Kā atrast savu sapņu darbu: labu padomu no "devība mednieks"
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
Cik bieži, pēc atlaišanas no jums zvēru sev, ka nav vairs kupites par solījumiem ievērojamas gada prēmijas, vārdus close-knit komanda profesionāļu, interesantiem projektiem, interesanti birojs beidzot bezmaksas kafiju un kalniem biroja cepumi!!! Parasti, ja "sapnis darījums" uzreiz novilka, bijušais biroja samuraju steigties atgriezties savā alma mater - liela ērta birojs ar cute smaidošu darbiniekiem.
Bet tikai dažus mēnešus sajūtu eiforija no atgriešanās caurlaide, un jūs sākat, lai atskatītos uz durvīm, ar nopūtu par nekad noticis sapni. un tavs kopsavilkums papildināta citu skaistu punktu par darba vietu un nodarbinātības vietas tiek liegta citu profesionāli. Un tā tas var turpināties bezgalīgi, kamēr jums ir apnicis meklē, ka ideāls darbu (vai savu projektu).
Lai iegūtu informāciju par to, kā pārtraukt rushing starp birojiem dažādu uzņēmumu, un, visbeidzot, lai atrastu darbu, kas būs tērps jums visu, sadalīta "devība mednieks" Dženifera Gresham.
Ignorēt labu padomu
Ar labiem nodomiem, kā mēs zinām, ir izklāta ceļa ne ļoti jauka vieta. Piemēram, jūs atrada darbu vienā no pilsētas rajonos un tagad meklē dzīvokli, no kura jūs varētu ātri nokļūt uz darbu, piemēram, bez palīdzības mašīnu.
Meklēšanas kritēriji var būt jebkurš, bet tas ir jūsu pašu, lai kāds tas var likties dīvaini, bet ne gluži labi.
Un jūs sākat uzdot cilvēkiem, kas dzīvo dažādās jomās tuvu jūsu nākotnes darba vietu, par to, ka to dzīvot, uc Un viņi sāk pārliecināt jūs, ka viņu apkārtnē ir vislabākais, jo viņi dzīvo tur, un zina, kur labi. Un jūs pamazām sāk šaubīties savu sākotnējo izvēli, domā par to, kas varētu tiešām ir vērts visu to pašu, lai iegādātos auto un dzīvot vidē, kas jums ir ieteicams.
Līdzīgi, ar darbu. Cilvēki sāk pārliecināt jūs, ka uzņēmums (vai darbības jomā), kurā tie darbojas, ir labākā izvēle! Varbūt viņiem visiem tā ir, bet ne tas, ka jūsu kritēriji ir vienādi un to pašu darba vietu, lai jūs varētu būt tajā pašā ideālam.
Neļaujiet klauvēt sev sajaukt, un domāt par to, kas ir labs jums, nevis kādam citam.
Tika lūgts aprakstīt darbu, izmantojot vārdu
Kad jūs lasīt Ceļvedis aprakstā jomā, bez tam to redzējuši, jūs jau iedomāties, tās ēkas un ielas, tikai uzticoties adjektīvs, kurā viņš aprakstīja. Vai mēģināt uzdot savu draugu, lai jebkurā vietā un apgabalā. Un tad iet tur sevi un redzēt, ko tas izraisa jūsu asociāciju.
Līdzīgi, un ar to darbu. Uzdot kādu, kurš strādā tur, izvēlēties apzīmētājus, kas vislabāk raksturo viņas gaišākas un atspoguļo būtību. Piemēram, īpašības vārds "solās būt", var viegli aizstāt ar "konkurētspējīgu" vai "šaurās" - skaņas nav tik vilinoši, vai ne? Apsveriet piemērotību šim darbam, lai jums personīgi.
Pirms galīgā lēmuma pieņemšanas, uzdot savus darbiniekus, cik vien iespējams,
Cik bieži jūs dzirdat, ka uzņēmums - ir viena liela laimīga ģimene, kur katrs darbinieks tiek vērtēts, un viņa pamatotu atzinumu. Mēs sakām, ka nav iet prom no mums, bet no nepareizā boss. Bet patiesībā tas ne vienmēr tā ir.
Ja jūsu komanda nav pieņemts, lai segtu viens otra muguras, un darbinieki bieži vien tādā stāvoklī pastāvīga kara ar otru, rūpīgi pārdomājiet, vai jūsu nervus stāvēt šādu darbu.
Kāds varētu būt liela alga jums būtu piedāvāts, un neatkarīgi no mīļā jūsu boss. Jūs vienkārši nevar nevar darīt savu darbu efektīvi un termiņos, vai nu jūtas atviegloti.
