50 slikti padomi CV

Viņš uzrakstīja HR-direktors ne Google, kas nav Facebook, ne Microsoft, ne Apple un pat Oracle, kā var būt, un nevis HR-direktors. Šie padomi ir rakstīti noslēpums vervētāji, jo tie spēj iznīcināt savu necilās korporatīvo pasauli, kur viņi dzer kafiju, atver mūsu kopsavilkums un ilgi, ilgi smieties pie viņiem, un pēc tam uzreiz nosūtīts uz grozu, ka neviens nezina, cik labi cilvēki vēlas, lai saņemtu tos uzņēmumā. Motīvi un nopelnīt iztiku.

1. Padarīt fotoattēlu ar rozā poniju

Tagad neviens būs pārsteigts ierasto fotoattēlu kreklu uz balta vai pelēka fona.

Domājiet par sākotnējo ideju. Lūk daži piemēri:

• Fotogrāfijas no mātes - uzreiz saprast, ka jums ir uzticams aizmugurē, un kāds būs mosties darbam.
• Foto uz pludmali - tu labu naudu, jūs varat atļauties brīvdienas, jums ir jāmaksā labas algas.
• Fotogrāfijas no prom - Jums ir augstākā izglītība.
• Foto ar kādu, apgriezts ar "pases" variantu - ļaujiet Recruiter tagad nesaskrāpē savas galvas, kurus jūs izgriezt to.
• Foto ar rozā ponijs - jums ir iztēli un radošo pieeju.

2. Rakstiet kopsavilkums 10 lappusēm

Weaklings ātri deflāciju un atsākt darīt tikai divas lappuses. Parādiet man, ko tu spēcīga personība, kas spēj 10 lapām, lai aprakstītu savu pieredzi kā biroja vadītāju. Ja nav ideju, vienkārši kopēt teksta fragmentu no grāmatas "Anna Kareņina", tomēr neviens nelasa, ka pēc pirmās lapas tur, bet iespaidu rūpīgi jūs atstāt.

Alternatīvi, atsākt tulkot dažādās valodās un ielīmēt vienā failā. Plašāk starpības, dubultām atstarpēm, 16-th burtu lielumu. Improvizēt! Express Yourself! Īsteno!

3. Nestāstiet Tiesneši tālruņi

Izveidojiet sarakstu ar jūsu tiesnešu bez saviem telefoniem, ļaujiet Recruiter būt gudri un atrast savus kontaktus. Pretējā gadījumā, par kuru viņš saņem algu?

4. Neaizmirstiet precīzu mājas adresi

Uzrakstiet savu e-pasta adresi, ar skaitu, māju, dzīvokļu, veranda un ieejas kodu. Rakstīt stāva numurs, un tikai gadījumā, ja kaimiņiem nosaukumus. Neļaujiet dievs sēž Recruiter telefonu, un viņš dosies personīgi uzaicināt jūs uz intervijaUn jums nav dot skaidrus norādījumus, kur jūs atrast. Kā rezerves, norādiet adresi vecmāmiņa, pēkšņi jūs esat pie tā ēd kūkas?

5. Pieminēšana zodiaka zīme

Tas ir pārliecināts, ka, lai norādītu. Jūs zināt, ka ne visi no zodiaka zīmes ir saderīgi ar otru un katrs normāls Recruiter ir vienkārši pienākums pārbaudīt savu saderību ar boss un darbiniekiem. Jebkurā gadījumā, kopēt to atsākt savu prognozi nākamajam gadam, pēkšņi tur jums ir plānots sasniegumus, ļaujiet Recruiter redzēs, ko pabalstu jūs varat dot uzņēmumam.

6. Put paroli uz faila

Put paroli uz faila, un parole, kas minēts vēstulē, tas ir iespējams, pat veidā rebus. Recruiter izvērtēs, kā jūs rūp privātumu.

7. arhivēta

Kāpēc aizņem pārāk daudz vietas pasts Recruiter? Ko darīt, ja tur ir tikai 5k viņš bija atstājis? Laba fails archiver, lai jums palīdzētu. Ieteikt EXE formātā - ja Recruiter nezina, kā izmantot arhivēšanas (un tie visi ir tur, jo stulba, vai ne?).

