Kā mīlēt darbu: 5 vienkāršus noteikumus
Darbs Un Mācību / / December 25, 2019
atbildība
Atcerieties, ka tikai jūs esat atbildīgs par jūsu darbības rezultātiem. Neviens no jums neliks jūsu darbs ne labāk, ne sliktāk, tikai tāpēc, ka jūs tagad šajā stāvoklī, un šo darbu - ir jūsu tiešā atbildība.
Uzņemties lielāku atbildību: paplašināt darbības jomu, palielina apjomu uzdevumu veikt korekcijas darbplūsmas, un tad jebkura darbība tiks pārveidota, jūs saprotat, ka daudz ir atkarīgs no jums, un tas nav veltīgi.
Laime - ir tad, kad jūs iet no rīta, ar prieku uz darbu, un vakarā prieks nākt mājās.
Ļoti maz cilvēku ir atbildīgi par savu darbu, kāds tas bija, sētnieks, ārsts, pārdevējs, menedžeris, programmētājs. Pieeja problēmai ļoti nopietni, un jūsu darbs iegūs jēgu.
labāka pasaule
Iedomājieties, ka jūsu darbs nav darīts velti: tas padara pasauli mazliet labāk, jūs varat palīdzēt cilvēkiem un padarīt savu mazo ieguldījumu gala rezultāts vai produktu uzņēmuma.
Piemēram, pārdevējs palīdz cilvēkiem iegādāties labus produktus, santehniķis novērš noplūdes un atjauno komunikācija autobusa vadītājs nodrošina tūkstošiem nogurušajiem cilvēkiem pareizajās vietās, tīrāku padara istabu tīru, un par ārstiem, skolotājiem, ugunsdzēsējiem nevar pat runāt. Varat savā darbā neredz tikai finanšu komponents: tas nemotivē labiem rezultātiem.
Tagad daudzi cilvēki cieš no bezjēdzību savu darbību, neskatoties uz ilgi šiliņiemTā kā tie likts centrā naudu, un nevis par to, ko un ko viņi dara.
Paskaties apkārt: kā jūs varat palīdzēt kolēģiem, ar savu vadītāju, kas uzlabo, neprasot neko pretī. Izveidot pozitīvos impulsus un nosūta tos darba vidē, ir celt radošo vērā rutīna un monotons darbs.
Speciālo prasmju attīstīšana
Katrā specialitātē var nopirkt prasmesKura būs noderīga, lai jūs dzīvē un būvniecības nākotnes karjeru. Veikt labākais no stāvokļa, nedomāju, ka jums nav nepieciešams. Visa pieredze ir svarīga, kāds tas bija.
Tu būsi pārsteigts, cik daudz jūs varat iegādāties noderīgu pieredzi, atrodoties parastajā biroja Pārdevējs: mijiedarbība ar cilvēkiem, veidot dialogu, mārketinga stratēģiju, dekorācija. Tas ir tīrs praksi. Un šīs priekšrocības var atrast jebkurā profesijā. Un jo ātrāk tu saproti, jo labāk tā darbosies.
Uzstādīt mērķi kļūt par tās īpašnieku no visām vajadzīgajām prasmēm, savu darbu, kamēr jūs darāt to.
Vairāk nekā, kad es nāca parocīgu prasmes no iepriekšējām darba vietām: elektrisko, optisko šķiedru tehnoloģiju, attīstības un ieviešana elektroniskās dokumentu pārvaldības ieviešana jaunu tehnisko risinājumu pabeigti, būvniecība datora tīkli.
optimizācijas darbības
Centieties, lai padarītu kaut ko svaigu savās ikdienas rutīna, optimizēt procesus, samazināt laiku uzdevumus, veikt kaut ko jaunu dokumentos organizācijas, veikt plānu attīstības departamenta, palielināt efektivitāti to parastās darbības.
Jūs varat iedomāties ķekars mazo papildinājumiem uz darbu, ka tā uzlabosies. Jūs saņemsiet iekšējo gandarījumu, bet arī uzzināt, kā pārveidot normālu procesu, bet pats svarīgākais - jūs noteikti pamanīsiet vadību un piedāvājumu darīt vairāk svarīgus un interesantus uzdevumus.
Tas ir tāpat kā gamification: likt sevi zaros un tos atrisināt. Jūs saņemsiet labāku pats.
filozofiskā pieeja
Ko jūs darāt jebkurā brīdī savā dzīvē, to darīt pēc labākās sirdsapziņas un ar pilnu centību, jo otra darbu, jums var nebūt. Atcerieties, ka daži no pasaules iedzīvotāju nav iespēju izvēlēties nodarbošanos: daži mūža zvejnieks uz salas, kāds kalnraču uz vienu raktuves, kādu ceļu būvniecības tuksnesī, kāds tikko atkritumu vākšanai par milzīgs tirgus, un kāds vispār nav darba.
Atcerieties, cik svarīgi: lielas algas nemotivē ilgu laiku. Agrāk vai vēlāk tas šķiet mazs un normāli atkal un jums kļūt skumji.
Jā, protams, nauda ir svarīga: tie ļauj dzīvot veida dzīvi, ka jūs vēlaties, bet neaizmirstiet par pašrealizāciju.
Lielākā daļa cilvēku jautājumu "Kāpēc tu strādā" atbildi: "Sakarā ar naudu." Un tas ir iemesls, kāpēc viņi ir neapmierināti darbā: ne vienmēr vēlas strādāt, kāpt pa karjeras kāpnēm, izņemts no uzdevumiem, daudz runāt, prokrastiniruyut. Viņi nevēlas, lai meklētu jaunas intereses un virsotnes savā darbībā, un tiek izmantoti, lai tikai iet uz darbu.
Kā jūs nākt uz darbu, jums nepatīk?