Ko teikt intervijā, kad lūdza runāt par sevi
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
Pieredze, prasmes, mērķi un citas tēmas, kas jūs varat runāt ar Recruiter.
Pirmkārt, nevajag baidīties no šāda pieprasījuma. Persona, kas veic interviju, visvairāk vēlamies, lai jūs ir pagājuši veiksmīgi, jo viņam vajadzēja darbinieku. Otrkārt, jāatceras, ka vienkārši nav vērts runāt par dažām lietām. Piemēram, nav atstāstīt visu manu dzīvi. Darba devēji nav nepieciešams zināt, kurā skolā jūs apmeklējis, kādi klubi piedalījās un kurš sapņoja būt bērns.
Koncentrējieties uz noderīgu informāciju: pastāstiet mums par jaunākajiem profesionālajiem sasniegumiem, un par to, kas jums ir izglītoti. Padomājiet par noderīgas prasmes un iedegties savus karjeras mērķus. Un pārliecinieties, lai izskaidrotu, kāpēc jūs interesē šajā uzņēmumā. Dodiet katru kategoriju ne vairāk kā 30 sekundes, un summu, par savu stāstu prasīs 2,5 minūtes. Ļaujiet mums pārbaudīt katru vienumu detalizēti.
1. Nesenie profesionālie panākumi
Šī daļa - pats svarīgākais. rūpīgi sagatavot iepriekš, tā, lai ienirt atmiņā intervija.
Ko teikt
- Izvēlieties trīs līdz piecus jaunākos sasniegumus, ir nozīmīgi pozīciju, par kuru jūs esat apmierināti ar.
- Īsumā aprakstiet tos, nosaucot konkrētus piemērus.
- Pastāstiet mums par lietu no sava prakse, kas raksturo jūs kā profesionāls.
ko, lai izvairītos
- burtiski atstāstīt kopsavilkums. Intervējamais pats var izlasīt. Tagad jākoncentrējas uz to, ko jūs darīt ar to stāvas.
- Runāt par savu pieredzi, nedublējot vārdu piemērus. Jūs domājat, ka jums ir, lai izgreznot realitāte vai even're guļus.
- Pieminēt sasniegumi, kas nav pieder profesijai. Tas ir lieliski, ka jums ir maizes gardas maizītes. Bet tas ir maz ticams, lai palīdzētu iegūt sēdekli grāmatvedi vai redaktoru.
2. veidošana
Ir svarīgi, lai parādītu ne izglītības pieejamību un diplomu, kā arī pieredzi, kas gūta praksē - projekta laikā vai pēc meistarklasē.
Ko teikt
- Pastāstiet mums, ko jūs esat iemācījušies par pēdējo darbu.
- Paskaidrojiet, kā šie prasmes palīdzēs tikt galā ar jaunajiem pienākumiem.
- Aprakstiet pieredzi, ka jums ir darba pie visvairāk liels projekts.
ko, lai izvairītos
- Notiek visos viņu izglītību (skolu, universitāšu, kursi) punktiem. Tas ir pārāk daudz. Turklāt skola ir maz ticams, lai palīdzētu jums daudz prasmes darbā.
- Palielieties apbalvojumus. Viens no viņa klātbūtnes nav runāt par savu profesionalitāti.
- Pieminēt katru protams, ka jums ir pagājis, un katru konferenci, kurā apmeklēja. Kādas ir jaunākās - tas ir pietiekami, lai pierādītu, ka jūs attīstīties šajā sfērā.
3. Noderīgas prasmes
Šis papildu punktus savā labā. Ja jums trūkst pieredzes, koncentrēties uz tiem.
Ko teikt
- Domājiet par diviem vai četriem noderīgas prasmes, ka es zinu, labi, un kas būs noderīgi jaunā vietā. Ja jūs nezināt, kas tas būs galā ar, izvēlieties universālo: spēja darbs komandā, Vēlme apgūt jaunas lietas.
- Paskaidrojiet, kā šīs iemaņas ir palīdzējuši, vai palīdzēs jums praktizēt.