8. Paturiet ODT formātā

Parādiet man, ko jūs neizmantojat pirātisko biroja suite saglabāt failus formātā bezmaksas Open Office. Un pēkšņi kompānijā Recruiter, pārāk nepiratsky programmatūras un licencēšanas "birojs" vēl nav nauda?

9. Kopēt atsākt darba aprakstu

Hei, kāpēc jūs darāt, lai pievilktu, ja gudri cilvēki uz ilgu laiku viss rakstīts jūsu darba aprakstā? Vienkārši kopēt. Recruiter ir noderīga: kas tad, ja viņam nav darba aprakstu šādā stāvoklī, par ko jūs meklējat? Un šeit ir jūsu nenovērtējama palīdzība ieradās laikā!

10. Tulko angļu valodā Google Translate

Jūs zināt, ka tagad ar lielu pieprasījumu speciālisti ar zināšanām svešvaloda. Darba devēji kaut ko darīt, es pieņemu, nesaprotu angliski, bet redzot savu CV, viņi vēlas tieši uzaicināt uz interviju, un, protams, nebūs pārbaudīt zināšanas svešvalodā.

11. Izmanto saīsinājumi un slengs

Parādiet, ka esat īsts pro. IA, EBIDTA PPC, "zivs" KPI "veidlapa P2" un citi buzzwords dot savu CV lietišķa un parādīt savu prasmi savā profesijā!

12. Privri

Kuri ir ieinteresēti savu pieredzi vadītāja? Tūlīt rakstīt "direktors". Ja jūs rakstīt skaitļus - attiecināt uz otru kājām.

13. Droši izcēlās kopsavilkumā visi svarīgie

Kursīvā, treknrakstā, pasvītrot, fonta krāsu, palielināta izmēra, CAPS LOCK - jūsu taisnība draugi izvēlē svarīgu informāciju.

14. Attēli, infografikas un fona aizpildījuma pievienos spožumu

Vai esat pārliecināts, ka radošs cilvēks, un nav iespējams sajaukt grāmatvedis - ļaujiet CV spīdēt ar visām varavīksnes krāsās. Galu galā, modes tagad ir tik.

15. Down Arial un Calibri!

Jūsu vārds zina vairāk nekā 30 fontus, tad kāpēc izmantot standarta? Atsākt manuskriptu veidā izskatās tikai naudas sodu, un priecē savas acis! Tātad, kāpēc liegt šo prieku Recruiter? Ļaujiet mums izvēlēties fontu interesantāku.

16. Vairāk šablonisks frāzes

"Klientu fokuss", "komandas spēlētājs", "komunicēt", "augsta izturība pret stresu" - vervētāji vienkārši dievinu šīs frāzes. Viņi ir priecīgi redzēt katrā kopsavilkumsJo tas rada stabilitātes sajūtu savā nervu darbā. Vēl, vēl, vēl šablonisks frāzes. Ja jūs neizmantojat stereotipiem frāzes, kaut kur vientuļš kliedzienus Recruiter.

17. Norādiet visus iemeslus atlaišanai

Par katru darbu, uzrakstīt iemeslu atstāt. Ļaujiet Recruiter redz, ka tas nav jums izmests, un jums iemeta to nevērtīgs darba devējs, kas nav novērtēt savu lielo talantu!

18. Tabletes, daudz tablešu

Ikviens var veikt weakling atsākt Word. Bet tikai īsts pro var iekapsulēt to šķīvja! Tāpēc, ka ir vārds? Tūlīt darīt izcelties! Finansisti un grāmatveži ir dažādas noteikti novērtēs!

19. Aprakstiet visu kin

"Precējies, ir meita" - to nevar pārsteigts. Skaitīšana saviem mīļajiem un neaizmirstiet mājdzīvnieki. Ļaujiet Recruiter redz, ka tu esi cilvēks ar labu ģenealoģijas.

20. Šifrēt uzņēmuma nosaukumu, nosaukumu šifrēt, šifrēt to!

