5 kļūdas, ka mēs atzīstam, kopsavilkumā, saskaņā ar Google AP
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
Pēc viņa lapā LinkedIn Google viceprezidents darbā Laszlo Bock uzrakstīja piezīmi par to, ko kļūdas visbiežāk ļauj prasītājiem atsākt darbu. Viņš arī runā par to, kā noteikt tiem. Šajā dokumentā, daudz labu padomu, un mēs nolēmām dalīties tajos ar jums.
Zemāk - tiešās runas.
Nesen es aprēķināts, cik daudz kopsavilkums Es paskatījos viņa karjeru Google - aptuveni 20 000, un katru nedēļu Google nāk 50 000 vēstules no kandidātiem.
Dažas no tām ir diezgan labs, daži viduvēji, daži ir briesmīgi. Visbiežāk interesanti ir tas, ka pēdējo 15 gadu laikā esmu redzējis kopsavilkumā tās pašas kļūdas. Sliktākais ir tas, ka reizēm viņi kļūdas ir patiešām interesanta un stāv kandidātus. Bet mēs nevaram atļauties kompromisu un bieži noraidīt atsākt, pat ar vismazāko kļūdu.
Es nolēmu uzskaitīt piecus visbiežāk kļūdas, un jūsu interesēs, lai atbrīvotos no tiem.
kļūdas
Pētījums CareerBuilder dienesta veica 2013. gadā, parādīja, ka 58% no kopsavilkuma satur pareizrakstības un pieturzīmju kļūdām. 58%! Tas ir vairāk nekā puse!
Kā noteikt? Pēc rūpīgas iepazīšanās ar galējo pārlasīt vēlreiz, bet no apakšas uz augšu. Tātad, jūs varat koncentrēties uz katru teksta rindiņu atsevišķi.
garums
Ir nerakstīts likums:
Viena lappuse kopsavilkums par katriem 10 gadu pieredzi.
Jūs nevarat piestūķēt visiem saviem pakalpojumiem vienā lapā? Nu, slikta ziņa: darbi uz trīs vai četras lapas, gandrīz neviens uzstāt skan. Pascal reiz teica: "Es būtu uzrakstījis īsāks vēstuli, bet man nav laika." Ir skaidri un kodolīgi kopsavilkums Tas parāda jūsu spēju skaidri izteikt savas domas un runāt par sevi tikai visvairāk noderīga informācija.
Padomā par šo: galvenais mērķis jūsu CV ir jūs tiksiet uzaicināts uz interviju. Viss. Tas ir tikai līdzeklis, lai jūs dota iespēja pastāstīt vairāk par sevi. Tātad, kad jūs esat uz interviju, jūs varat runāt par sevi kaut ko, un kopsavilkumu par labāko griezuma.
formatējumu
Ja jums nav mēģināt iegūt dizainers vai mākslinieks, jūs mēģināt padarīt savu CV vienkāršu un salasāms. Burtu lielums - vismaz 10 punkti. Half intervālu. Baltā papīrs, melna fonta krāsu. Look, par ko liecina failu Word un google DocsUn, ja viss ir kārtībā, tad iesniegt. Jūs varat arī formatēt failu PDF - tā jums būs pārliecināti, ka formatējumu teksta nav apmaldīties.
Konfidenciālas informācijas atklāšana
Kad es saņēmu darbu, kurā kandidāts teica, ka viņš "ieteica vēl vienu IT Corporation Redmond." Šāda atsākt uzreiz noraidīja. Jūs nevarat meklēt līnijas starp tā, neizpaust konfidenciālu informāciju, kā arī, lai parādītu sevi labā gaismā. Neskatoties uz to, ka šis kandidāts nav nerunājot Microsoft, un tā viss bija skaidrs.
Aptuveni 5-10% CV ietver sensitīvu informāciju vai padomus par to. Neviens darba devējs nevēlas šo informāciju izpaust, lai jūs, visticamāk, nenotiks. Pavadīt ar savu CV maz testu:
Ja jūs nevēlaties, lai jūsu atsākt ir parādījies uz priekšējā lapā laikrakstā un jūsu bijušais boss lasīt, tas ir labākais, lai to labotu.
meli
no meliem dažas problēmas:
- Jūs varat viegli atklāt. Internets, draugi, bijušais darba devējs - viņi var pateikt, ko jūs esat iemācījušies ne soda, jums nav sarkano diplomu, un vispār, jūs neesat direktors, kā jaunākais pārdošanas menedžeri.
- Tas būs spokoties jums. Iedomājieties, ka meli tiks atklāti 15 gadus vēlāk, kad jūs vēlaties, lai uzlabotu.
- Vecāki nav mācījis to.
Šīs piecas kļūdas visbiežāk atļauj. Personāla vadītāji meklē labākos cilvēkus, un vairumā gadījumu, ja jūs veicat vienu no šiem, jūs nevarētu veikt darbu. Tomēr ir labas ziņas! Tā kā šīs kļūdas kopsavilkumā atzīst biežāk, jūs varat stāvēt ārā no plūsmas atsākt, kas būs atbrīvoties no tiem.