20 lietas savā CV, kas neviens cares

Mēs esam sapulcējušies vienā vietā 20 kopīgas kļūdas, veidojot CV. Jūsu darba devējam nav interesanti zināt, kur jūs esat strādājuši pirms 15 gadiem, vai arī to, kas ir jūsu darba e-pasta adresi. Un viņš noteikti nebija nepieciešams atsākt, dekorēts ar labi zināms tikai jums izstrādāt noteikumus. Lasīt tālāk pārējo.

Jūs nekad iegūt otra iespēja veikt pirmo iespaidu. Tas ir svarīgi ne tikai, kur satikt jaunus cilvēkus, bet arī darbu. Diemžēl vai par laimi, nav pirmais iespaids veicat uz darba devēja, un jūsu kopsavilkums. Un tas būtu labāk, lai būtu perfekta.

mums jau rakstīja kas būtu kopsavilkuma versijā slavenā HR-vadītāji. Tagad mēs vēlamies dalīties ar pārskaitījumu materiāls Lifehack.org par to, ko jūsu CV nevajadzētu būt. Lai gan tas bija rakstīts nevis profesionāls jomā darbā, konsultācijas patiešām noderīga.

Šeit ir 20 lietas, ko neviens nevēlas redzēt savu CV:

1. Jūsu dzīves stāsts. Neviens rūpējas savu vasaras nepilnu laiku. Jūsu mērķis - iekļaut kopsavilkumu svarīgāko informāciju, kas nodarbosies ar nostāju, ka jūs vēlaties saņemt.
instagram viewer
2. Kompleksa un "netīro" kopsavilkums. Dokumentam jābūt vienkāršai un skaidri lasītājam tas varētu ātri atrast visu svarīgo informāciju.
3. Tavs foto. Vairumā gadījumu jūsu foto būs lieki. Ja vien jums nav prasīts nosūtīt CV ar foto, iztikt bez tā.
4. Neskaidra frāzes. "Es meklēju interesantu darbu ar profesionālo izaugsmi" - ir banāls klišejas, kas izmanto gandrīz katru sekundi. Lasīt darba aprakstu atkal un koncentrēties uz to, ko jūs varat dot.
5. Personīgie dati. Ja jūs neesat apmierināti darba sporta žurnālisti pieminēt savu sporta karjeru, nav svarīgi. Tas pats attiecas arī uz reliģiskajām un politiskajām problēmām. Tas ir smieklīgi, bet daudzi to uzskata, ka tas ir svarīgi.
6. Spējas, kas pieder visiem. valdījums izcelties? Nopietni? Jebkurš mūsdienu cilvēks var lepoties ar šo prasmi. Ja jums ir izstrādājusi bezmaksas Excel kolēģi - tas ir interesanti, ja iemācījušies veidot tabulu un ievietot formulas, nav par ko.
7. Neizskaidrojamas izlaidumi. Ja esat pensijā no darba un strādāja kā ārštata, labāk pieminēt to, jūs atstāt kopsavilkumā lieluma caurlaides vienu gadu. Ja jūs strādājat uz līgumiem un ieguva prasmes, kas var būt noderīgi šajā darbā, būtu vēl labāk, ja tu to saki.
8. Skaisti fonti un radošā formātā. Šādi kopsavilkumi bieži izmet prom, nevis lasīt. Nopietni. Mums jau rakstīja par to.
9. Tukšas profili sociālajos tīklos. Jūsu profils Facebook, Twitter, LinkedIn, un "Vkontakte", - tas ir svarīgs palīdzēt atrast darbu. Ja jūsu atsākt ir kā darba devējam, pirms aicināt jūs uz interviju, viņam jāatrod jūs kādā no sociālajiem tīkliem.
10. Kopsavilkums pirmajā personā. Nelietojiet pārspīlēt to ar "I". Tas ir labāk nevar rakstīt pirmajā personā, un neizmanto dizainu, piemēram: "Viņš arī kalpoja kā ...", "Department of Pārzina ...", "atrisināt problēmas, kas saistītas ar ...".
11. Detalizēts apraksts par iepriekšējiem pienākumiem. Tā vietā, koncentrējieties uz sasniegtajiem rezultātiem. Palielināt peļņu, samazinot izmaksas, vai arī uz jautājumu par jaunu veiksmīgu produktu.
12. Neskaidra apgalvojumi par panākumiem. Ja esat sasnieguši kaut ko, jums ir to pierādīt. Poor "X pabeidza projektu laikā. " Good "Viņš spēlēja galveno lomu atverot jaunu filiāli. Kopš atklāšanas palielinātu klientu bāzi trīskāršojies, un skaitu, pastāvīgajiem klientiem -. Par 33% "
13. Īss saraksts. Tas nav nepieciešams, lai būtu cītīgs ar īsums. Uzskaitot visu jūsu prasmes īsā saraksta - slikta ideja. Kopsavilkumā jāapvieno galvenos notikumus, bet gan jāatbalsta ar faktiem un aprakstiem.
14. False. Tas ir skaidrs. Nekas, bet patiesība. Parasti maldināšana ir atklāts agrāk vai vēlāk.
15. Darbs pasta adresi. No jaunā uzņēmuma darbinieki nevēlas, lai sazinātos ar jums, izmantojot veco biroja adresi. Tas ir labāk izmantot personisko pastu.
16. Trūkums atsauksmes par jums. Izveidojiet sarakstu ar vārdiem un kontaktus ar cilvēkiem, ar kuriem jūs strādājat, un kuri var jums pastāstīt par darba devēju.
17. Universal atsākt. Darba devējs nevēlas redzēt savu CV uz pozīciju universālo Marketer, reklāmdevējs, SMM-speciālists un programmētājs. Katrs amats prasa noteiktas iemaņas, un jums nevajadzētu būt slinks un veikt dažādus CV.
18. Pavadvēstuli. Reizēm viņš ir lūgts sniegt papildus kopsavilkumā. Visos citos gadījumos, nav apnikt. Neviens skan.
19. Galvene un kājene. Daži HR-vadītāji izmanto īpašu programmatūru, lai lasītu kopsavilkumu. Daudzi no viņiem neatzīst informāciju galvenes un kājenes, tāpēc nav tās izmantot.
20. Jūsu birojā pirms 15 gadiem. Nerakstīts likums - nemaz nerunājot par savas pozīcijas, jo darbs pie kuriem ir bijis vairāk nekā 15 gadus.

Mēs ceram uz jūsu padomu, ka jūs varat sniegt, pamatojoties uz personīgo pieredzi.