- Pastāstiet, kā jūs ieguvāt.
ko, lai izvairītos
- Melo par jūsu prasmes. Šāds meli ātri atvērt. Iespējams, otrajā intervijas, vai posmā testa uzdevuma.
- Runāt par prasmēm, kas nav saistīti ar darba (man bija rokgrupu, manas bildes norādīts uz šovu). Tas raksturo jūs kā daudzpusīga persona, bet ne vienmēr runā par profesionalitāti.
- Noraidīt banāls frāzes par stresu un multitasking. Šie vārdi nenozīmē gandrīz neko.
4. karjeras mērķiem
Ja jūs neesat domājuši par to, ko jūs vēlaties sasniegt nākotnē, ir pienācis laiks, lai to izdarītu. Tas palīdzēs izlemt, kura darbu atbildēt, un intervijā dižoties augsti motivētu personu.
Ko teikt
- pieminēšana mērķiTas ir saskaņā ar uzņēmuma misiju. Šim pirms pētījuma savā tīmekļa vietnē. Ja nav nepieciešama informācija, mēģiniet iedomāties, kāda organizācija vēlas sasniegt savu darbību.
- Pastāstiet mums, kā uzņēmums var palīdzēt jums sasniegt šos mērķus, un tas, ko jūs, savukārt, palīdzētu viņai.
- Parādiet, ka jūs vēlaties, stabilitāti un karjeras izaugsmi.
ko, lai izvairītos
- Runāt par vispārējiem dzīves mērķiem (Es gribu nopirkt māju, ir bērni un suns). Iespējams, jūs jau zināja: viss, kas nav saistīts ar profesiju, tas ir labāk izlaist. Ja vien, protams, jums nebūs jautāts par to tieši.
- Pieminēt mērķi, ka uzņēmums nevar palīdzēt jums sasniegt. Tas radīs iespaidu, ka jūs esat pārvietojas dažādos virzienos.
- Teikt, ka jums nav īpaša mērķa. Ja jūs nezināt, ko jūs vēlaties, jums var būt nesakārtota cilvēks, kurš nedomā par ilgtermiņā. Tas ir maz ticams, ka tas būs organizēt jums darba devējam.
5. Iemesli, kāpēc jums ir interese par uzņēmumu
Tas ir banāls jautājums, bet, ka viņš var uzvarēt Recruiter. Mēģiniet godīgi pateikt, ko tieši Jūs piesaistīja šo vakance.
Ko teikt
- Pieņemsim, ka jums ir tuvu mērķa uzņēmumam (un saraksts kādi). Tas liecina, ka jums ir tuvu garā.
- Aprakstiet, kā jaunā ziņa palīdzēs jums kļūt labāk.
- Mājienu, ka jūs varat redzēt sevi šajā uzņēmumā nākotnē. Vienkārši nav pateikt jūs vēlaties vadīt to caur N gadu, tas ir overkill.
ko, lai izvairītos
- Pirmā lieta pieminēt pievilcīgu algu. Ikviens nepieciešama nauda, bet atkal tas ir labāk, lai pastāstītu par interesantiem uzdevumiem, profesionālo izaugsmi, kā arī citas priekšrocības uzņēmuma.
- Sakot "Man tikai vajag darbu." Tas nav īsti uzlabotu uzticību jums.
- Norāda uz to, ka ir labi cilvēki. Jūs dodaties ne sadraudzēties, un tas veic savus pienākumus un ienesīgu uzņēmumu. Jūs varat slavēt profesionālisms darbinieki un pateikt to, ko jūs vēlaties mācīties no viņiem, bet nav pakļaut nākamo komandu tikai plus.
Sekojot minētos noteikumus, jums būs atbrīvoties no neērtiem paužu un neliek darba devējam, lai klausītos informāciju, kas viņam nav vajadzīga. Tas ievērojami palielinās jūsu izredzes veiksmīgai darba intervijai.
skatīt arī🧐
- 50 dzīves hakeru veiksmīgai intervēšanas
- "Es esmu tik rakstīts kopsavilkumā?" Ko mēs nevaram teikt intervijā
- Darba intervijas angļu valodā: kā jāsagatavo, lai iegūtu darbu