15 pazīmes, ka Jums ir apmaksāts

Alga var būt rādītājs, cik labi jūs galā ar darbu un ļoti novērtē savu darbu, vai priekšniekiem. Un daudzi nav apmierināti ar šo skaitli. Ir 15 iespējamās pazīmes, ka jūs patiešām nesamaksātie.

1. Ar paziņojumu par šādas vakances tīmekļa vietnē sava uzņēmuma algu Set lielāku izmēru

Ja jums liekas, ka jums ir apmaksāts, izsekot atvērt pozīcijas savu uzņēmumu. Savādi, ja darbinieks atrodas līdzīgā situācijā tiks kļūst vairāk, nekā jūs darīt.

2. Uzņēmuma ieņēmumi ir pieaudzis, un jūsu alga ir palicis nemainīgs

Protams, reizēm ir grūti, lai uzzinātu par lielu ieņēmumu pieaugumu. Tomēr uzticamu informāciju par to var kalpot kā arguments par labu palielināt savu algu.

3. Jūsu alga ir zemāka nekā tirgus, tāpat kā sākumā savu karjeras ceļu

iespējams, pirmais darbs pietrūka. Bet vai jūs zinājāt, ka kopš gada sākuma, daudzi no mums izmisīgi satverot par iespēju. Padomājiet par to, ko jūs kopš tā laika ir sasniegts. Jums ir pieredze, bet joprojām ir zem tirgus algu? Tas tiešām nav godīgi pret jums.

4. Tu nopelnīt mazāk nekā kolēģiem ar līdzīgu pieredzi un izglītības līmeni

Kaut arī cilvēki reti runā par naudu, protams, daudzos uzņēmumos pastāv grupa līdzīgi domājošiem cilvēkiem, kas strādā tajā pašā nozarē. Tos iedala profesionālu jokiem, apspriežot darba problēmas un līmeņa algas. Šī ir lieliska iespēja, lai noskaidrotu, vai jums boss novērtē taisnība.

5. Jūsu atbildības līmenis ir pieaudzis, un alga - nē

Ja priekšniekiem apbēra jums papildu pienākumus un darba stundas virsstundas, tad jums ir jāmaksā atbilstoši. Līdzīgi, kā tas ir gadījumā, oficiālā maiņas darba pienākumiem.

6. Atlikušās kolēģi, atšķirībā no jums, saņemt balvas un prēmijas

Ja jūs neredzat iemeslus šo mērķi, mēģināt tikt galā ar situāciju.

7. Jūs noejošs eksperts kādā noteiktā darbības jomā

Piemēram, šodien ir ļoti populāra profesija IT-speciālists. Ja jums ir labi piedzīvojis kādā konkrētā jomā, jums ir jāsniedz atbilstošu algu.

8. Tu esi tikai apmierināti ar ļoti domāju, ka jūs neesat bezdarbnieki

Šis domāšanas veids neļauj pārvietojas uz kāpnes. Turklāt, vadība var justies, ka jums un tik apmierināti ar visu.

9. Pagājušajā gadā esat nokārtojis sertifikāciju darbinieku vai tiek veicināta

Ja jums liekas, ka jums jau sen ir laiks, lai to izdarītu, ir iespējams, ka jūsu darbs ir nepietiekami novērtēts.

10. Pēc jūsu uzņēmuma lielo personāla mainību

Tas var būt norāde, ka darbinieki ir neapmierināti ar darba apstākļiem un algām.

11. Jums liekas, intuitīvi, ka esat atalgotiem

Šādā gadījumā persona var meklēt alternatīvus veidus. Tā var izvairīties darbu, es atgriezīšos vēlāk, vai pat nozagt. Man zemapziņā uzskata, ka šādā veidā, viņš prasīs, kas ir parādā.

12. Jūs nekad vienojas par darba samaksu

Tas ir ļoti svarīgi, jo darbsUn nākotnē.

13. Bosses prom no apspriest savu karjeru

Varbūt tas ir tāpēc, ka iestādes nav gatavas apspriest darba samaksas pieaugums vai dažas līdzīgas tēmas. Tomēr, Jums nevajadzētu pārtraukt mēģinājumus sarunas.

14. Jums tikai nedaudz paaugstināja algu

Ja tas notiek uz ilgu laiku, tad varbūt tagad tu saņem zemu.

15. Jums nav informēti par situāciju darba tirgū

Tas var būt iemesls, ka jums ir zemu atlīdzību vai mēģināt apkrāpt. Ir nepieciešams zināt, kāda alga paredzēta jūsu pozīciju.