Tātad, vai jūs vēlaties, lai atsāktu atrast savu sapņu darbu?
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
Ja Jums ir interese par šo tēmu, kā rakstīt CV, kas ātri ieguva darbu, tad jums ir garām šo pastavairāk šis un šis. Un šodien es vēlos izvirzīt nedaudz atšķirīgu jautājumu, atbilstošāki manuprāt: tas nepieciešams papīra ar uzskaitot visas jūsu "varoņdarbiem", jo karjeras ceļu, lai iegūtu darbu, ko var saukt ar godu mīļākais?! Teksts ir vairāk piemērots iesācējiem ziņā darba meklējumos, un tiem, kuri ir norūpējušies par jautājumu: Vai darbs, ko es izvēlējos (A).
Viss, kas jums mācīja skolas / universitātes nodarbinātību, - nepareizi
Labi. Varbūt nav nepareizi. Bet tā nav taisnība - lai pārliecinātos!
Šīs izglītības iestādes māca galvenokārt kā pieteikties lielām korporācijām ar noteikumiem, rūpīgi apstiprināja ducis (vai pat diviem) gadiem. Jūs vēlaties, lai darbu ar jaunu, dinamisku, uz nākotni vērstu uzņēmumu? Apmeklējiet savu galvu domāšanas starta? Padomā un noņemiet slikti ieradumi, kas jums satvert studiju laiku. To vietā, lai viņi nāk citi - atbilst mūsdienu realitātēm paradumus.
SAGATAVOŠANA
- Nelietojiet izplatīt jūsu uzmanību un enerģiju simtiem uzņēmumu. Izveidojiet sarakstu ar vairākām organizācijām, kas visvairāk interesē jūs. Mēģiniet, cik vien iespējams, lai precizētu kā viņu zināšanas, prasmes, mērķi, un savu vēlmju saraksts. Tātad, tas prasīs daudz mazāk laika, lai atrastu piemērotu kandidātu lomu uzņēmums no saviem sapņiem.
- Veikt sagatavošanas darbus. Runājiet ar draugiem, lasīt forumus un zīmolu lapas sociālajos tīklos, saskarē ar draugiem un radiniekiem - ne visas darbavietas publicēta internetā. Uzziniet vairāk par darbu, kas jūs vēlaties, lai mēģinātu iekļūt dialogu ar darbiniekiem uzņēmuma, pārbaudīt savu kultūru. Viss tas palīdzēs, pirmkārt, jūs pats izlemt, vai esat izvēlējies pareizo vietu.
Kandidēšana
- Atcerieties: jums ir jāatšķiras no citiem. Pretējā gadījumā jums ir garlaicīgi. Kā jūs plānojat veikt iespaidu par uzņēmumu, kas jums patīk? Katrai organizācijai ir unikāls. Tas pats ir unikāls piedāvājums par katru no tiem. Paskaties kultūru un vērtībām uzņēmuma un rakstīt motivācijas vēstuli adresēta viņai.
- Vai nav garlaicīgi! Lielākā daļa no sarakstes uzņēmuma saņemts - tas atsāk no pieteikuma iesniedzējiem ar standarta pavadvēstuli. Bet kurš teica, ka Jūsu vēstule būtu tāds pats? Pārsteiguma pārvaldnieki otrā galā: sūtīt plakāta, dziesmu vai videoTas jūs izveidojāt speciāli uzņēmumam. Jums ir tikai 15 sekundes, lai iegūtu viņu uzmanību, pretējā gadījumā jūsu vēstule dosies grozā vai surogātpastu. izceļas no pūļa!
PORTFOLIO
Uzmanīgi aprakstīts Portfolio = interviju. Darbs pie projekta savā brīvajā laikā. Tas parādīs savu entuziasmu, kas ir daudz svarīgāks par darbspēju. savākt bibliotēka viņu projekti: tas jums pastāstīt daudz vairāk nekā parastā atsākt vai interviju. Spēja strādāt komandā, ir ļoti vērtīgi šodienas realitātei. Piedalīties atklātā pirmkoda projektos - pārliecinieties, lai iekļautu to savā portfolio.
