebkuru jautājumu, un būt pārliecināti, ka atbilde būs nozīmīgāks nekā "neviens no jūsu biznesa, patētisks% jobtitle%!» Tas palīdz bērniem saprast, kāpēc viņi dara to, ko darīt.

Esi pats

Neviens patīk priekšniekiem (izņemot citiem priekšniekiem, un tad tikai gadījumā, ja tie nav pretrunā). Mēs zinām, vieglākais veids, kā atbrīvoties no sargiem uz darbu. Viss, kas ir nepieciešams, - strādāt.

Jums nav nepieciešams boss laikā mazgāt traukus un darīt to tīrīšanu mājās, jo jūs zināt, ka bez tevis neviens. Centieties, lai atrisinātu visas darbības jautājumus, nevis novirzot tos "augšā". Jūs būsiet pārsteigti, kad boss pārtrauks aplūkot monitora pār savu plecu un sāk uzticēties jums.

Ar "pogas" šobrīd strādā 82 personu (un 1 cat): 20 grāmatveži, 12 biznesa asistenti, 6 juristi, 12 programmētāji, 4 dizainers un interfeysologa 3 līderis un 25 vēl izpalīdzīgi cilvēki, tajā skaitā 0 vadītāji, departamentu vadītāji un citas svarīgas posts.

Puiši nevar vainot parasto jautājumus uzraugiem, do it yourself, iegūt neticami pieredzi un esam priecīgi, ka neviens ir virs dvēseli.

Dzīve bez rutīnas visiem

In "Poga", laiku pa laikam izmantot trešo pušu pakalpojumu un profesionāļu ne vienmēr apmierināti ar attieksmi. Izpratne pakalpojuma būtību un mijiedarbību ar klientiem, viņi zina, cik grūti šo uzņēmumu, un mēģināt to darīt labāk.

Mūsu uzdevums - sniegt uzņēmējus no rutīnas, bet es gribu iet uz priekšu un darīt tā, ka viņa nebija nelaimīgs, un citi. Tad Krievija būs vairāk labu servisu, un mēs arī būs apmierināti klienti.

Ja jūs vēlaties, lai pārliecinātos, ka viņi dabūja to, nāk apmeklēt vai atstāt pieteikumu mājas lapā "Poga" ar tālruņa numuru un kodu vārdu "Layfhaker". Jums būs priecīgi:

Mēs esam priecīgi paziņot, atbildēt uz āķīgiem jautājumiem un bezmaksas palīdzību, lai risinātu dažas biznesa problēmas.