Jūs varat veikt gadiem, lai saprastu, ka tu domā "stipru ģimeni", ja jums ir nepieciešams visu šo sajūtu, un, protams, lai atrastu tieši šādu komandu. Tātad, ja jūs nākt uz izmēģinājuma laiku, mēģināt to, bet iepazīt savas iespējas darbinieki ne tikai darba vietā, bet arī atvaļinājumā - doties uz tām pusdienām, apmeklē vispārējās apmācības uc
Esi godīgs ar sevi
Iedomājieties, ka jums ir jāizvēlas no diviem dzīvokļiem. Inside, tie praktiski neatšķiras viens no otra, bet viens ir brīnišķīgs pagalmu, bet otrs ne, bet ir jauks skats uz kaimiņa dārzu. Protams, viens, ka ar pagalmā, ir daudz dārgākas. Tātad jums ir nepieciešams, lai savāktu savas domas un saprast, ka jums vairs nav nepieciešama - piemājas vai vienkārši nepieciešams skaists skats? It īpaši, ja iepriekšējā dzīvoklī ir pagalms, kas ir vienkārši nav izmantots. Vai man ir jāmaksā papildus tikai tādēļ, ka tik laipns un izgatavots tieši tāds pats pagalmā bija savā vecajā dzīvoklī?
Tieši to pašu analoģiju var veikt ar darba meklēšanu. Esi godīgs ar sevi, un skaitlis, ko jums nepatīk, tas ir kaitinošas. Varbūt jums nav, piemēram, nav darbs pats par sevi, bet tikai dažas lietas, ko tu uztver kā atkritumu laika? Nonāca konfliktā ar savu ego un mēģināt izprast patiesos iemeslus nepatīkamas izjūtas pret darbu.
Sargieties no zonas vienaldzība
Ja jums ir jāizvēlas starp diviem dzīvokļiem, no kuriem viens ir ļoti labi, un otrajā līmenī divas galvas zem pirmā, jūsu izvēle būs skaidrs un nebūs grūti. Bet, ja dzīvokļi ir gandrīz identiski, un katrai no tām ir savas nianses, kas var būt gan plusi un mīnusi vienlaikus (kā povernesh), izvēle ir sarežģīta, un jūs sākat morālu mokas.
Ar visu darbu tādā pašā veidā! Ja ir daudz vairāk ieguvumu, nekā otrajā, jūsu izvēle ir skaidra. Bet, ja piedāvātais darbs ir gandrīz tāds pats, jums ir problēmas sākas. Visi no jums ir salīdzināt salīdzināt, uzrakstīt uz papīra plusus un mīnusus, salīdzināt sarakstus vēlreiz rakstīt. Un tā tas var turpināties līdz nervu sabrukums, vai atlases operācijas ar monētu (galvas vai astes).
Jo vairāk jūs domājat, un salīdzināt, jo vairāk jūs jutīsieties nožēlu nekā nav izvēlēts darbu - un pēkšņi tas būtu bijis labāk?!
Tādā gadījumā jūsu izvēle mokas pilnīgi bezjēdzīgi, jo abi strādā pats (ne labāka, ne sliktāka). Nomierinies, veikt dziļu elpu un tikai izvēlēties vienu no tiem.
Kontrolsaraksts darba apstākļi
Ikvienam ir atšķirīgs un katram ir savi kritēriji attiecībā uz vēlamo darbību. Kritēriju saraksts, iespējams, nav pārāk pilns, bet atbildes uz saviem jautājumiem, jūs ievērojami atvieglo šobrīd meklē savu perfektu darbību.
Fiziskā (kas tas ir, piemēram, jūsu darbs)
- Telpās vai brīvā dabā?
- Pilsētas vai laukos?
- Cik ilgs laiks nepieciešams, lai pārslēgtos?
- Kā jūs nokļūt uz darbu (auto, velosipēdsSabiedriskais transports, kājām)?
- Cik bieži jūs ceļojat?
- Cik stundas jūs strādājat?
- Atsevišķa telpa, biroja, vai kopējā platība (ti, laboratorijas, mācību, virtuve)?
- Skaļš vai kluss?
Emocionālās (sajūtas, kas izraisa jūsu darbu)
- Kas ir temps savu darbu?
- Saturs vai ka uzbudina?
- Smieklīgi vai nepieciešama koncentrēšanās?
- Relaxing vai stimulējot?
- Stabila vai nepieciešama iniciatīva?
- Prognozējama vai neparedzama?
- Strukturēta vai bez konkrēta struktūra?
- Vai jūs būtu ar sevi, vai arī jums ir jāpielāgojas?
Sociālās (ar ko un kā jūs sazināties)
- Vai jūs pavada lielāko daļu sava laika ar klientiem vai kolēģiem?
- Vai Jūs esat vadītājs vai sekotājs?
- Vai jūs strādāt komandā vai neatkarīgi?
- Darbs ir rakstura partnerattiecības vai pretēji - konkurss?
- Horizontālās vai vertikālās attiecības starp darbiniekiem?
- Liels vai mazs organizācija?
- Liberal vai konservatīva?
- Kas ir demogrāfija saviem kolēģiem?
Ne visi šie faktori ir svarīgi, lai jūs, izvēloties darbu, bet tie palīdzēs jums ievērojami sašaurināt izvēles iespējas darba un varbūt jūs kavēties par to uz ilgu laiku.