Sastādīšana labu portfeli prasīs ilgu laiku. Bet tas ir tā vērts! Pat tad, ja būtu viens projekts, jums vēl ir priekšā saviem konkurentiem. Ar katru jaunu projektu, jūsu portfelis augs dabiski.
CALL
Apsveicam, jūs esat izturējis pārbaudes stadijā kandidātiem CV! Bet līdz darbu jūsu sapņus joprojām ir tālu. Pirms uzaicināt vīrieti uz interviju, uzņēmums pārbaudīt savu tālruni. Darba devēji vēlas, lai pārliecinātos, ka iesniedzējs ir pilns ar entuziasmu un apņēmību, lai saņemtu viņiem, un vai tā ir atbilstoša kvalifikācijas līmeni attiecībā uz darbu.
Ievērojiet līdzsvaru starp to, ko teikt pietiekami un pārāk daudz. Keep sarunu: ja pēkšņi jums tiek jautāts off-topic, jums ir jābūt gatavs- tas ir jūsu iespēja, lai dialogā kaut ko neaizmirstamu. Ja jums ir jautājumi, pārliecinieties, ka jautājiet viņiem. Bet ne tikai dēļ uzturēt sarunu, un, ja viņi tiešām rūpējas par jums.
INTERVIJA
Vēl viens solis atpakaļ, un tagad jūs esat aicināti uz interviju. Tas nozīmē, ka darba devējs ir ieinteresēts jums un vēlas, lai sasniegtu jums aci pret aci.
- Mājas ir jūsu mērķis - atpūsties, būt pats. Tā vietā, lai atkārtotipetirovat katrai frāzei spogulī visu nakti... Ideāli sagatavoties intervijas palīdzēs iepriekš sastādīta plāns.
- Ne pretendēt uz interviju pusstundu; nāk 3-5 minūtes pirms sākuma - ideāls. Ar sevi, jums nevajadzētu aizmirst par dažām pamata lietām: ģērbties atbilstoši, make acu kontakts, smaids, skatīties viņu žestus, ievērot noteikumus Decorum un pieklājību. Par viņa dzīvi un projektiem, runā ar mīlestību. Iesaisties dialogā, uzdot jautājumus, klausīties uzmanīgi sarunu biedru.
- Intervija - tas nav vieta, kur jums ir nepieciešams, lai apstiprinātu savu skolu vai universitetstkie zināšanas. Nenovērtējiet sevi! Ja jums ir neērti un grūti būt pats intervijas laikā, tad mēģiniet vismaz nedaudz tiktu atvieglota, bet tajā pašā laikā aizrautīgs saruna.
PIEDĀVĀJUMS / ATRUNA
Jūs pārņēma → Apsveicam, jums ir darbs! Ja jums ir atvērta citiem darbiem, tā atbalsta izveidi biznesa attiecības. Paņem pāris dienas, lai domā. Bet darba devēji nav turēt tumsā.
Jūs liegta → Ja tas ir noticis, tad nav vainot sevi! Getting mazspēju ir neatņemama sastāvdaļa meklēšanas operācijas. Ja esat veicis visas iepriekš minētās darbības, jums ir darījuši visu, kas bija jūsu spēkos. Tas tikai nozīmē, ka jums ir ar šo uzņēmumu vienkārši neiederas kopā.
Pieņemt neveiksmi adekvāti Recruiter vēlmju veiksmi atrast piemērotu kandidātu. Iemesls traucējumu vai traucējumu, nav! Negatīva reakcija uz jūsu puses būs tikai apstiprina lēmumu uzņēmuma nevar nolīgt jums. Recruiter ir tikai dara savu darbu; viņš vai viņa nav nepieciešams, lai jums laimīgs. Pieklājīgi pieņemts atteikums, gluži pretēji, sniedz iespēju tālākai izskatīšanai savu kandidatūru nākotnē.
Tas ir normāli - jautāt, kāpēc jums nav izvēlēties, vai lūgt jums sazināties ar kādu, kas varētu izskaidrot to. Pēdējais ir vērts darīt tikai tad, ja ir bijusi darba intervija. Ja jums nav atzvanīt, jūs cienīt citu cilvēku lēmumu un virzīties tālāk. Uzmundrināt!