Cik veiksmīgi līderi pavadīt laiku

Kā līderi uzvesties darba dienas laikā, tas ietekmē panākumus visā uzņēmumā.

Zinātnieki aptaujāti vairāk nekā 1000 vadītāji no sešām valstīm, lai noskaidrotu, ko viņi dara dienas laikā, un to, kā viņu rīcība ietekmē panākumus un neveiksmes savu uzņēmumu.

Saskaņā ar aptaujuCEO Uzvedība un Firm Performance.Laiks ir normāli sadalīta visas dienas garumā šādi:

• 56% - sanāksmes un konferences;
• 26% - plānošana, sazinoties pa e-pastu un citiem līdzīgiem gadījumiem;
• 10% - personīgie jautājumi;
• 8% - ceļojums.

Pētnieki arī pētīts, kas tika iztērēti šo laiku. Izrādījās, ka uzvedība vadītāju var iedalīt divās grupās: līderiem un vadītājiem.

Vadītāji vairs mijiedarbojas ar darbiniekiem piegādes ķēdes, tikties ar klientiem un piegādātājiem. Vadītāji arī parasti mijiedarbojas ar augstākā līmeņa vadītājiem un ārējām ieinteresētajām pusēm, daudz plānošanas un runāt.

Bijusī parasti vada mazajiem uzņēmumiem, un tā, visticamāk, būs pie stūres lielu un sarežģītu uzņēmumu sakārtoti.

Salīdzinot līdera tipu ar finanšu uzņēmuma sniegumu, pētnieki nonāca pie secinājuma, ka vadītāji uzņēmuma veiksmīgāku un rentabla.

Pētnieki pirms un pēc tam, kad iecelts jauns vadītājs, salīdzinot datus. Izrādījās, ka pēc izskata galvas vadošais uzņēmums produktivitātes pieaugumu. Efekts izpaužas trijos gados, un tas liecina, ka vadītāji patiešām padarīt pūles, lai mainītu sabiedrību.

Protams, tad vadītājs saimniecības dienā, tas ir atkarīgs no kompānijas un tās pašreizējo statusu. Krīzes laikā ir nepieciešams viens prasmju kopumu, un brīdī, kad stabilu attīstību - diezgan atšķirīgi.

Scary, ja mazs uzņēmums ir līderis, līderis, bet pretēja situācija var dot daudz lielāku kaitējumu. Līderi, vadītāji mēdz pārāk daudz laika par uzņēmuma pašreizējo darbību un bieži iesaistās micromanagement.

Kaut arī šis pētījums sniedz jaunu skatījumu uz vadību, autori nav ieteikt pārvaldniekiem mainīt savu uzvedību, apskatot citiem. Pieņemot lēmumus, jo īpaši būtu jākoncentrējas uz situācijas un to priekšrocībām. Mēģiniet atrast īpašības un izmantot tos, kā arī uzņemt situāciju, kurā viņi varētu izvērsties.

Skatieties arī:

• 5 grāmatas vadītājiem, kas palīdzēs kļūt par saprātīgāku →
• Secrets of efektivitātes iesācējs vadītājs →
• Kā līderi miega 4-5 stundas diennaktī un sekmīgi vadīt lielus uzņēmumus →