Nerakstiet, kur jūs strādājat. Recruiter noteikti sāk zvanīt jūsu boss un klauvēt jums. Jā, un vārds, protams, ir labāk ņemt prom. Padomājiet par to, uz kāda pamata var viegli aprēķināt, pat jums, un labi atzīmēt sekojošo.

21. Aprakstiet mērķi pareizi

Atcerēties šo frāzi, un nestāstiet nevienam. Tas darbojas uz nāvējošu devējiem, jo ​​viņi redz, ka jums rūp uzņēmuma interesēm, un jūs vēlaties, lai dotu visu, lai gūtu maksimālu labumu no tā.

Rakstīt atsākt sākumā lielā drukā (tikai ņem vismaz 20), vārds "mērķis" (jā, tas CAPS LOCK), un tad mans super-slepeno frāzi (un neaizmirstiet failu atgūšanas ierakstu, pēkšņi atsākt izpaužas ar tīklu!). Tādējādi frāze:

Lai realizētu savu potenciālu par labu uzņēmumam, lai atrastu interesantu, labi apmaksātu darbu pienācīgas komandā.

22. Piesakies savu skenēšanas diplomu

Es rakstīju nesen, kā loceklis guļamistabas, viltoti savu diplomu. Tātad, kas ar to uzreiz skenēt diplomu, pat droši pārbaudīts, jo jums ir kaut kas, ka viņš ir reāls! Un app ar aplēsēm neaizmirsti. Es arī ieteiktu nosaukumu darbā ar rektora parakstu piemērot.

23. Izslēgt pareizrakstības pārbaudi

Kad jūs sastādīt CV (vai drīzāk, kopēt no amata aprakstā vai internetā) Izslēgt pareizrakstības pārbaudi. 100% pārliecināts, ka būs vismaz viens vārds, nezināmais vārds, ko viņš nekrietni uzsvērt sarkanā krāsā. Atspējo pareizrakstības pārbaudi, lai atsākt izskatās perfekts!

24. Šifrēt ziņojumu faila nosaukumu

Pirmkārt, tikai kirilicas alfabētā. Viņa izskatās tik smieklīgi, kad pārvērsta dažādās smieklīgi simboliem.

Otrkārt, veikt garu nosaukumu. Ļaujiet Recruiter ir nosaukums fails saprast, kas jūs esat un kāda ir.

Treškārt, vairākas spraugas. No "_" un citas kopsummas tukšo sēdvietu.

Ceturtkārt, ložņājošs tekstu padarīs Recruiter ieskatīties un atrisināt noslēpumainu ziņu.

25. Cover vēstule - jūsu pēdējā iespēja

Jūs zināt, ko darba devēji ir slinks tagad aizgājuši? Daži pat nav atvērta, un atsākt pēc tam, kad tās tiek noņemtas. Viņi saka, pat sekta devējiem-noņemšanas. Slepeni uzņemt lielas korporācijas un noņemt kopsavilkumu par visiem pretendentiem. Un jūs domāja (un), kāpēc tie nav sauc?!

Tāpēc teksts kopsavilkuma droši kopēts tekstu vēstules - tagad viņi ir tikai jūsu acis nelietīgs nav iet visur, un vismaz pāris rindiņas jūsu atsākt lasīt!

26. Lasīt kvītis

Aiz tiem paturēt acīs. Nosūtot CV un skatīties, cik ātri nāk lasīšanas apliecinājumu. Tas nenāca? Līdzīgi atsākt rokās šīs sektas, un jau ir nosūtīts uz grozu! Meklējiet apvedceļiem.

27. iet apkārt Recruiter

Saw (a) interesants darbs? Excellent! Nelietojiet skriešanās sūtīt CV uz vervētājs netīrās ķepas. Meklējiet uzņēmuma direktors, bet labāk - īpašnieks.

Nosūtīt CV ar kādu, kas tiešām var tur veikt lēmumus, nevis šīs meitenes-sekretāri, kuri nespēj novērtēt savu potenciālu.

Kas? Padomju Savienība nav 50? Atcerēties Padoms skaits 12. Un labu veiksmi meklēšanā!